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2018年日照市岚山区园区发展有限公司招聘13名简章

2018-9-14 20:09| 发布者: 招考小编| 查看: 3| 评论: 0

摘要: 日照市岚山区园区发展有限公司是岚山区人民政府批准,并于2016年4月授权岚山区国有资产管理局出资设立的国有企业。公司注册资本金5.55亿元,现有资产约20亿元,全资子公司2家,股份合作企业7家。公司主要从事园区开 ...
2018年日照市岚山区园区发展有限公司招聘13名简章

日照市岚山区园区发展有限公司是岚山区人民政府批准,并于2016年4月授权岚山区国有资产管理局出资设立的国有企业。公司注册资本金5.55亿元,现有资产约20亿元,全资子公司2家,股份合作企业7家。公司主要从事园区开发和管理,负责园区基础设施建设和管理,依法开展园区征地拆迁等工作。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、报考原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取资格审查、笔试、面试与考察相结合的方式公开招聘。

二、报考岗位及计划

拟面向社会公开招聘工作人员13名,其中专业技术管理岗位人员1名,普通专业技术人员12名(招聘岗位及条件详见附件1)。

三、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无违法犯罪行为,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感,具有良好的敬业精神和团队合作意识;

2、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1982年9月20日以后出生);

3、品行优良、善于学习、工作积极,开拓意识强,具有履行岗位职责所必要的专业知识和业务技能;

4、具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业;具备正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5、具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力;

6、招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计,以2018年9月20日为截止日期;

7、“三支一扶”定向招聘岗位为面向参加全省统一选派到岚山区服务的高校毕业生,服务期须满2年且经考核合格;

8、有下列情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历作为条件应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘流程

(一)现场报名

1、报名时间:2018年9月20日—2018年9月26日(含法定节假日),上午9:00至12:00,下午14:30至17:30。

2、报名地点:山东省日照市岚山区岚山中路136号(岚山新天地2号楼中国银行大楼6楼 南门进)。

3、联系人及联系方式:韩坤,0633-2608599、2608878。

4、报名要求:报名人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证,可以证明个人能力和岗位要求的材料(执业资格证、专业技术资格证、荣誉证书等)及其他相关证件的原件、复印件各1份。应聘人员报名表1份(详见附件2),诚信承诺书1份(详见附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3张。每人限报一个岗位。

在职人员应聘的,提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察体检时提供。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。应聘人员须对提报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次应聘资格,个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本企业应聘。

(二)资格审查

招聘工作领导小组组织有关人员对提交的报名材料进行审核,其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核,专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够核查到的为准。招聘单位将报名材料上报主管部门进行审核,确定符合条件的应聘人员。岗位报名比例低于1:3时,由招聘工作领导小组根据实际情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘。

资格审查工作贯穿整个招聘过程,无论任何环节发现不符合招聘岗位要求的,立即取消应聘资格。审核人员对审核结果负责,通过资格审查的人员,根据招聘单位通知在规定的时间内到规定地点领取准考证。应聘人员在招聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过信息而影响考试聘用的,责任自负。

(三)笔试

统一命题笔试,实行百分制,笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识,其中综合文秘岗位为根据命题要求写一篇文章。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线,在笔试合格线以上,根据笔试成绩由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员,如笔试成绩相同,一并确定为参加面试人员。达不到1:3比例的,按实有合格人数确定参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的,可在笔试合格线以上根据笔试成绩依次递补。

(四)面试

采用结构化面试方法,实行百分制。面试内容为人员综合能力素质和岗位专业知识。面试成绩合格线为70分,现场公布面试成绩。

面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位数,依据总成绩由高分至低分按岗位等额确定拟聘用人选。如总成绩分数并列,面试成绩高者为先。笔试成绩、面试成绩、总成绩和进入考察体检人员名单将在岚山区人民政府网站公布。

笔试、面试时间和地点另行通知。

五、考察体检

按照考察要求,招聘工作领导小组对考察对象的报考资格条件做进一步复审。考察合格者统一组织参加体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对拟聘用人选是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺,经招聘工作领导小组审核同意后,从同一岗位人员中按总成绩依次递补。

六、聘用

经考察体检合格的拟聘用对象,在岚山区人民政府网站公布。经公示无异议后,确定聘用人员,试用期6个月,试用合格者,按有关程序办理相关手续。聘用人员待遇按照《日照市岚山区园区发展有限公司员工薪酬管理办法》执行,并按规定缴纳“五险一金”,公司提供食宿条件,试用不合格的予以解聘。

七、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

附件:

1、招聘计划表

2、应聘人员报名表

3、诚信承诺书

 

日照市岚山区园区发展有限公司

2018年9月13日



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