2022年青海公务员面试考情分析一览！

招考小编

　　2022青海公务员面试临近，很多考生，特别是第一次参加省考的考生，不知道青海公务员面试是什么形式，面试考察什么能力等相关内容，公考通给大家整理了往年省考面试的一些事项，希望对大家有所帮助，内容仅供参考。
　　1、面试形式
　　在 2015—2021年青海省公务员面试中，均以结构化面试为主。但是2016年和2019年出现了“一拖三”的大材料题，即给定考生一定字数的背景材料，下设三道与材料相关的问题，需要考生根据材料内容及自身积累作答。
　　2020年起，题干内容脱离材料，转为常规的结构化面试题。
　　2、面试时间
　　
　　3、考场情况
　　① 面试题量： 一天一套试卷，3道题。
　　② 作答方式： 一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，思考后再答题；作答时间共计15分钟。在答题时间剩余3分钟时会有语音提醒。
　　4、考试成绩计算
　　一般职位 总成绩=[(行测+申论）/240×100+政策加分]×60%+面试×40%
　　公安职位 总成绩=[(行测+申论）/240×100×80%+公安×20%+政策加分]×60%+面试×40%
　　法检 总成绩=[(能力测试+申论）/240×100+政策加分]×60%+面试×40%
　　选调 总成绩=[(行测+申论）/240×100+政策加分]×50%+面试×50%
　　5、考官组成
　　从近年的考试情况来看，青海省公务员面试考官一般有7-9人。
　　6、能力考查
　　总体特征：主要考查的题型有综合分析、计划组织、人际关系、言语创新、应急应变，自我认知考查较少。
　　① 综合分析
　　综合分析考查主要以哲理主题和社会现象为主，政策措施也有考查，但相对较少。哲理主题考查频次非常多，尤其是以领导人讲话、先贤观点、故事典故和文章语录引用为重点。
　　比如：
　　商鞅在发布法令之前发布公告，如有人将这根木头搬到北门就赏十金，没有人去搬，直到将赏金升至五十金时才有一壮士去，你怎么看？
　　② 计划组织
　　计划组织是青海省考重点题型之一，提问形式相对稳定，多为从活动整体出发，问怎么组织怎么做等；考查活动类型多样，如调研类、活动策划类、培训类等，在最近三年的面试真题中均有所体现。
　　比如：
　　领导让你组织一个法律培训会，你打算怎么组织？
　　③ 人际关系
　　人际关系同样作为青海省考重点题型之一，近三年考查频率相对比较稳定，几乎每年都会出现，出题范围比较广泛，人际主体多样化，领导、同事、群众、亲友都有可能考查到。
　　比如：
　　领导安排你负责一项重要任务，但是其他同事们都不配合你，只听小周的，你该怎么办？
　　④ 应急应变
　　应急应变是青海的常规考题，这类题目的提问方式比较传统，主要以一般类为主。
　　比如：
　　消费者反映，在饭店吃早饭的时候出现头晕、恶心、发生了食物中毒，并且消费者的情绪很激动，你作为工作人员，你怎么办？
　　⑤ 言语创新
　　言语创新题型也有所考查的，最常见的形式是演讲和情景模拟，除此之外，还考查过串词等形式，2019年有考到漫画题，2020年、2021年没有考到言语创新题。