浙江省台州博星电力建设有限公司招聘37人公告

小编丁丁

台州市敬业人力资源开发股份有限公司因承接台州博星电力建设有限公司相关业务，为提高服务质量，与浙江雷博人力资源开发有限公司联合面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神；
（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；　　　　
（三）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（四）具有岗位所需的其他条件。
二、具体岗位、人数及要求
（一）具体岗位及人数：电气施工人员17人，线工18人，设计人员1人，招标人员1人，共计37人。
（二）要求：具体要求详见附件1（联合招聘岗位需求一览表）
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名与资格审查
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2020年11月25日9时—2020年12月4日17时，逾期不再受理。
网址：台州人才网（http://www.tzrc.cn，资讯中心栏目）。
应聘人员将应聘登记表（点击附件3进行下载）、户口本、学历证书（应届生毕业证书应在 2021 年 7 月 31 日前取得）、有效的教育部学历证书电子注册备案表（应届生需提供学籍在线验证报告）、身份证、照片及其他相关证件等电子材料(有工作经验要求的岗位须提供工作证明和社保缴纳证明)直接发送至zjtaizhou521@163.com，主题注明：姓名+应聘岗位名称。本次报名以邮箱收到完整电子材料为准。
2、公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。
注：应聘人员所填信息、提供资料与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。
3、应聘人数与招聘计划数达不到2：1比例的，招聘单位有权视具体情况缩减招聘计划人数。
（二）体能测试（仅针对应聘I类岗位的人员进行）
1、本次应聘I类岗位的人员须先进行体能测试。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。体能测试不合格者将直接淘汰。
    2、体能测试项目及标准如下：
I类岗位的应聘人员体能测试项目：
男性：俯卧撑和引体向上（二选一），10米×4往返跑和1000米跑（二选一）。
女性：仰卧起坐和一分钟跳绳（二选一），10米×4往返跑和800米跑（二选一）。

序号	项　目	合格标准
1	俯卧撑（男）	30个
2	引体向上（男）	6个
3	1000米跑（男）	5′（含）以下
4	10米×4往返跑（男）	14"（含）以下
5	仰卧起坐（女）	30个
6	一分钟跳绳（女）	120个
7	800米跑（女）	5′（含）以下
8	10米×4往返跑（女）	16"（含）以下

3、每个考生有两次体测机会，第一次不合格者将予以复测（同一天），第二次仍不合格者将直接淘汰。两项体能测试项目均达标者方可进入笔试。
（三）笔试
1、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
2、笔试内容：
I 类岗位：逻辑推理、语言理解及表达能力、基本常识及电力相关专业知识；
II类岗位：逻辑推理、语言理解及表达能力、基本常识。
（四）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表，二寸照片2张，工作证明，社保缴纳证明，身份证、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书（应届生毕业证书应在 2021 年 7 月 31 日前取得）、有效的教育部学历证书电子注册备案表（应届生需提供学籍在线验证报告）、学位证书、技能证书等相关资料原件及复印件。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（五）面试
1、根据笔试成绩择优按3：1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者将被淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。
（六）体检
1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。
2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算，详见岗位需求一览表（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃应聘资格。
4、体检标准按照员工入职体检标准+色盲色弱检查。
5、对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将报名、体测、笔试、面试、体检及录用信息通知到应聘者本人。对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解。
报名咨询电话：17816895156监督电话：0576-88873867
附件1：联合招聘岗位需求一览表
附件2：专业列表
附件3：应聘登记表

浙江雷博人力资源开发有限公司
台州市敬业人力资源开发股份有限公司
2020年11月25日