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2015年新疆若羌县农业局面向社会公开招聘4名编外工作人员公告

发布时间:2015-12-02 来源:王才网新疆人事考试网
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  2015年新疆若羌县农业局招聘编外人员公告

  事业单位招聘考试网2015年12月2日讯:为了加强检测人员队伍建设,解决检测工作用人需求,为我县农产品质量安全工作提供有力的人才保障,根据若羌县人民政府第16次党组会议精神和聘用政策规定,现面向社会公开招聘4名编外工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招考原则

  按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名,择优录用。

  二、报考条件和招聘对象

  1.坚持四项基本原则,维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

  2.遵纪守法,品行端正,作风正派,具有为人民服务的精神;

  3.年满18周岁及以上,30周岁及以下;

  4.具有大专及以上学历;

  5.有工作经验者优先考虑;

  6.具有一定的计算机操作及文字撰写能力;

  7.具有正常履行报考职位职责的身体条件;

  8.具有较强的责任心和独立工作能力;

  9.具有符合报考职位的其他全部条件。

  10.下列人员不得考聘:

  (1)现役军人;

  (2)已被机关、事业单位录(聘)用人员;

  (3)被行政机关、事业单位辞退的工作人员;

  (4)受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员;

  (5)因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (6)公有制企业工龄买断人员。

  三、时间安排

  (一)报名及资格审查时间

  报名时间:2015年 9月 22日— 10月15 日

  (二)笔试时间

  具体时间、地点另行通知

  (三)面试时间及地点

  具体面试时间及地点另行通知

  (四)体检、政审时间

  具体时间另行通知

  (五)公示时间

  体检考察结束后,对拟录用人员进行公示,公示时间另行通知。

  四、招考职位

  招聘职位详见《2015年若羌县农业局面向社会公开招聘编外工作人员职位表》。

  五、招考程序

  具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用、培训。

  (一)报名与资格审查

  报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员,填写《2015年若羌县农业局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份,持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期1寸免冠彩色照片2张,并出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明,到报名点进行资格审查、报名。

  1.报名时间

  2015年 9月 22日-2015年10 月 15日

  2.报名地点及联系人地点:

  若羌镇团结路411号农业局办公楼207室

  联系人:曹叶青、苏勇宏

  联系电话:18099586056 0996-7102902

  (二)考试

  采取笔试和面试两种形式进行,按最终综合得分择优录取。

  1.总成绩的计算:总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。

  2. 笔试

  (1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求,携带本人身份证、准考证按时参加笔试,考试开始30分钟后到达考 场的考生,将取消笔试资格;

  (2)笔试试卷用汉语文字统一命制,笔试科目为《综合基础知识》(含时事政治、区情、州情、县情、农产品质量安全常识),使用汉语答题。

  (3)笔试成绩占总成绩的70%,笔试试题满分为100分。

  3.面试

  面试成绩占总成绩的30%,面试人员确定按照职位招聘人数大于3人(含3人)按1:2比例入闱,小于3人按1:3比例入闱。面试时间、地点另行通知。面试要求如下:

  (1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生,一律取消面试资格。

  (2)面试成绩当场宣布,满分为100分。

  (3)面试一律使用汉语答题。

  (三)体检

  根据考试结果,按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员,体检费用由考生自行承担。体检不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位成绩依次递补参加体检。

  (四)政审

  对体检合格的考生按规定进行政审,考生须填写《若羌县农业局考试录用工作人员政审表》,政审不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

  (五)公示

  政审结束后,由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果,确定拟录用人员名单,通过若羌县政府网站公示,公示期限7天。

  (六)聘用

  公示结果无异议后,由招考领导小组进行审批,用人单位负责办理聘用手续,聘用人员签订劳动合同,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

  新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬,3年为一届,期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,经主管部门和组织人社部门批准,取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。

  (七)培训

  新聘用人员必须参加岗前培训,培训考核合格后方能上岗。

  六、招考信息发布

  招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。

  七、政策咨询

  咨询电话:0996-7102902 18099586056

  八、政策解释

  本简章由招考领导小组办公室负责解释。

  2015年若羌县农业局面向社会公开招聘编外工作人员职位表

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