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2018四川岳池银晟文化旅游开发建设有限公司招聘员工7名公告(第三次)

发布时间:2018-06-16 来源:王才网四川人事考试网
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岳池银晟文化旅游开发建设有限公司(以下简称为银晟公司)组建于2017年12月,是县属国有独资企业,注册资本人民币5亿元。主要从事岳池文化旅游园区建设、经营、管理,政府投资项目的工程建设,城市基础设施建设,房地产开发经营等工作。

为适应公司业务发展需要,拟面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

面向社会公开招录7名有相关丰富工作经验的大专及以上学历工作人员。具体岗位及资格要求详见附件。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。

(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(三)具备招聘要求的学历、职称资格条件。

(四)符合招聘职位所要求的其他条件。

凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反有关规定不适宜报考的。

三、招聘程序

本次招聘采取现场报名,结构性面试、能力考察相结合的办法进行。

(一)报名

1.报名时间:2018年6月15日-2018年6月21日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:00)

2.报名地点:岳池银晟文化旅游开发建设有限公司办公室(天羿金融中心15楼)。

3.报名方式:采取本人现场报名方式进行。

4.报名材料:报名人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证书/职称证书,2寸免冠近照2张,提交上述材料的复印件各一份、本人自荐书一份(包括自我介绍、基本情况等),并填写《报名登记表》。

(二)资格审查

报名结束后进行资格审查,经资格审查合格的,通知参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考者所提供的证明材料须真实有效,在招录的任何环节发现报考者不符合招录条件或弄虚作假的,均取消其招录资格。

(三)面试和考察

本次招聘考试为结构性面试和实际工作能力考察。

1.结构性面试。根据资格审查的结果,通知通过审查的人员进入面试。面试主要考察应试者基本素质、沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力,重点考察应聘岗位的履职业务能力。面试成绩高于75分为有效分数,根据面试成绩确定拟录用名单考察顺序。每个岗位面试前2名进入考察程序,如考察结果2名都合格,则录取面试分数高者。如招聘岗位出现只有1人通过面试情况,该员仍进入考察程序,考察合格予以录用。如因有放弃考察资格出现的缺额,由招聘单位研究决定是否递补或从其他岗位面试后有符合条件且本人愿意调剂的进行调剂。面试时间另行通知。

2.能力考察

由招聘单位组织考官对被考察人进行德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。考察优胜者(含调剂后考察合格者)作为拟录用对象,组织进行体检。考察过程中,如有岗位因考察对象不合格,招聘单位有权对在填报岗位时愿意调剂岗位的被考察对象根据其能力作岗位调整。

3.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由公司承担。

4.公示和聘用

体检合格的,由招聘单位进行公示,公示七天,期满无异议者,签订用工合同。签订合同时,一般安排三个月试用期,特别优秀的可以不安排试用期或提前结束试用期。因体检不合格的,取消招录资格,由此出现的缺额,由招聘单位研究决定是否递补。

四、待遇

招聘录用人员与岳池银晟文化旅游开发建设有限公司全资子公司广安永卓建筑工程有限公司签订劳动合同,薪酬待遇统一按岳池县委、县政府审定的岳池银晟公司员工相应职务薪酬待遇文件规定执行。试用期按岗位薪酬的80%发放,试用期满合格者,补发20%的薪酬。试用不合格的,解除劳动合同,暂扣的20%薪酬不予补发。具体岗位待遇详见附件。

五、组织实施和要求

(一)组织保障:招聘工作在中共岳池银晟文化旅游开发建设有限公司委员会的领导下,由岳池银晟文化旅游开发建设有限公司招聘工作组按相关规定组织实施。

(二)本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,主动接受纪检监察和社会监督。

(三)本次招聘岗位所要求具备的资质和等级证书,需在入职后一个月内转入我公司。

(四)本次招聘工作不收取报考费用。

咨询电话:0826-5222779

原标题:岳池银晟文化旅游开发建设有限公司第三次招聘员工公告

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1.岳池银晟公司公开招聘岗位一览表.xlsx

2.岳池银晟文化旅游开发建设有限公司应聘人员登记表.docx

岳池银晟文化旅游开发建设有限公司

2018年6月15日

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