2015年湖南省邵阳市林业局关于邵阳市林业基金征收管理站招聘硕士研究生1名

2015-9-26 19:19| 发布者: 招考小编| 查看: 468| 评论: 0

摘要: 　　2015年湖南省邵阳市林业局关于邵阳市林业基金征收管理站人才引进公告　　事业单位招聘考试网2015年9月25日讯：根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府印发的《邵阳市创新创业适用人才引进办法》(邵市发[2015]5号)的 ...

　　2015年湖南省邵阳市林业局关于邵阳市林业基金征收管理站人才引进公告

　　事业单位招聘考试网2015年9月25日讯：根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府印发的《邵阳市创新创业适用人才引进办法》(邵市发[2015]5号)的规定，经报请邵阳市委人才工作领导小组研究同意，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市林业基金征收管理站决定面向全国引进全日制硕士研究生(含)以上学历专业技术人员1名(具体职位数及要求见附件2)，引进后在邵阳市宝庆森林公园管理所工作。整个工作按单位制定人才引进方案、发布公告、报名资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳党建网(http://sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市林业局网站(http://www.sysly.gov.cn/)。现将有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　鉴于本次引进创新创业适用人才的用人单位为邵阳市宝庆森林公园管理所，现将该单位基本情况介绍如下：

　　邵阳市宝庆森林公园管理所系邵阳市林业局下属的正科级差额拨款事业单位，位于邵阳县九公桥境内，现有在职职工42人，主要承担宝庆森林公园的管理和建设、林业科学研究、技术推广、新树种和新品种引种繁殖等工作。

　　二、招聘职位：见附件2。

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、品行端正;

　　3、身体健康;

　　4、具备应聘职位要求的学历、学位或专业技术职称及相应资格要求。

　　四、报名

　　1、报名时间定于2015年10月12日至10月14日。

　　2、报名地点设在邵阳市人力资源和社会保障局二楼会议室(邵阳市资江北路滨江嘉园小区东侧)。

　　3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

　　4、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片四张。

　　5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。

　　6、报名者必须自愿遵守《邵阳市创新创业适用人才引进办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。

　　7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3。如达不到开考比例申请开考的，须书面报告市委人才工作领导小组批准适当放宽开考比例，并在原发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

　　8、2015年11月11日—11月13日，报考者持身份证原件到邵阳市林业局政工科领取准考证。地址：邵阳市大祥区敏州西路邵阳市林业局三楼;联系人：李哲，电话：0739-532336，手机15173945230。

　　五、考试

　　本次人才引进在市委人才工作领导小组指导下，由市纪检会全程监督。具体考试考务工作由邵阳市林业局负责组织实施，邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局的纪检监察参加。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间为2015年11月14日，考试时限为90分钟，具体考试时间、地点见准考证。笔试内容见附件2，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/“事业单位招考成绩查询”窗口。)

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试采取专业技能测试的方式。在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下，由邵阳市林业局组织实施，驻邵阳市林业局纪检监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、面试时间、地点见面试通知单。

　　4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/公布。)

　　六、体检

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　七、考察考核

　　考察工作由邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局组织，邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局的纪检监察的同志参加。市委人才工作领导小组负责指导监督。

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市林业局核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　八、公示

　　拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在市人力资源和社会保障局网站和邵阳市林业局网站上公示7个工作日。

　　九、聘用

　　1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由邵阳市基金征收管理站按有关规定办理进人和聘用手续，安排到邵阳市宝庆森林公园管理所工作，待邵阳市宝庆森林公园管理所有空余编制后再办理调动手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动到除邵阳市宝庆森林公园管理所以外的其他单位。

　　2、邵阳市林业基金征收管理站要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

　　十、本次人才引进工作实行递补。

　　十一、纪律要求

　　1、本次人才引进工作接受市纪检监察部门全程监督。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市创新创业适用人才引进办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保人才引进工作的公正公平。

　　3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　4、监督举报投诉电话：

　　邵阳市委组织部人才科：0739-5325376