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余姚市发展和改革局公开招聘2名编外工作人员公告

发布时间:2018-07-02 来源:王才网宁波人事考试网
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  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外职工2名。现将有关事项公告如下:

  一、 招聘单位、岗位、指标、学历、户籍和专业(详见附件1)。

  二、招聘对象及条件

  1、遵守纪律,品行端正,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

  2、耐心细致、服务意识强,具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力;

  3、年龄35周岁及以下(即1983年6月30日及以后出生);

  4、具有国家承认学历且已毕业取得学历证书的社会人员;

  5、工作满一年;

  6、身体健康。

  三、招聘程序与办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

  1、报名

  时间:2018年7月10日(上午8:30—11:30);

  地点:余姚市发展和改革局610办公室(丰山路199号);

  办法:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写一式两份《余姚市发展和改革局公开招聘编外职工报名表》(附后,请自行下载),现场报名并接受资格审查

  2、考试(包括笔试、面试)

  笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为行政能力测试,满分为100分。闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。

  面试:根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。

  考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  若报名人数不足5人,将直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)

  3、体检

  面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的,以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2018年考试录用公务员体检标准,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  4、政审、考察录用

  按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察,考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的,予以聘用,考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额,在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。浙江省普通高等学校优秀毕业生优先录取。

  5、待遇

  聘用人员的性质为余姚市发展和改革局编外人员,实行劳动合同制。年收入约4万元,含五项社会保险和住房公积金。

  三、其他相关规定

  1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

  2、报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

  3、本公告由余姚市发展和改革局负责解释。联系电话:62720010。

  附件:计划表

  余姚市发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表


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