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2017年浙江省宁波海曙区横街镇人民政府招聘工作人员公告

发布时间:2017-10-06 来源:王才网宁波人事考试网
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  根据实际需要,海曙区横街镇人民政府拟面向社会公开招聘编外工作人员2名 ,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

  二、招聘对象基本条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  (三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

  (四)具有适应岗位要求的身体条件;

  (五)具备岗位所需的其他条件。

  三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(附件)

  四、招聘办法和步骤

  (一)报名

  1.报名时间:2017年10月9日- 13 日(上午8:30-11:30,下午1:00-16:00);

  2.报名地点和联系方式:海曙区横街镇横街南路38号横街镇政府党政办,咨询电话:88271316,联系人:李老师。

  3.报名要求:报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件,接受资格审核。

  4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名,所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的,相应核减或取消该职位招聘指标。

  (二)笔试

  笔试时间:初定于10月 15日(具体时间另行通知)。报考人员携带有效期内的第二代身份证,按照规定的时间和地点参加考试。

  笔试科目为公共知识及财会业务知识,百分制。笔试成绩在笔试考试结束后5个工作日公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象。

  (三)面试

  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,如遇总成绩相同,笔试成绩高者进入体检。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考察

  考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者,须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

  (五)体检

  体检时间另行通知。 体检工作执行人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的相关规定。 体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格者进入考察。

  (六)公示、录用

  考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  招聘各环节若出现职位名额空缺的,按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

  公示期满后无异议的,拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,取消聘用资格。空缺名额不再递补。

  本次公开招聘工作监督电话:(0574-88425477)

  五、有关政策和待遇

  (一)聘用人员的身份为镇政府聘用人员,实行合同管理,签订聘用合同。聘用期为一年(含试用期半年),聘用期满如工作需要经考核称职的,可以续聘;考核不称职的,不再续聘。

  (二)此次被录用人选,年薪6万(税前),具体工作由横街镇政府财政管理办公室统一安排。

  横街镇人民政府招聘编外人员岗位表.doc

  海曙区横街镇人民政府

  2017年9月29日

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