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2015年云南省省丽江市人民医院事业单位补充选调三名卫生专业技术人员公告

发布时间:2015-12-20 来源:王才网丽江人事考试网
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  2015年云南省省丽江市人民医院补充选调公告

  事业单位招聘考试网2015年12月19日讯:丽江市人民医院是政府举办的公立非营利性差额拨款的国家“三级乙等”综合医院,是全市“医疗、教学、科研、保健和急救”的指导中心。为满足医院发展和人民群众对医疗的需求,经丽江市人力资源部和社会保障局、丽江市卫生局批准,特面向全省范围内公开补充选调三名卫生专业技术人员,现将相关事宜公告如下:

  一、选调原则

  遵循自愿报名、德才兼备、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、选调目的

  通过对选调人员进行专业知识测试,将人才择优选拔到各医疗岗位。

  三、选调岗位、条件及名额

  1、急诊(120)医生1名:临床医学专业本科及以上学历,具有执业医师资格证,具有卫生事业单位相关专业从业经验(属于事业单位在职在编人员),限男性,年龄45周岁以下,身体健康;

  2、祥和病区医生2名:临床医学专业本科及以上学历,具有执业医师资格证,具有卫生事业单位相关专业从业经验(属于事业单位在职在编人员),年龄45周岁以下,身体健康。

  四、选调对象及方式

  1、对象:符合各选调岗位条件人员。

  2、方式:对报考人员进行岗位能力测试、考核、体检、公示。

  五、选调工作的组织

  1、成立选调工作领导小组;

  2、成立选调岗位能力测试及考核小组;

  3、成立选调纪律监督小组;

  4、岗位能力测试题本的制作。

  六、选调方法及步骤

  本次选调工作在市纪委派出第五纪工委的全程监督,市人力资源和社会保障局、市卫生局的指导下,由丽江市人民医院具体组织实施。采取岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优选调。

  1、岗位能力测试

  岗位能力测试总分为100分,由相关专业的专家组成测试组,对应考人员进行岗位能力测试,岗位能力测试成绩不低于60分方可进入下一环节。

  2、体检

  体检人员确定:按岗位能力测试成绩由高到底的顺序,等额确定体检人员。体检在本院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员,本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请,体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的,按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。

  3、考核

  在实际工作中对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

  4、公示

  对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示,公示期为7天。公示期满后,对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,办理调动手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的,暂缓选调,待查清后再决定是否调用。

  5、审批

  岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束,对已确定的拟选调人员按程序办理调动手续。

  七、监督

  本次公开招聘工作全程由市纪委派出第五纪工委负责监督,并接受群众监督、社会监督和舆论监督,如发现在公开选调工作中有违纪行为,可向市纪委派出第五纪工委(电话:反映,经调查情况属实,按有关规定处理。

  八、报名时间、地点及注意事项

  1、报名时间:2015年12月21日至12月24日。

  2、报名地点:丽江市人民医院人力资源部。

  3、资格审查:报名同时进行资格审查。

  4、注意事项:考生在选择报考志愿时只能选择报考一个岗位。须持有身份证、毕业证、相关专业执业资格证原件进行报名。

  九、考试(岗位能力测试)及体检时间

  报名完成后再另行通知。

  丽江市人民医院

  2015年12月18日

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