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2015年湖南省永州市宁远县4家事业单位引进一批普通高中和职业教育教师

发布时间:2015-12-13 来源:王才网永州人事考试网

  2015年湖南省永州市宁远县教育系统人才引进公告

  事业单位招聘考试网2015年12月12日讯:为缓解师资紧缺困难,储备一批优秀人才,提高我县教育教学质量和办学水平,经县委、县政府研究同意,定于2015年底引进一批普通高中和职业教育教师,现将有关事项公告如下:

  一、引进职位及人数

  本次人才引进的单位共4家,75个职数。其中,宁远一中6个职位11个职数,宁远二中8个职位22个职数,宁远三中9个职位21个职数,宁远职业中专7个职位21个职数。详见附件《宁远县2015年普通高中、职业中专人才引进职位表》。

  二、报名条件

  (一)具有下列资格条件人员可以报名:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规;

  3、具有良好的品行;

  4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;

  5、身体健康,能坚持正常工作;

  6、符合引进岗位所需的其他条件。

  (二)有下列情形之一者,不得报名:

  1、曾受过或正在接受刑事处罚的;

  2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  3、因违法违纪正在调查处理的;

  4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行

  为的;

  5、已具有本县事业或行政编制的;

  6、其他不符合聘用教师条件的。

  三、引进程序

  (一)报名

  1、报名时间:2015年12月21日至2015年12月31日17:00。

  2、报名方式:采取在人才供需见面会上或在教育局人事股现场报名的方式。

  3、报名注意事项:

  (1)每名应聘人员只能报考一个职位,且所报职位与所学专业对口。

  (2)报考人员在规定报名时间内提交居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件、3张1寸近期免冠彩照、《宁远县2015年公开引进人才报名登记表》。

  (3)2016年应届毕业生可凭就业推荐表报名。

  (4)委托他人代报名的,还须提供由本人书写的委托书。

  (5)报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书。

  (6)每个职位开考比例不得低于1:3,达不到规定比例的,经研究并报市委组织部、市人社局批准后方可开考,否则相应减少引进名额,减少的引进名额在报名结束后7日内公布。

  (二)资格审查

  资格审查由县人才引进工作领导小组办公室负责组织。专业审核参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,即取消与本次引进有关的所有资格。

  2016年应届毕业的考生,需在2016年8月1日以前取得毕业证书和学位证书,否则不予聘用。

  2016年应届毕业生及职业中专的车辆工程、数控技术应用、电子技术应用、艺术设计等专业的考生,需在2016年12月31日前取得相应层次的教师资格证,否则予以解聘。

  (三)考试

  考试分笔试和面试,总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留到小数点后两位)。

  1、笔试。笔试的内容为中学系列的《教育学》、《教育心理学》合卷,各50分,满分100分。

  笔试时间:2016年1月9日。

  笔试地点:待定

  2、面试。根据笔试成绩,按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象;低于1:3比例开考的职位,考生笔试成绩需达到参考人员的平均分,方可进入面试。笔试如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。对参加面试的人员未达到面试1:2比例的,按实际人数参加面试,但面试成绩需达到 60分(含60分)以上。

  面试采取试教的方式进行,时间、地点另行通知。

  (四)体检和考核

  笔试、面试结束后,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定进入体检、考核人选,并依次等额组织进行体检、考核。应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核工作由教育、人社部门组织实施。对体检、考核不合格人员形成的空缺,不再递补。

  (五)公示与聘用

  经考试、体检、考核合格的拟聘(引进)人员,在县政府网、教育网公示,公示时间不少于7个工作日。公示合格后,经县委人才工作领导小组研究后报县委、县政府决定,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期6个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。办理聘用手续后,如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  四、引进人才管理及待遇

  (一)编制管理

  引进人员纳入县全额拨款事业单位编制管理。

  (二)工资待遇

  按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

  (三)其他优惠政策

  此次引进的人才享受住房补贴和生活补贴,其中,住房补贴5万元,分5年支付,服务期每满一年支付1万元;生活补贴4000元,一次性发放。

  五、特别提示

  (一)报考人员请选择教育系统人才引进官方网站查看公告(简章)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。

  (二)本次考试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

  (三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。

  (四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过人才引进相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (五)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员,记入宁远县事业单位聘用考试诚信库,2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

  六、本简章解释权归宁远县2015年教育系统人才引进工作领导小组办公室。

  人才引进咨询电话:0746—7667298

  13874720287

  宁远县诚信考试承诺书

  2015年宁远县公开引进人才报名登记表

 

  2015年宁远县教育系统人才引进职位表

 

  宁远县2015年教育系统人才引进

  工作领导小组

  2015年12月10日

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