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2017年宁夏神耀科技有限责任公司招聘工作人员公告

发布时间:2017-09-13 来源:王才网银川人事考试网
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宁夏神耀科技有限责任公司(以下简称公司)由神华宁夏煤业集团有限责任公司、上海齐耀科技集团有限公司、中国五环工程有限公司、中科合成油技术有限公司、宁夏天健丰融股权投资合伙企业(有限合伙)共同出资组建,是国务院首批“员工持股试点”的企业。公司位于宁夏回族自治区银川市。公司经营范围为煤气化技术及相关配套技术的研发、转让许可;工艺设计、技术服务、咨询与培训;专有设备加工与供货、安装调试、开车服务。为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘研发人员。

一、招聘岗位及人数

技术研发部部长1名、技术研发部副部长1名、研发人员3名。

二、招聘条件及资格

(一)技术研发部部长

1.招聘要求

(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,无不良记录。

(2)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

(3)全日制研究生及以上学历(全日制博士学历优先),年龄在50周岁及以下(1967年1月1日以后出生),化工/热能工程等相关专业。

(4)有5年以上大(中)型企业组织煤化工技术研发工作经验(组织煤气化技术研发并有应用业绩者优先)。

(5)有责任心,能承受较大的工作压力。

(6)本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业,进入本公司的员工需按要求入股,入股比例以公司员工持股方案为准。

2.岗位职责

(1)在总经理和技术副总的领导下,协助制订公司研发、科技创新立项计划,经批准后组织实施。

(2)实时了解煤化工行业技术发展动态,及时对研发计划做出调整,开展相应工作。

(3)组织申报科研课题;

(4)组织开展工程项目的技术设计、现场指导和维护。

(5)组织上报科研项目经费预算及使用情况,提交公司上会审核。

(6)组织开展各类科研项目,并对科研项目过程进行跟踪、检查、协调。

(7)参加国内外各类煤气化技术交流活动,并准备相关汇报材料。

(8)对技术开发过程中形成的专利、论文、著作等文件进行审核和申报。

(9)组织开展新技术、新工艺路线设计开发和引进技术论证。

(二)技术研发部副部长

1.招聘要求

(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,无不良记录。

(2)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

(3)全日制本科及以上学历(全日制博士、硕士研究生学历优先),年龄在45周岁及以下(1972年1月1日以后出生),过程设备与控制、化工机械、热能工程类等相关专业。

(4)有5年以上大(中)型研发机构或设计院工作经历,并组织过煤化工技术(设备类)研发、设计工作经验(组织煤气化设备研发、设计并有应用业绩者优先)。

(5)具备总体方案设计和施工图审核能力。

(6)有责任心,能承受较大的工作压力。

(7)本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业,进入本公司的员工需按要求入股,入股比例以公司员工持股方案为准。

2.岗位职责

(1)在技术副总和技术部部长的领导下,协助制订公司研发、科技创新立项计划,经批准后组织实施。

(2)实时了解煤化工行业技术发展动态,及时对研发计划做出调整,开展相应工作。

(3)组织研发员上报的科研课题的各类申报材料,并提交公司审核上报。

(4)组织已立项的科研项目组组建方案。

(5)组织上报科研项目经费预算及使用情况,提交公司上会审核。

(6)组织开展各类科研项目,并对科研项目过程进行跟踪、检查、协调。

(7)参加国内外各类煤气化技术交流活动,并准备相关汇报材料。

(8)对设计方案进行评审和对设备设计图纸进行审核。

(9)对研发员提交的技术开发过程中专利、论文、著作等文件进行审核。

(10)组织开展新技术、新设备设计开发和引进技术论证。

(11)完成领导交办的其他工作。

(三)煤气化设备研发员

1.招聘要求

(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,无不良记录。

(2)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

(3)全日制本科及以上学历(全日制博士、硕士研究生学历优先),年龄在40周岁及以下(1977年1月1日以后出生),过程设备与控制、化工机械、热能工程等相关专业优先。

