这转正定级啊，工龄认定，类似这种人事问题是各机关单位说了算还是人保局说了算

我社保断了一个月 人保局的说没什么关系 工龄什么的影响不大 单位又说别断 有点担心

hoho，查的背景基本正确 ，感谢回复啊

不过首先不想考啥党政机关， 非党员也没戏，也没兴趣啊，再说行政编制也难考，就是想找个事业单位考下，或者参公也行
至于领导年龄问题，那不好说，我现在体制外，我们组长的老板就比他岁数小多了，一样得给他派活啊，他也得干啊，这些不是啥问题，只要别针对性的搞事其实基本不会出啥问题的。
你说的经常派活啥意思？故意只给某一个人派，搞事？还是大家都派一起干？
还有 这岁数打算进体制内的，说的明白点就是找个稳定的发工资地方，副处都不指望，这点招考双方都心里明白的。。。

大龄男进体制内，真不行吗

你这就有点儿恶意揣摩人心了。

在市级机关，主任科员及以下没有职数限制，每一个新人都可以升到至少主任科员，没人与你作对。
在区级机关，研究生定副主任科员，不占单位职数，本科基本都是定科员。比你年龄大的，可能都解决了级别和待遇问题。比你年纪小的，大家都是科员、副主任科员，也没人会与你作对。

看你之前的发言，应该是大龄理工IT男吧，说实话，这个年龄进体制，真的不占优势。如果思维还古板的话，就更难了。
甚至你的直接领导还会比你小，经常性给你派活。
那你怎么办？

那不好说，给你定个副主科，一下占了位子，科员们能爽吗。。。不把你搞走，岂不是一直得在科员的位置呆着。等等。
情况应该很多的吧。
哈哈，多谢

第一年如果这样都这样，是表现有多差，为人处世多不好，多遭人恨，才能民主测评不过……

真要有这样的人，真不建议在机关待。

感谢 民主评测。。。万一有同事使坏是不是就过不去了？
这个很重要吧？

专业解答呀，感谢！我还担心试用期工资会减不少呢，对于养家的人来说很人性化呀。

感谢。

有工作经验的，试用期一年。试用期期间，工资低定一档，大概比转正后少几十块钱。
直接毕业入职的，见习期一年。见习期间，基本工资2项、津补贴2项大概是转正后的80%，不发车补、物业补、取暖补等。见习期满转正后，见习期间不发的补贴会补发。