2015年云南省大理市规划编制与信息中心考核招聘2名专业技术人员

2015-9-16 21:01| 发布者: 招考小编| 查看: 397| 评论: 0

摘要: 　　2015年大理市规划编制与信息中心考核招聘公告　　事业单位招聘网2015年9月16日讯为认真贯彻落实大理市委、市人民政府关于实施人才强市战略的重要部署，加强规划信息管理人才队伍建设，提高大理市规划管理及信息 ...

　　2015年大理市规划编制与信息中心考核招聘公告

　　事业单位招聘网2015年9月16日讯为认真贯彻落实大理市委、市人民政府关于实施人才强市战略的重要部署，加强规划信息管理人才队伍建设，提高大理市规划管理及信息化建设水平，根据大理市规划编制与信息中心工作需要，经请示大理市政府，同意大理市规划编制与信息中心考核招聘2名专业技术人员，现将有关问题公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用，由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。

　　二、招聘计划和岗位

　　大理市规划编制与信息中心拟招聘专业技术人员2人，招聘的具体岗位、资格条件等详见《2015年大理市规划编制与信息中心考核招聘专业技术人员岗位表》。

　　三、条件及对象

　　(一)条件：报名参加考核招聘的人员应具备下列条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备所报岗位要求的资格条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.年龄在35周岁以内(1980年9月24日以后出生)的人员。

　　(二)对象：

　　报名参加考核招聘毕业生不限户口或生源地，除机关事业单位在职工作人员以外的人员。已在企业签订劳动合同人员，应出示企业单位允许参加考核招聘证明。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)2011年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员;

　　(4)2015年9月24日以后办理完辞职手续的事业单位在职在编人员。

　　四、报名事宜

　　报名时间：2015年 9月24日至25日

　　报名地点：大理市下关镇泰安南路国土建设大楼四楼大理市规划局办公室

　　报名所需材料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》、身份证原件、复印件各1份，户口簿及近期免冠半寸照片2张。

　　报名方式：原则上本人到现场报名，本人不能到现场报名的，可由家人或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》一式两份。

　　资格审查：由市人社局、市规划局组成招聘工作组对报名人员进行资格审查。

　　五、招聘方式

　　招聘工作由市人社局、市规划局根据相关文件要求进行组织。笔试前，市规划局将招聘方案报市人社局审核。

　　招聘岗位数与考生报名人数为1:1时，直接采取面试(面谈)、考核等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，大理市规划局根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。

　　凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上时实行专业笔试、面试两个程序。笔试对应聘人员履行岗位职责应具备的专业基础知识、基本能力进行考核，先由大理市规划局组织应聘人员进行笔试，成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由大理市规划局确定，在笔试合格最低分数控制线以上，按拟招聘岗位数与该岗位应聘人员笔试成绩从高到低1:2确定面试考核人员(如笔试合格人员低于1:2比例人数时，笔试合格人员均进入面试)。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。

　　根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。

　　六、考核时间

　　考核(笔试、面试)、录聘手续办理工作在2015年10月30前完成。

　　七、体检

　　体检由大理市规划局负责组织拟聘用人员参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和大理市规划局提出意见，再确定是否依次递补。

　　八、办理聘用手续

　　考核、体检合格人员由大理市规划局和大理市人力资源和社会保障局提出招聘意见，报大理州人力资源和社会保障局办理招聘手续，招聘人员持大理市人力资源和社会保障局出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。

　　新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格继续续聘，考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　(一)毕业生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。

　　(二)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。

　　(三)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

　　应聘者如违反相关纪律要求，将被取消报考资格，并处以禁考5年的处罚。

　　相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理人事人才网、大理州人力资源和社会保障网登载查询。

　　大理州人力资源和社会保障网址：www.yndlhrss.gov.cn

　　大理人事人才网址：www.dlrs.gov.cn