2019年营口理工学院校园招聘专任教师公告(第一场)

2019-4-17 16:16| 发布者: 招考小编| 查看: 465| 评论: 0

摘要: 　　2019年营口理工学院校园招聘专任教师公告(第一场) 　　营口理工学院是2013年经教育部批准成立的公办普通本科高等院校，学院坚持建设“高水平、有特色”应用型大学，紧密围绕营口“四基地 ...

　　2019年营口理工学院校园招聘专任教师公告(第一场)

　　营口理工学院是2013年经教育部批准成立的公办普通本科高等院校，学院坚持建设“高水平、有特色”应用型大学，紧密围绕营口“四基地一中心”的发展需要，构建以工学为主，兼有理学、管理学、经济学等多学科及相关专业协调发展的学科专业体系。依据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等相关文件精神和《2019年营口理工学院公开招聘专任教师公告》，经上级人事部门批准，我院决定在沈阳师范大学设点，面向社会公开招聘专任教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件及资历要求

　　(一)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6. 具备招聘岗位所需要的其他条件，详见附件。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚和曾被开除公职，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

　　(二)资历要求

　　1.本科阶段为全日制普通高校毕业;

　　2.具有硕士学位及研究生学历，应届硕士毕业生(2019年7月31日前毕业)也可报名;

　　3.年龄不超过35周岁(1983年3月29日以后出生)。

　　相关资历的计算截止到公告发布之日。

　　二、招聘工作基本原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人标准;

　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

　　三、招聘计划

　　本次校园招聘专任教师共计20人，具体岗位及要求见《营口理工学院2019年校园招聘专任教师(第一场)岗位信息表》。

　　四、招聘工作程序及步骤

　　(一)报名

　　1.网上报名

　　凡具备条件并有意应聘的人员填写《事业单位招聘人员报名登记表》，发送至应聘岗位所在部门的联系人电子邮箱。每人限报考一个岗位。报名时按要求提供相关报名材料。

　　网上报名截止时间为2019年4月17日17:00时(以收件时间为准)。

　　2.现场报名

　　现场报名时间：2019年4月20日8:30-17:00时。

　　现场报名地点：沈阳师范大学汇文楼三楼(沈阳市皇姑区黄河北大街253号)

　　(二)现场资格审核

　　应聘人员需提前填写并打印《事业单位招聘人员报名登记表》(须粘贴1寸近期免冠证件照)，带齐相关证件，现场确认。营口理工学院将严格按照公告及岗位报考条件和资格要求，对应聘人员报考资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书或学校出具的证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

　　应聘人员须按招聘公告要求持本人身份证、本科和硕士阶段毕业证、学位证及相关证件原件和复印件参加现场审核。

　　2019年应届毕业生(2019年7月31日前取得毕业证、学位证)报考，须持本人身份证、学生证、本科阶段学位证和毕业证原件和复印件;硕士阶段加盖院系公章的《2019年应届毕业生证明》、加盖院系公章的成绩单。

　　资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供材料，一经发现有不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　(三)面试考核

　　1.面试方式：试讲和答辩。

　　先试讲(时间15分钟)，后答辩(时间5分钟)。

　　2.考查内容

　　试讲考查内容：主要为教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养、对所教授内容重难点和课堂设计的把握，以及对教学法的理解和应用等方面。指定试讲内容，要求运用板书教学。试讲的前两分钟由应聘人员对个人情况及对岗位的认识进行自述。

　　答辩考查内容：主要为师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。英语组考评要求主评委用英语提问，应聘人员用英语回答。

　　3.面试考核评分方法

　　面试考核满分100分，其中试讲50分，答辩50分。

　　采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　合格分数线为60分(其中试讲得分30分及以上为合格)。

　　(四)确定签约人员

　　根据各类岗位招聘职数，按面试合格后总得分由高分到低分录用，若同一岗位面试成绩并列者，根据试讲成绩由高到低确定拟签约人员，如试讲成绩也并列，则需安排加试答辩，加试成绩高的确定为拟签约人员，由营口理工学院与应聘人员现场签订承诺书。

　　签约时，应届毕业生须携带本人身份证、学生证、本科毕业证、学位证、《就业协议书》(三方协议);往届毕业生需携带身份证、本科和硕士阶段毕业证及学位证。

　　(六)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　已签约的应聘人员需在报到前参加由营口市人社局统一组织的体检(体检费用自理)。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向营口市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(七)考察

　　考察主要通过查阅毕业生档案、报名资格复审等政审方式进行，符合招聘条件的方可聘用。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在营口人事人才网和营口理工学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续。对于公示有异议的人员，营口市人社局会同营口理工学院调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1. 招聘期间，请应聘人员确保通讯畅通;因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员本人负责。

　　2. 应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在学校。

　　3. 签约的应届毕业生应聘人员报到时，须出具毕业证、学位证。如果在2019年7月31日前未能取得上述证件，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：