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浙江温州铁路南站综合管理中心招聘管理服务大队坐席员及温州南站售票员方案

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发表于 2022-9-15 23:11:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
温州铁路南站综合管理中心公开招聘管理服务大队坐席员及温州南站售票员方案

为做好温州南站管理工作,满足温州铁路南站岗位用工需要,决定面向社会公开招聘、择优录用管理服务大队坐席员1名、宁波车务段温州南站售票员1名。现将有关招聘事项公告如下:
一、报名条件
(一)坐席员
1.基本条件:政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和组织纪律性,服从组织安排,无违法犯罪记录。
2.学历要求:大专及以上学历。
3.年龄要求:1987年1月1日以后出生。
4.其他条件:该具有一定电脑操作基础和应变能力及对接能力,电子信息类专业与有相关工作经历者优先,具有温州各县市区户口。该岗位因工作内容等原因,适合女性报考。
(二)南站售票员
1.基本条件:政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和组织纪律性,服从组织安排,无违法犯罪记录。
2.学历要求:本科及以上学历。
3.年龄要求:1987年1月1日以后出生。
4.其他条件:该岗位因工作内容等原因,适合女性报考。
二、报名时间、方式
(一)现场报名:2022年9月15日-9月20日(工作日上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)
(二)报名地点:温州市瓯海区潘桥街道动车南站北侧高铁新城综合大楼3楼317室。
(三)报名需携带:本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、48小时核酸检测阴性证明。届时需现场填写报名表,材料不齐者将不予接收报名资料。
三、招聘流程
(一)资格审查:根据报名条件对报名人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员,一经查实,取消报名资格。
(二)面试:面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等,面试时间另行通知。
(三)体检:按面试评分择优确定人员进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订及的通知》执行,体检费用由拟聘人员承担。
(四)政审:按照规定程序进行政审。
(五)其他:对体检、政审不合格造成的空缺,按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况,根据面试得分高低依次替补。
四、聘用及待遇
先培训后上岗,新聘用的工作人员试用期期限按劳动合同法有关规定执行,试用期满后进行考核,考核合格者,予以聘用,年薪约6.5万元(含五险)。
五、其他事项
(一)一经录用将与温州市意达劳务有限公司签订劳务派遣合同。
(二)工作期间实行轮班制。
(三)本次公告发布一年内,聘用单位出现岗位空缺的,可在相应岗位合格分数线以上按照面试成绩由高到低进行补充。
(四)其他未尽事宜,参照相关规定执行。
(五)报名咨询电话:0577-88558175
请于工作日9:00-11:00,14:30-17:00致电咨询。
温州铁路南站综合管理中心
2022年9月15日
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