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2018年常州教育局下属事业单位招聘公告

发布时间:2018-05-04 来源:王才网常州人事考试网
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   2018年常州教育局下属事业单位招聘公告

  为进一步加强师资队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)文件精神,结合武进区《关于推进全区中小学教师“区管校用”管理改革的实施意见(试行)》的通知(武政办发〔2016〕115号),2018年常州市武进区教育局下属事业单位区教师管理服务中心面向社会公开招聘优秀教育人才11名。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,师德高尚,治学严谨,品行端正,有一定的管理水平,无违法犯罪记录。具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);

  (二)年龄在45周岁以下(1972年5月16日以后出生);具有正高职称人员,年龄可再适当放宽;

  (三)有深厚的专业功底、较强的教育教学和教育科研能力;有较强的开拓创新能力和良好的团队协作意识;

  (四)具有相应学科及学段的教师资格证书(高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位);

  (五)留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2018年5月16日);

  (六)有下列情形之一的,不得报考:

  1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  2.武进区区内在编公办教师;

  3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  4.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的人员;

  5.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

  二、报名程序和办法

  报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)、武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)、武进区教育局(www.wj.gov.cn/wjjyj)等网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

  (一)报名方式及时间

  本次公开招聘采用现场报名的方式进行。

  报名时间:2018年5月16—17日(上午9:00—11:00,下午1:30—16:00)

  报名地点:武进区教育局教育大厦十一楼会议室。

  (二)报名注意事项

  1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,多报无效。

  2.报名时,报考人员须填写报名表(附件2),以及提供以下材料的原件和复印件:身份证(二代)、户籍证明(户口薄)、学历(学位)证书(前后学历)、职称证书、教师资格证书等材料。

  3.招聘工作领导小组按规定对考生报名信息进行资格审核,并现场提出审核意见。资格审核合格,取得考试考核,资格审核不合格,取消考试资格。

  4.本次公开招聘开考比例详见岗位简介表。报名结束后,未达到开考比例的岗位,将根据报名情况调整开考比例或核减(直至取消)招聘计划,并在简章发布网站予以公告。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2018年5月18日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位,具体要求另行通知。本次招聘收取考试费用100元。

  5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考资格条件或资格审核存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

  三、考试考核

  本次公开招聘考试方式采用课堂教学能力考核与答辩相结合的方式(考试时间地点另行通知)。

  (一)课堂教学能力考核

  1.内容:根据报考学科指定内容模拟上课。

  2.时间安排:备课共60分钟,模拟上课15分钟。

  3.课堂教学能力考试总分为100分,合格线为70分,不合格者不计算综合成绩。

  (二)答辩

  1.内容:结合上课内容回答问题。

  2.答辩总分100分,合格线为70分,不合格者不计算综合成绩。

  (三)综合成绩

  综合成绩采用百分制计算,保留两位小数,按课堂教学能力考核占60%,答辩占40%的比例计算综合成绩。

  四、体检和考察(政审)

  根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。

  招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

  因体检或考察不合格等原因出现缺额时,根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。

  五、选岗

  体检、考察(政审)合格人员参加选岗。按所报岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次选岗,当场确定,不得变更。

  六、公示

  拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  七、聘用

  教师实行无校籍管理,由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续,选岗聘用后到学校工作。

  被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

  聘用审批后不再递补。

  八、咨询与监督

  政策咨询电话:0519-86310892

  监督举报电话:0519-89855021

  九、本简章由武进区教育局负责解释  

  常州市武进区教育局

  2018年5月3日

  1.2018年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘优秀教育人才岗位简介表

  2.2018年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘优秀教育人才报名表

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