|
|
双江自治县工商业联合会(商会)关于面向社会公开招聘公益性岗位的公告
因工作需要，双江自治县工商业联合会（商会）拟面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位公益性岗位：1名，主要从事文秘、文字速录等工作。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、品德端正、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。
（二）应聘人员应符合公益性岗位关于就业困难的下列条件之一方可报名：1.办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.有劳动能力的残疾人员；4.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；5.连续失业1年以上人员。（注:疫情期间,将连续失业6个月以上应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力纳入就业困难人员范畴,享受城镇公益性岗位安置政策,政策执行期限根据省市相关要求执行）。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（四）双江自治县户籍人员，年龄在35周岁以下；大学专科及以上学历（专业不限）；熟悉计算机办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力。具有从事文秘、计算机维护、驾驶等相关工作经验者优先。
（五）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：1.受过党纪政纪处分尚未解除处分的；2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员；5.合伙创办企业（包括企业法人、董事、监事、股东等）以及领取个体工商营业证照的；6.不符合聘用的其他情形。
三、合同签订及管理
（一）公益性岗位工作人员按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同，经公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同实行三年一签，合同期不超过三年，三年以后个人自主择业，不再续签合同。
（二）劳动合同签订后，按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，按照公益性岗位工作人员管理相关办法，对公益性岗位工作人员进行管理。
（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《劳动合同法》和县人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。
四、工资待遇
（一）公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位发放工资。聘用期工资2500元/月（实发），单位帮购买五险一金。
（二）无特殊工作安排，周末可双休。
五、报名时间和地点
报名时间：2023年1月19日至2月10日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定节假日除外）。
报名地点：双江自治县行政服务中心大楼5049办公室
联系人：俸禄英
联系电话：0883—7624658
六、报名应提交材料
（一）本人有效身份证、户口本、残疾证、《就业创业证》或《就业失业登记证》（必须是已认定为“就业困难人员”的）、零就业家庭认定证明等证明材料原件及复印件一式一份。
（二）高校毕业生毕业证（有学位证还需提供学位证）原件及复印件一式一份，符合招聘条件要求的相关证明材料。材料必须真实可靠，如有弄虚作假，取消聘用资格。
（三）本人近期免冠一寸彩色照片3张及照片电子版。
七、招聘程序
（一）招聘由双江自治县工商联对报名应聘者进行面试，面试评委会由双江自治县工商联相关人员组成，根据面试情况，评委会确定拟招聘人员（具体面试时间另行通知）。
（二）经考察合格后，确定为公益性岗位人员。拟招聘人员名单将在双江自治县工商联微信公众号、县人民政府门户网站公示5个工作日。待报到时需提供体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由拟招聘人员自理。
八、其他说明
（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。
（二）公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。
（三）公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
（四）公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
（五）坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（六）本次招聘如无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。
（七）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
双江自治县工商业联合会（商会）
2023年1月19日 |
|
发表于 2023-1-29 16:08:17