王才网(5RC.COM)最全的人事考试信息     查文档,下载附件: 

事业 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 山东 | 河北 | 湖北 | 广东 | 江苏 | 福建 | 四川 | 云南 | 陕西 | 甘肃 | 内蒙古 
单位 辽宁 | 宁夏 | 山西 | 河南 | 湖南 | 广西 | 浙江 | 江西 | 贵州 | 海南 | 安徽 | 新疆 | 青海 | 吉林 | 黑龙江 

招聘全国事业单位人事考试网分布地图!
信息历年公考事业单位等考试申论资料!

当前位置:首页 > 招考信息 > 云南人事考试网 > 玉溪人事考试网 玉溪招聘信息发布/投稿    
站内搜索:
玉溪人事考试网 各市直达: 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 丽江 普洱 楚雄 大理 红河 文山 西双版纳 德宏 怒江 迪庆 临沧

2016年云南省玉溪师院附中面向普通高校2016年应届毕业生招聘语文教师

发布时间:2015-12-23 来源:王才网玉溪人事考试网
★ 扫描右侧二维码或微信搜索公众号“云南招聘信息”关注 ★
★ 回复“资料”获取2017年最新公考资料 ★

  2016年云南玉溪师院附中提前招聘引进语文教师公告

  事业单位招聘考试网2015年12月23日讯:一、招聘单位及简介

  云南省玉溪师范学院附属中学位于玉溪市红塔区聂耳东路5号,为政府公办学校,隶属玉溪市教育局,面向全市招生,是云南省一级高中。自2006年以来,均名列云南省教育厅一级高完中教育教学质量考评全省前30名,其中2015年名列第16名。

  学校占地215亩,教育教学设施齐全。建筑群依山就势,错落有致,别具风格,网络覆盖全校,所有教室均已多媒体化。现有38个教学班,在校学生2100余人。是云南省首批特色高中学校、云南省心理健康教育实验与示范学校、玉溪市园林单位。是玉溪市优质教育资源、玉溪市对外开放的窗口学校,新课改全市领先,省市语文名师工作室、市级化学和历史学科名师工作室均设在本校。获全国“十一五”“教育科研先进集体”、省市文明学校、省市文明单位、玉溪市创先争优先进党组织等荣誉称号。

  二、招聘岗位及人数:语文教师1人。

  三、招聘范围及对象

  普通高校品学兼优的2016年应届毕业生。

  四、岗位要求

  (一)坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神,符合《中学教师职务试行条例》第八条规定的政治条件。

  (二)业务能力和专业水平

  1、具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件;

  2、能独立承担一门专业基础课;

  3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

  4、具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力;

  5、身体条件:身体健康。

  (三)应聘人员应具备以下资格

  1、具有普通高校大学本科及其以上学历,取得相应学位。

  2、专业与所应聘学科相符。

  3、持有教育部颁发的教师资格证书。

  五、招聘办法及程序

  (一)招聘办法

  学科教师招聘采取试讲及素质测评两种形式进行,试讲和素质测评的比重为7:3。

  (二)招聘程序

  1、报名办法:

  报名截止时间:2015年12月31日下午17:00。

  报名方式:应聘教师,本人或委托他人到玉溪师院附中办公室报名、递交《大中专毕业生就业推荐表》和相关获奖证书、成绩表等复印件,或发送到学校邮箱:2960561010@qq.com。提供的材料必须真实、有效,若发现弄虚作假者即取消报名资格;已被招聘的取消聘用资格。联系电话:0877-2052545。

  2、初审:由初审小组审阅应聘者提供的材料,对应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况,与应聘者面谈,并逐项打分,按得分由高到低以1:3的比例确定参加试讲及素质测评人员。

  3、试讲及素质测评:即应聘者给一个班的学生上一节课,课后答问。由学校办公室和相关学科教研组负责安排实施。试讲内容提前一天确定,学校提供必需的教材、教参、实验及电教设备。学校邀请市教育局、市人力资源和社会保障局相关领导以及学校教务处、科研处负责人及相关学科的教师组成考核组,开展听课、评课及相关教学能力测评。考核通过者作为拟录取人员报学校党委会审定。

  4、体检:拟录取人员参加由学校统一组织的体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》,体检合格者方可录用,体检费由考生自理。

  5、公示:拟聘用人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。

  六、聘用及人事管理

  拟聘用人员公示期满后,无问题反映或反映有问题但不影响聘用的,签定协议,待毕业后来学校报到再办理聘用手续;对反应有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反应的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

  拟聘用人员办理完相关手续后,根据《玉溪师院附中全员聘用制实施方案》,学校与个人签订聘用合同,并报市人社局进行合同鉴证。公开招聘人员的人事关系按照玉人事[2001]73号《玉溪市人事代理暂行办法》进行管理。应聘人员被招聘后实行聘任制,不服从学校安排的视为自动放弃。

  七、纪律要求

  在招聘过程中,严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则,实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理,整个招聘过程实行责任制和责任追究制,对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定给予党纪、政纪处分。

  玉溪师院附中

  2015年12月21日

  电脑端搜索王才网(http://www.5rc.com)顶部输入文档ID【10202】下载相关附件

王才网(5rc.com)温馨提示:因考试信息、考试政策、内容不断变化与调整,事业单位招聘考试网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
相关招聘
评论列表

最新评论

微信扫一扫,信息不发愁
全国各省事业单位招聘网导航

关于我们 | 广告合作 | 联系我们 | 人才招聘 | 免责声明 | 法律声明 | 全国人事考试地图 | 网站地图 | 考友论坛地图 | sitemap地图

王才网对本网站所有作品,包括文字,图片资料及页面设计,编排等拥有有最终解释权。

Copyright © 2008 - 2014 版权所有 王才网 事业单位考试资料论坛

《中华人民共和国电信与信息服务业务》 工业和信息化部 晋ICP备11000463号-10  信息发布联系:283488054

王才网-人气最旺的事业编考试信息与资料发布网站