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2016年云南省玉溪一中招聘语文,数学,物理,生物,信息技术等教师公告

发布时间:2015-12-21 来源:王才网玉溪人事考试网
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  2016年云南玉溪一中提前招聘教师公告

  事业单位招聘考试网2015年12月21日讯:一、招聘单位及简介

  云南省玉溪第一中学地处云南省玉溪市,是云南省教育厅首批认定的一级一等完全中学。学校占地365亩,有联合办学点一个。校园布局规整合理,树木苍翠,草茂花繁,幽雅宜人;教育、教学、实验、电教、文体设施,微机房、语言室、校园网络、闭路电视系统等装备齐全,馆藏图书12万余册。现有60个教学班,在校学生总数达3400余人。学校曾被评为“全国体育卫生工作先进集体”“全国教育系统先进单位”“全国德育先进校”“全国精神文明创建工作先进单位”“云南省文明学校”“云南省十佳先进党组织”“云南省模范基层党组织”“云南省德育工作先进学校”“云南省甲级校园”等。1994年、2000年、2004年、2006年、2012年的云南省高考理科状元均出自玉溪一中。

  二、招聘岗位及人数:语文教师1人、数学教师1人、物理教师1人、生物教师1人、信息技术教师1人、体育教师1人,美术教师1人,共7人。

  三、招聘范围及对象

  在全国范围内面向普通高等院校2016年毕业生提前招聘引进教师。

  四、岗位要求

  (一)坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神。

  (二)业务能力和专业水平

  (1)具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

  (2)能独立承担一门专业基础课,指导一门活动课,开设1—2门选修课;

  (3)能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

  (4)具有教育教学工作应该具备的其它能力;

  (三)身心健康,能吃苦耐劳。

  (四)性别要求:体育教师岗位限招女教师,其他岗位不限。

  (五)应聘人员应具备以下资格:

  1、信息技术教师岗位要求具有国家教育部承认的硕士研究生及以上学历和相应的学位,其他岗位要求具有国家教育部承认的大学本科及以上学历和相应的学位;

  2、所学专业与所应聘的岗位相符。

  五、招聘办法及程序

  (一)招聘采取专业水平测试、面试、试讲三种形式结合进行,三部分考核成绩满分均为100分,专业水平测试、面试、试讲在考核综合成绩中所占比重为3:2:5,,综合成绩=专业水平测试成绩×30%+面试成绩×20%+试讲成绩×50%。

  (二)招聘程序

  1、报名办法。

  报名时间:即日起至2016年1月3日下午5:30。

  报名方式:应聘者将应聘材料和《玉溪一中教师招聘报名表》递交或发送电子邮件到玉溪一中行政办公室,即可完成报名。地址:云南省玉溪市红塔区太极路21号玉溪一中行政办公室;E-mail地址:yxyzzp@126.com;联系电话:0877-2024038。

  应聘材料中依据个人实际情况提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等,其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

  已参加过玉溪一中校园招聘考核的2016年本科毕业生不再参加此次招聘的报名和考核。学校根据报名情况组织资格审查和人员筛选,确定进入专业水平测试人员名单。

  2、专业水平测试。符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按不低于1:5的比例进入专业水平测试。

  3、面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1:4的比例进入面试。

  4、试讲。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。

  具体考核时间待确定后公布在玉溪一中校园网上(www.yxyz.net.cn)。

  5、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员,综合成绩并列的,按试讲成绩排序。

  6、体检。参照公务员录用体检标准执行,体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

  7、考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察,全面掌握了解真实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察,按综合成绩依次递补。

  8、公示。拟聘用人员在玉溪一中校园网(www.yxyz.net.cn)进行公示,公示期为7天。

  9、签订就业协议。

  公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的,办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订协议,待查清问题后再决定是否办理。

  拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘用资格,重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员,以此类推。

  10、聘用。

  拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。报到后签订聘用合同,实行聘任制管理,拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

  六、纪律要求

  1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的,一经查出,取消报名、考试或聘用资格。

  2、报名后,报考人员应注意登录玉溪一中校园网(www.yxyz.net.cn)了解考录工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

  玉溪一中教师招聘报名表

  云南省玉溪第一中学

  2015年12月21日

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