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中国民生银行海口分行招聘公告

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发表于 2022-8-11 18:31:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度,使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行,而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田,民生银行14年来锐意改革、积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增,保持了快速健康的发展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。   

公司客户经理岗

岗位职责

负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务,完成上级下达的工作任务;

协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;

收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

任职资格

年龄33周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销专业优先;

具有1年及以上公司业务工作经验,具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;

能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的金融知识,熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。

零售客户经理岗

岗位职责

制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,开发个人客户;

收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户;

完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

任职资格

年龄33周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能,能吃苦耐劳,心理素质好;

相关从业经验丰富,持有相关职业资格证书者优先;

思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录;

有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

公司营销推动岗

岗位职责

负责分支行公司业务产品推广,协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;

设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;

协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目;

定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力。

任职资格

年龄33周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具有3年以上公司业务相关工作经验,具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力;

熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用;

具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;

符合总行员工任职回避的相关要求。

小微营销推动岗(资产业务方向)

岗位职责

负责分支行小微业务产品推广,协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;

设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;

协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目;

定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力。

任职资格

年龄33周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具有3年以上小微业务相关工作经验,具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力;

熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用;

具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;

符合总行员工任职回避的相关要求。

小微授信评审岗

岗位职责

传达与实施总分行小微业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范,保障风险管理前置;

负责分行小微授信业务业务风险审查,出具授信评审意见,为有权审批人提供决策依据;

协助组织小微授信评审培训,落实分行小微授信评审政策。

任职资格

年龄33周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具有2年以上银行业信贷工作经验;

对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识;掌握小微授信业务的各类制度及相关操作规定;熟练掌握个人商户授信业务制度及相关操作规定,较强的商户授信业务风险识别与判别能力;

具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。

报名方式

1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历

2.关注“民生银行招聘”微信公众号,点击“加入民生”投递简历

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