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2018年吉林省长春朝阳和润村镇银行社会招聘106人公告

发布时间:2018-05-05 来源:王才网长春人事考试网
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一、公司介绍

长春朝阳和润村镇银行现面向社会公开招聘。长春朝阳和润村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准,由延边农村商业银行发起成立的,具有独立法人资格的区域性金融机构。为寻求发展,长春和润村镇银行诚邀有志之士与我们共谋大业。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,我们将以“和风细雨,润物无声”的企业文化与您共创美好未来。

二、招聘岗位

岗位一、营业部主任1人

工作职责:

1、营业部日常经营;

2、根据总部的战略规划和经营目标,制定、实施营业部的月度、季度、年度的区域工作计划;带领团队快速提升营业部市场占有率,完成营业部各项业绩目标;

3、负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究,组织和策划市场营销和推广活动,有效促进业绩持续稳定增长,并确保合规发展;

4、负责与同城银行、保险体系,集团企业等合作的渠道开发、建设及管理;

5、负责带领团队开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,组织客户参加各类高端交流活动,满足客户需求;

6、负责在营业部所在地及周边地区宣传公司品牌形象;

7、制定、完善营业部内部管理制度,并监督执行;了解营业部客户交易、持仓等情况,掌握营业部客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;

8、配合公司总部对营业部人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价,负责营销队伍的组建、管理等;

8、负责与当地监管部门以及行业协会、工商、税务等相关部门的沟通与协调;

9、其它相关工作。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验,2年以上团队管理或区域销售团队或分支机构负责人工作经验,有至少20人以上的团队管理经验且业绩良好;

3、具有期货、证券、银行、产业链等相关行业从业经验或具有较突出的业务开发能力;

4、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;

5、有强烈的创业欲望及创新精神,形象好、气质佳,具有良好的语言沟通能力、社交能力和客户服务意识;

岗位二、客户经理50人

(一)岗位职责

1.执行信贷业务和营销业务年度发展计划,完成年度计划指标;

2.负责存、贷款产品的营销推广、新客户开拓;

3.负责接待客户的业务咨询及为客户办理本行开展的存、贷款业务;

4.建立健全客户数据库,收集客户的必要文件和信息;

5.负责维护客户,为客户提供优质的服务;

6.按时完成部门下达的各项业务目标及领导分配的其他工作。

(二)任职要求

1.本科及以上学历,金融相关专业相关优先;

2.具有良好的职业操守和职业道德,无不良从业记录;

3.2年级以上工作经验,有国内小额贷款公司、担保公司、银行等相关从业背景优先考虑;

4.有较为丰富的客户资源及社会资源,能够迅速适应新环境;

5.较强的市场开拓和沟通表达能力;

6.熟悉经济、金融、财务、管理、法律法规等相关知识和金融产品知识。;

7.乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力;

岗位三、柜员50人

岗位职责

1.日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作;

2.从事各类柜台业务,包括各类对公、对私业务的经办。

任职资格:

1.全日制大学本科(含)以上学历,金融学、会计学、工商管理、经济学、计算机、法律相关专业,具有银行从业经验和专业技能者优先。

2.遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

3.身体健康,相貌端正,具有良好的仪表气质和积极向上的精神风貌。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,适应能力强并能承受一定的工作压力。

5.全日制大学本科学历年龄在25周岁(含)以下,研究生学历年龄在30周岁(含)以下。客户资源丰富,能力优秀者可适当放宽。

岗位四、营业室业务主管1人

岗位职责:

全面负责银行柜面各项业务复核、授权、人员管理与培训等工作。

任职要求:

1、具有3年以上商业银行柜面业务管理工作经验,业务技能娴熟,正担任或曾担任过对公柜面管理职位;

2、熟悉联行、同城交换、清算、综合账务、票据等业务;

3、具有会计上岗证、反假证;

4、熟悉各类银行监管条例和外汇政策,具备强烈的责任感和风险意识;

5、具备一定的柜面团队管理经验。

岗位五、内审稽核岗1人

岗位职责:

1、负责审计遵守国家法律法规、金融方针政策、监管部门规章情况;

2、负责审计执行本行各项规章制度、董事会决议及经营方针、发展战略、经营计划、发展目标等情况;

3、负责审计内部控制体系的健全性、合理性和有效性;

4、负责审计银行治理组织结构的完整性、组织功能的健全性和组织效率的能动性;

5、负责审计经营管理的合规性、合规部门履职情况以及各管理部门的管理效果和效率;

6、负责审计风险管理状况及实施风险识别、计量、监测和管理的适用性和有效性;

7、负责审计各项会计记录、财务报告和其他管理信息的真实性、准确性和可靠性;

