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2018苏州吴江第一人民医院(含汾湖院区)招聘派遣人员91人公告

2018-6-27 18:06| 发布者: 招考小编| 查看: 4| 评论: 0

摘要: 根据上级有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,我院(含汾湖院区)公开招聘派遣制专技人员91名,现将《苏州市吴江区第一人民医院(含汾湖院区)公开招聘派遣制专业技术人员简章》(以下称“简章”) ...
2018苏州吴江第一人民医院(含汾湖院区)招聘派遣人员91人公告

根据上级有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,我院(含汾湖院区)公开招聘派遣制专技人员91名,现将《苏州市吴江区第一人民医院(含汾湖院区)公开招聘派遣制专业技术人员简章》(以下称“简章”)公布如下:

一、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.面向2018年 全日制普通高校专科及以上学历的应届毕业生和往届毕业生(2017年及以前毕业);往届毕业生报考必须具备相应的执业资格。

3.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

4.职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求、工作经历和其他资格条件等另有规定的从其规定。应届毕业生报考年龄须在30周岁以下(1987年7月10日之后出生);往届生(除职位简介表中特别说明)、硕士研究生学历或中级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在35周岁以下(1982年7月10日之后出生),博士研究生学历或具有高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在40周岁以下(1977年7月10日之后出生)。

5.2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年8月31日前取得毕业证书(含学位证书),往届生报考资格条件须在2018年7月10日前符合;本科及以上学历者报考,需具有大学英语四级及以上证书。

6.所有学历均须为全日制学历,如为研究生报考,本科阶段专业需与报考专业相符。

二、招聘岗位、人数及条件

见附件职位简介表。

三、报名方式和注意事项

1、报名:

(1)报名地点:苏州市吴江区第一人民医院组织人事处(8号楼101室);

(2)报名时间:2018年07月10日至07月11日,上午:8:30-11:30,下午13:30-16:00。

2、注意事项:

(1)填写《报名登记表》,每人限报一个岗位(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

(2)应届生报名时须提供个人简历、身份证、毕业生推荐表(或毕业证书)、就业协议书、成绩单、英语等级证书、户籍证明(指本人户口簿或派出所打印的带有本人照片的户籍证明),以上材料提供原件及复印件。

(3)往届生报名时须提供个人简历、身份证、学历及学位证书、执业资格证书、原单位有效期内的劳动合同或在职证明,户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明),以上材料提供原件及复印件。

(4)本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料符合上述1、2、3条要求,同时代报名者另须出示其身份证原件和复印件。

(5)除上述报名材料外,报名者另需提供2张近期白底1寸免冠照片,对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人,报名成功后不退回笔试费。

(6)现场审核通过后即发放准考证。

(7)开考比例见岗位简介表,报名结束后达不到开考比例的岗位,由苏州市吴江区第一人民医院核减招聘计划,直至取消岗位,并在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布。

四、考试

(一)笔试

1、本次招聘将统一组织笔试。

2、笔试时间、地点:详见准考证。

3、考生凭准考证和本人二代身份证提前30分钟进场,开考30分钟后不再允许进场考试,并直接取消考试资格。

4、笔试的形式和内容:笔试采取闭卷笔试法,不指定复习教材。卫技岗位笔试内容:西医综合;护理岗位:护理知识;非卫技岗位笔试内容:公共基础知识。

5、笔试成绩:笔试当日在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布,时间不少于3天。笔试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,根据笔试成绩从高分到低分,护理岗位按2:1、其他岗位按3:1的比例确定进入面试人选(不足比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

(二)面试

1、面试时间和地点:另行通知。

2、领取面试通知时间、地点:与笔试成绩一并公布于网站(www.wjrmyy.com),考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取的,须同时委托人身份证),到苏州市吴江区第一人民医院组织人事处(8号楼101室)领取面试通知单,并缴纳面试费100元/人,领取面试通知单后不退回面试费。

3、考生凭面试通知单和本人二代身份证按规定时间进场,未能按时到达者取消面试资格。

4、本次面试采用结构化面试方式。同一岗位采用统一的题目及评分标准,面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

5、在面试成绩合格分数线以上人员中,根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选,总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公示,时间不少于3天。

五、体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核,考核合格后在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日,因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在报考同一岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。

七、录取和聘用

1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者,签订拟录用协议书。

2、被录用者持毕业证书、学位证书、拟录用协议书,另外往届生需同时提供执业资格证书,护理人员需提供执业资格证书(或当年度资格考试成绩单),根据医院通知时间到医院报到上班,与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期6个月。

3、在医院通知报到时间内未能提供以上相应证书者,录用协议自动终止,取消录用;因应聘人员个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的,取消其录用资格。

4、新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称),未取得者将终止聘用。

八、待遇

工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2017]3号执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

九、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:0512-63027969,政策咨询电话:0512-63412095。QQ:146251772。

十、本《简章》由苏州市吴江区第一人民医院负责解释。

  苏州市吴江区第一人民医院

  二○一八年六月二十六日



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