这转正定级啊，工龄认定，类似这种人事问题是各机关单位说了算还是人保局说了算
发布时间：2017-08-01 点击：543 来源：王才网（北京事业单位考试论坛）
这转正定级啊，工龄认定，类似这种人事问题是各机关单位说了算还是人保局说了算
王才网(5RC.COM)最全的人事考试信息
查文档，下载附件：
这转正定级啊，工龄认定，类似这种人事问题是各机关单位说了算还是人保局说了算
最新评论
有工作经验的，试用期一年
直接毕业入职的，见习期一年
回复 举报
以单位、人社局的规定为准。各单位、各区可能有细微差异，不过不大。
行政关系介绍信？上面主要是工资相关的吧
回复 举报
实习期工资呢？不会是一半吧。
回复 举报
有工作经验的 也是试用一年？忒长啦
回复 举报
为什么我们单位要看一个叫做行政关系介绍信的东西？
回复 举报
人社局批复的报到单上有报到时间，从那个时间起算。
试用期/见习期一年。
该转正的时候，单位人事会找你填表，会让单位同事民主测评的。
回复 举报
您知道转正的时间怎么算吗？
回复 举报
单位做单子，人社局批，以人社局批的为准
规定都是一样的，基本不存在差错和差别
回复 举报
工龄认定是人保局
回复 举报