8、负责审计各项资产的管理、运营、处置情况和效果;

9、负责审计信息系统的规划设计、风险管理、开发运行和管理维护情况;

10、负责总行本部部门、支行负责人和拟提拔为总行本部部门、支行负责人的责任和离任审计;

11、负责内外部监管检查和审计监督发现问题的整改情况;

任职要求:

1、全日制本科(含)及以上学历;

2、年龄50周岁(含)以下,身体健康;

3、从事过相关工作经验或从事过前台柜员,会计,信贷等岗位的优先考虑;

4、熟悉银行相关的政策与法规;

5、具备较强抗压能力与良好的沟通协调能力;

岗位六、会计运营部主管1人

工作职责

1、负责公司的会计核算业务,按照企业会计制度规定依法设置会计账簿,正确使用会计科目,按时记账、结账、对账,做到账账相符、账表相符。

2、复核会计原始凭证,正确填制记账凭证。

3、负责资产负债表、损益表、现金流量表及其他相关财务报表的按期编制和报出。

4、按月进行公司银行存款账与银行对账单的核对工作,编制银行存款余额调节表。

5、正确计算各项税款,按规定填制纳税申报表。

6、按月整理装订记账凭证和电子会计账簿,做好会计资料的妥善保管和保密工作;对于按规定移交档案室保管的会计资料,办理相关移交登记手续;对于公司内部有关部门及外单位查阅、复印的财务资料进行登记管理。

7、参与公司财务预算,按时向有关考核部门提供数据资料。

8、负责财务软件的维护保养,保证财务软件正常运行,按规定及时备份财务资料,保证财务资料的安全完整。

9、配合公司的内部审计、中介机构对公司的审计及有关部门对公司的财务检查工作。

10、领导交办的其他工作

任职资格条件:

1、学历:本科及以上,财务相关专业;

2、经验:从事银行财务管理工作2年以上。

3、知识技能要求:

(1)掌握国家经济金融方针政策;

(2)熟悉商业银行财务核算、固定资产管理、税务等工作

岗位七、电子银行经理1人

岗位职责:

1.管理电子银行业务市场推广

管理建立和完善营销管理体系,统一营销策划;管理各分支机构进行电子银行产品的市场推广工作;管理行外电子商务和外部金融机构的拓展合作

2.管理电子银行业务渠道建设

管理网上银行渠道建设;管理移动银行渠道建设;指导管理电子商务渠道建设;

3.管理电子银行业务管理工作

管理部门综合工作;管理自助设备选点、产品研发、运维、风险等工作;管理除自助设备外的其他电子银行业务管理工作

4.规划部门发展方向

调整部门内设组织结构,以适应业务发展;根据岗位需求,提出年度人力增补方案;规划部门制度建设方案,并根据年度业务规划,拟定下属机构的执行计划,以确保已制定制度得到有效贯彻

任职资格:

1.本科及以上学历

2.经济、金融、保险、计算机等相关专业

3.4年以上同类岗位经验

4.5年以上银行工作经验

5.3年以上管理工作经验

6.熟练掌握金融、市场、营销、经济等相关知识

7.具有较强的分析汇总和协调沟通能力

岗位八、会计运营部总经理1人

工作职责

1、负责公司的会计核算业务,按照企业会计制度规定依法设置会计账簿,正确使用会计科目,按时记账、结账、对账,做到账账相符、账表相符。

2、复核会计原始凭证,正确填制记账凭证。

3、负责资产负债表、损益表、现金流量表及其他相关财务报表的按期编制和报出。

4、按月进行公司银行存款账与银行对账单的核对工作,编制银行存款余额调节表。

5、正确计算各项税款,按规定填制纳税申报表。

6、按月整理装订记账凭证和电子会计账簿,做好会计资料的妥善保管和保密工作;对于按规定移交档案室保管的会计资料,办理相关移交登记手续;对于公司内部有关部门及外单位查阅、复印的财务资料进行登记管理。

7、参与公司财务预算,按时向有关考核部门提供数据资料。

8、负责财务软件的维护保养,保证财务软件正常运行,按规定及时备份财务资料,保证财务资料的安全完整。

9、配合公司的内部审计、中介机构对公司的审计及有关部门对公司的财务检查工作。

10、领导交办的其他工作

任职资格条件:

1、学历:本科及以上,财务相关专业;

2、经验:从事银行财务管理工作10年以上。

3、知识技能要求:

(1)掌握国家经济金融方针政策;

(2)熟悉商业银行财务核算、固定资产管理、税务等工作

三、工作地址:吉林省长春市朝阳区南湖大路7359号


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