2019年淮北市公立医院校园招聘方案

　　一、组织领导

　　为做好2019年应届毕业生招聘工作，保障此次招聘工作的顺利开展，特成立本次招聘工作领导小组，小组成员如下：

　　组长：市卫健委党组成员、副主任李端举

　　组员：市人社局事业科科长张华

　　市卫健委人教科科长胡涛

　　驻委纪检监察组副科级纪检监察员周辉

　　市卫健委人教科科员王广杰

　　市人民医院组织人事科长魏磊

　　市中医医院人事科科长周玲

　　市妇幼保健院组织人事科科长周珏

　　市第四人民医院人事科科长刘燕

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(二)招聘岗位要求：应届本科生须在2019年7月31日前取得相应的毕业证书和学历证书，应届硕士研究生须在2019年12月31日前取得相应的毕业证书和学历证书，并具备拟报考职位要求的其他资格条件。具体职位要求详见《淮北市公立医院2019年校园招聘专业技术人员职位一览表》(附件1)。

　　(三)户籍和年龄要求

　　1、报考人员户籍不受限制;年满18周岁以上(2001年1月1日及以前出生)，其中，大学本科生25周岁以下(1993年7月31日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年7月31日及以后出生)。

　　2、具备岗位要求的身体条件：符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、招聘程序

　　此次招聘活动按发布招聘信息、校园宣讲会、现场报名、资格审查、组织面试、签订就业意向协议书、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过淮北市卫生健康委官网(http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人社局官网(http://rsj.huaibei.gov.cn/)发布招聘职位、数量、资格条件、校园宣讲会行程等有关情况。

　　1、报名地点及时间安排如下：(见附件)

　　2、报名及资格审查

　　根据所报岗位要求填写《淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表》(附件2)，携带以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到宣讲会指定地点报名：

　　(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张;

　　(2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表、在校成绩单、对应报考岗位所需的资格证等原件和复印件;

　　(3)本人近期同底1寸免冠照片5张;

　　(4)资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序;

　　(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　3、招聘方式

　　招聘工作领导小组组织面试，并综合报名毕业生在校成绩，考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况;根据考察情况，按各招聘岗位计划数从报名毕业生中择优确定拟聘用人员。

　　4、签订《就业意向书》

　　考察结束后，5个工作日内通知被录取报名毕业生与相应的淮北市公立医院签订《就业意向书》。拟聘用人员名单将在市卫健委、市人社局官网进行7个工作日公示。

　　五、体检

　　1、体检对象：签订《就业意向书》人员列为体检对象。体检参照事业单位招考体检标准进行，体检项目和标准按照国家及我省的相关文件规定执行。

　　2、体检工作由各招聘单位组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定的时间、地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按期参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，由淮北市公立医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

　　在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

　　1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

　　2、曾经违反计划生育政策的;

　　3、受过党纪、政纪处分的;

　　4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　7、有其他法律、法规规定不得聘用的。

　　七、聘用审批

　　1、经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在淮北市卫健委、市人社局官网进行为期7个工作日的拟聘公示。

　　2、若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

　　3、经公示无异议的拟聘用人员，与淮北市公立医院签订劳动合同。

　　4、服务年限至少在淮北市公立医院服务满5年以上。

　　八、福利待遇

　　市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院招聘的在校毕业生按照省编办等5部门印发皖编办〔2017〕59号、淮编办等5部门印发淮编办〔2018〕43号文件精神，纳入公立医院社会化用人控制员额管理，符合择优纳入周转池编制条件的医药类专业技术人员，按批次、程序纳入周转池编制管理。

　　市第四人民医院招聘的在校毕业生实行聘用制和人事代理制。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。

　　九、其他未尽事宜由淮北市卫生健康委人教科负责解释。

　　咨询电话：0561-3119611

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　　报名地点及时间安排.doc

　　2019年淮北市公立医院校园招聘专业技术人员职位一览表.doc

　　淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表.doc

　　淮北市卫生健康委员会

　　2019年6月4日

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