(5)有3年以上大(中)型煤化工企业设备设计、研发工作经验(参与过煤气化核心设备设计、研发者可适当降低)或在大型煤气化装置一线担任过3年以上设备技术员。

(6)具备采用AUTOCAD进行工程设计的能力。具有采用SOLIDWORK进行三维图设计和/或ANSYS软件进行分析计算的业绩者优先。

(7)有责任心,能承受较大的工作压力。

(8)本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业,进入本公司的员工需按要求入股,入股比例以公司员工持股方案为准。

2.岗位职责

(1)在研发部部长(副部长)的领导下,根据公司研发计划,有序开展技术研发工作。

(2)编制技术开发立项申报文件、结题、验收、报奖材料,收集整理、分析和归档技术研发过程中的各类资料文件。

(3)参与新技术、新工艺路线、新设备设计开发和引进技术论证。

(4)完成技术开发过程中专利文件、论文、著作等的编写和申报。

(5)配合市场部开展市场推广工作。

(6)完成设备的设计、校核和强度计算等工作。

(7)编制已立项的科研项目组组建方案。

(8)编制上报的科研项目预算及使用情况。

(9)执行各类科研项目,并对科研项目的全过程进行跟踪、检查、协调。

(10)参加国内外各类煤气化技术交流活动,并准备相关汇报材料。

(11)完成领导交办的其他工作

三、招聘程序和报名方式

(一)报名

1.报名方式

符合招聘条件及资格的人员,将填写完整的Word版《宁夏神耀科技有限责任公司人员招聘应聘登记表》(见附件),以及个人简历、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(登录教育部学信网下载)、职称证、身份证、工作业绩证明材料的扫描件,一起打包发送changxiaoying@nxsytc.com,邮件按照“应聘岗位—姓名”(如“设备—张某”)的方式进行命名(标注不清晰、资料提交不完整的,视为无效报名)。

公司不接受电子邮件以外的其他报名方式。

2.报名时间

2017年9月11日— 2017年9月25日,逾期不再受理。

3.报名要求

(1)应聘人员须下载附件中专用表格填写个人信息。

(2)每人限报一个岗位,多报无效。

4.资格审查

公司对应聘人员提供的报名材料进行资格审查,报名结束后5个工作日内未接到通知的,视为资格初审未通过,不再另行通知。

(二)面试

资格审核结束后电话通知初审通过人员参加面试。面试时间和地点另行通知。

(三)体检

按照招聘岗位要求,确定体检人员名单。

(四)录用

接到录用通知的人员,按照通知要求,持相关资料到公司报到。首次签订劳动合同为2年,试用期2个月。

四、薪酬待遇

(一)技术研发部部长

试用期工资:18000元/月左右

正式签订劳动合同后年薪:45万/年左右(年薪占比:50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效)

月度、年度绩效根据研发情况考核,试用期根据表现可适当缩短。

条件优异者可与公司商议薪酬待遇。

(二)技术研发部副部长

试用期工资:12000元/月左右

正式签订劳动合同后年薪:35万/年左右(年薪占比:50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效)

月度、年度绩效根据研发情况考核,试用期根据表现可适当缩短。

条件优异者可与公司商议薪酬待遇。

(三)煤气化设备研发员

试用期工资:8000元/月左右

正式签订劳动合同后年薪:20万/年左右(年薪占比:50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效)

月度、年度绩效根据研发情况考核,试用期根据表现可适当缩短。

条件优异者可与公司商议薪酬待遇。

五、五、工作地点

工作地点:银川或上海

六、注意事项

(一)此招聘公告只在宁夏人才网、智联招聘、和神华宁夏煤业集团公司内网上发布。公告有效期截止到报名结束,报名结束后将从网站删除。其他任何渠道发布的有关此次招聘的公告及由此产生的后果,我公司概不承担任何法律责任。

(二)应聘者一经录用,按照《劳动合同法》有关要求签订劳动合同,并规定相应时限的试用期和聘期。

(三)应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡在招聘过程中弄虚作假、伪造信息的,一经核实,立即取消招聘资格,已经签订劳动合同的终止劳动关系。

(四)我公司对应聘人员的个人信息进行保密,对其提交的各类应聘资料一经接收概不退还。

(五)本公告未尽事宜由宁夏神耀科技有限责任公司负责解释。

联系人:常女士

联系电话:0951-8614631

宁夏神耀科技有限责任公司

2017年9月11日

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