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2015年湖南省岳阳市直幼儿园事业单位面向社会公开招聘幼师20人公告

发布时间:2015-12-20 来源:王才网岳阳人事考试网

  2015年湖南省岳阳市直幼儿园幼师招聘公告

  事业单位招聘考试网2015年12月19日讯:根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神,结合市直学前教育发展和幼儿园工作需要,2015年市直幼儿园决定面向社会公开招聘幼师20人。为切实做好本次招聘工作,现将有关内容公告如下:

  一、招聘原则

  1.公开、平等、竞争、择优的原则。

  2.德才兼备的原则。

  3.理论和实践相结合的原则。

  二、招聘岗位

  具体招聘岗位见附件2。

  三、报名条件

  1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,坚决拥护中国共产党的领导,享有公民的政治权利,品行端正,热爱幼儿教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,能胜任教育教学工作。

  2.身体状况:具有良好的身体素质和心理素质,仪表端正,口齿清楚,身体健康。

  3.学历条件:具有专科及以上学历。

  4.年龄要求:年龄在35周岁以下(1980年12月29日以后出生)。

  5. 岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。

  四、招聘程序

  公开招聘按照发布公告、组织报名、考试(笔试、面试)、

  体检、考察、招聘结果审定及聘用等基本程序进行。

  (一)发布公告

  在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育网和岳阳教育人才网发布招聘公告,公告时间不少于7个工作日。

  (二)组织报名

  报名时间:2015年12月29日—12月31日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。

  报名地点:岳阳市教育体育局阳光服务中心大厅(局机关一楼大厅进门左侧)

  报名资料:①应聘人员本人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证件原件和复印件各一份;②本人近期免冠正面一寸照片3张;③有工作单位(包括已受聘在民办教育机构)的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料(具有人事管理权限的单位或主管部门盖章)。按照应聘人员岗位条件和要求到报名地点现场报名。

  报名要求:①应聘人员应仔细阅读本公告及职位的资格条件,并根据自身的实际情况慎重、理性报考;②报名时应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性;③对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取报名资格的行为,一律取消应聘资格。

  资格审查:岳阳市教育体育局负责资格审查和确认工作。

  (三)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

  1.笔试

  ①笔试采用闭卷考试方式,科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。《教育综合知识》:内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识等;《学科专业知识》:主要为学前教育相关专业知识,对教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》的理解运用等,不指定参考资料;

  ②考试时长150分钟,卷面满分100分(《教育综合知识》40分、《学科专业知识》60分);

  ③开考比例:报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,设定笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线不得低于实考总人数平均分的85%,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格;

  ④笔试时间、地点以《准考证》为准;

  ⑤笔试成绩在考试结束7个工作日内予以公布。

  2.面试

  ①面试时间、地点另行通知;

  ②面试人员确定:根据笔试成绩,按从高分到低分的顺序,拟招聘人数1:2确定面试对象(如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时,均参加面试)。如面试实考人数没有形成竞争,设面试最低合格线,面试最低合格分数线不得低于同一场次、同一组评委实际面试人员总成绩平均分的80%;

  ③面试考核满分100分,面试内容为活动设计组织与个人才艺展示,在舞蹈、嚣乐、声乐、绘画、讲故事中任选一项,时间10分钟。不限题材,除音响、钢琴外,其他用品、道具自备。面试成绩当场宣布。

  3.总成绩计算公式:应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

  4.同分优先处理办法:总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以学历层次或专业技术职称较高者优先。

  5.面试结束后的5个工作日内,根据规定的比例,合成招聘考试总成绩,并予以公布。

  (四)体检

  根据应聘人员总成绩,从高分到低分排名,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

  (五)考核

  根据体检结果,拟定考核人选,考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,对报名材料造假或有违纪违规记录不得录用。

  (六)聘用

  1.岳阳市教育体育局党组依据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的,不实行递补。

  2.岗位选择。在指定的地点,公开、公正、公平地由拟聘用人员从高分到低分依次自主选择岗位(单位),在岗位选择中,如不服从,视其自动放弃。

  3.公示。根据考试、体检、考核结果,择优提出拟聘用人员名单,报市人力资源和社会保障局资格复审,审查通过后对招聘结果进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,无异议的拟聘用人员,在规定时间内办理工资等相关聘用手续。

  五、组织领导与纪律要求

  1.本次招聘在岳阳市人力资源和社会保障局指导、管理下,由市教育体育局组织实施,纪检监察全程监督。

  2.为确保公开招聘工作有序进行,成立市直幼儿园公开招聘幼师工作领导小组。

  3.公开招聘幼师关系到我市幼儿教育事业发展和社会和谐稳定,必须广泛宣传、认真对待,精心组织,要严明考试纪律,严格保密制度,加强招聘工作中各环节的监督管理,如发现工作人员工作失职,把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为,一律严肃查处,招聘对象弄虚作假者将被取消其参与招聘的资格。

  4.本方案由岳阳市教育体育局负责解释。

  咨询电话:0730—8805555,8805638

  2015年岳阳市市直幼儿园公开招聘幼师岗位表

  2015年岳阳市市直幼儿园公开招聘幼师报名表

 

  岳阳市教育体育局

  2015年12月18日

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