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2015年安徽省安庆市岳西县信访局招聘信访信息录入工作人员1名公告

发布时间:2015-12-20 来源:王才网安庆人事考试网
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  2015年安徽安庆市岳西县信访局招聘公告

  事业单位招聘考试网2015年12月19日讯:岳西县信访局公开招聘人员报名资格审查表因工作需要,经县政府同意,岳西县信访局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘信访信息录入工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开招聘的方法进行。

  二、招聘条件

  1、具有良好的政治素质和较强的沟通能力,品行端正,作风正派;

  2、热爱信访工作,遵守法律法规和信访部门的规章制度,认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督,服从信访部门日常管理和工作安排;

  3、岳西县户籍(用人单位不提供住房),全日制普通高校大学专科及以上学历,熟练运用办公自动化软件。

  5、年龄在30周岁以下,即1984年12月22日(含)以后出生。

  6、有下列情形之一的不得报考:

  ①不符合招聘岗位条件要求的人员;

  ②在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  ③现役军人;

  ④经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

  ⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  ⑥法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

  三、用工形式及工资待遇

  用工形式实行劳务派遣制。聘用人员月工资收入不低于1950元/月,根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》相关规定,建立工资正常增长机制。按国家法律规定为聘用人员参加“五险一金”。

  四、招聘程序

  本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

  (一)发布公告

  招聘公告通过岳西县政府网、岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网、岳西网等网站发布。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间:2015年12月23日至27日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30(双休日正常报名)。

  2、报名地点:岳西县劳动就业管理局劳务派遣办公室。报名时需提供以下材料:

  (1)户口本、身份证原件、复印件;

  (2)毕业证书原件、复印件(属全日制2016年应届毕业生的,须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件);

  (3)同底版二寸免冠彩色相片4张;

  (4)《就业失业登记证》原件(未办理的当场办理);

  (5)岗位所要求的的其他材料。

  3、资格审查:报名时,对照招聘条件对报名者的资格进行审查,签署审查意见,报招聘工作领导小组审定。

  报考本岗位的人员,其报名人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1,如达不到规定开考比例,则取消本次招聘活动。

  (三)笔试

  1、笔试内容:考试内容为《公共基础知识》和专业知识。《公共基础知识》内容包括常识(政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等)、判断推理、言语理解表达、写作;专业知识为报考岗位相应的计算机专业知识。

  2、笔试时间、地点及准考证领取时间:另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。

  (四)面试

  1、确定面试对象:面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。若最后一名有2名以上笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。实际参加面试人员少于或等于岗位实际招聘人数的,考生面试成绩须达到60分(含60分)以上,方可进入下一环节。

  2、面试方法:面试采取结构化面试方法进行,满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

  3、考试总成绩合成:按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选:①笔试成绩高者;②专业为计算机类者。如以上原则还不能区分,加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

  (五)体检、考察

  1、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

  2、考察工作由县人社局和县就业局会同用人单位共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。

  3、在招聘过程中,凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的,可按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (六)公示和办理劳务派遣手续

  体检、考察合格的人员名单在岳西就业网站上公示,公示期五天。公示无异议的,确定为拟聘人员。

  拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同,派遣至岳西县信访局工作。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。合同期满,经考核合格,可续签。

  五、组织领导与纪律监督

  本次公开招聘在县政府领导下,抽调相关单位和部门人员组成岳西县信访局信息录入人员招聘领导小组,负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督,确保公开、公平、公正。

  咨询电话:0556- 2191719,2172662

  监督电话:0556- 218533

  岳西县信访局公开招聘人员报名资格审查表

  岳西县信访局信息录入人员招聘领导小组

  2015年12月16日

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