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铁门关市泽源热力有限公司招聘公告

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发表于 2022-5-27 18:00:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
为进一步激发企业内生动力,推动企业高质量发展,根据新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司所属全资子公司铁门关市泽源热力有限公司业务发展需求,现面向社会公开招聘经理层管理人员:

一、招聘岗位

(一)经理1名;

(二)副经理1名(分管生产运营);

(三)副经理1名(分管技术质量)。

经理层成员的岗位职责和岗位任职条件

经理

(一)任职资格

1.大学本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、暖通、土木工程、电气工程及自动化、环境与能源工程、电气仪表、经营管理、行政管理等相关专业,具有相关行业中级及以上职称、国家注册资格证书者优先。年龄50周岁以下;

2.同一层级或同规模企业经理层副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同一层级或同规模企业经理层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;

3.了解供热企业发展前景,熟悉供热企业经营模式及管理体系;

4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力;

5.特别优秀者可酌情放宽有关条件。

(二)岗位职责

1.主持公司日常经营管理工作;

2.组织经理层贯彻落实新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司党委会,公司支委会、董事会、经理办公会决议;

3.组织实施公司发展战略及体制机制改革;

4.组织制订并实施经营计划、预算及投资融资方案;

5.完善公司内部管理机构设置;

6.负责公司生产经营管理、人力资源、考核等工作;

7.负责公司法律及风险管理、信息化建设管理、档案管理、行政综合管理等工作;

8.董事会、公司章程与上级管理单位规定的其他职责。

副经理(分管生产运营)

(一)任职条件

1.大学本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、暖通、土木工程、电气工程及自动化、环境与能源工程、电气仪表、经营管理、行政管理等相关专业,具有相关行业中级职称或相应等级执(职)业资格证书者优先。年龄45周岁以下;

2.8年以上行业工作经验,5年及以上生产运营管理工作经验。同规模或同层级公司现任副经理或具有同层级公司生产部门正职2年及以上工作经历;

3.精通供热设备运行工艺,熟悉巴州供热行业和市场特点及业务状况,熟悉供热企业经营模式及管理体系;

4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;

5.特别优秀者可酌情放宽有关条件。

(二)岗位职责

1.完成新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司及公司董事会下达的各项经济指标,以及其他相关指标;

2.做好分管领域的安全生产工作;

3.负责公司生产管理、成本控制、信息化建设等工作;

4.全面管理公司生产运营及客户维护工作;

5.负责公司国资国企改革工作;

6.组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境,组织编制公司年度经营计划,组织业务经营统计分析工作;

7.配合经理开展战略合作等活动。维护各合作单位及社会客户关系;

8.协助经理统筹、优化业务发展布局。

副经理(分管技术质量)

(一)任职条件

1.大学本科及以上学历,建筑环境与设备工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、给排水科学与工程、机械工程,具有行业中级职称、国家注册资格证书者优先。年龄50周岁以下;

2.8年以上工作经验,5年及以上工程项目管理工作经验。同规模或同层级公司现任总工程师或具有同层级公司任质量安全部门正职2年及以上工作经历;

3.熟悉供热行业国家政策法规及业务特点;

4.精通供热设备、工程机械等相关专业知识,熟悉行业的技术知识和动态;

5.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;

6.特别优秀者可酌情放宽有关条件。

(二)岗位职责

1.负责公司换热站、供热管网的新建、维修、运营工作;

2.负责公司技术转型,主抓清洁取暖、防治环境污染、改善空气质量等技术工作,履行公司投资建设项目安全生产直接责任人职责;

3.负责公司投建项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、合同谈判等具体实施工作;

4.负责建立公司良好的技术质量文化;

5.负责资质管理、技术创新及成果推广应用等工作;

6.负责公司技术质量指标的分解和落实;

7.负责组织开展技术质量具体事务。

二、招聘程序

(一)网上报名

统一实行网上报名,每位应聘人员可报1个岗位,应聘者请下载报名资料:

1.请下载并填写《铁门关市泽源热力有限公司公开招聘申请表》,按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;

2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;

3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:岗位名称-姓名,如:经理-张三,副总经理(生产运营)-张三),发送至邮箱:2573579033@qq.com;

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

(二)资格审查

根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司将通过电话方式通知审查通过者参加面试。

(三)组织考察

根据面试结果及岗位实际情况,确定考察对象,并对考察人选进行全面考察,包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。

(四)体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者,不予聘用。

(五)聘用公示

对拟聘用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示通过后,按照铁门关市泽源热力有限公司有关规定办理聘用手续。

聘用的经理层成员与铁门关市泽源热力有限公司签订《劳动合同》、《聘任协议书》(聘期3年,含试聘期1年)和《年度/任期经营业绩责任书》,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、违约责任等内容。

三、薪酬待遇

铁门关市泽源热力有限公司市场化选聘的经理层成员的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬分配根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

四、其他事项

1.报名截止日期:2022年6月10日20时。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。

3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人:苏女士(0996-2937075)缪女士(0996-2937175)

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