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2018海南省科技厅的国有文化企业-《大科技》杂志招聘公告

发布时间:2018-09-27 来源:王才网海南人事考试网
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《大科技》杂志是经国家新闻出版广电总局批准,面向国内外公开发行的科技类期刊,是隶属于海南省科技厅的国有文化企业。

为响应大众创业、万众创新的时代号召,大科技于2017年10月推出《双创》杂志,该刊是本社倾力打造的科技新闻类月刊。《双创》立足海南,面向全国。通过《双创》可了解国家优秀科研成果,解读高层政策趋势,领略新兴创业者卓越风采。本刊将全方位报道和展示海南创新创业热潮,帮助创新创业者更有效率的探索未来,链接更多的资源,让优秀的创新创业公司得以快速成长。成为政府部门与科技企业、创新企业以及创业者之间沟通的桥梁。全媒体驱动,立志将大科技《双创》杂志打造成具有全国影响力的科技新闻媒体。

现诚邀有志之士加盟。应聘人员均要求具有优秀的敬业精神和团队精神,强烈的创新开拓意识及良好的沟通能力。

社址:海口市海府路89号海南省科技厅G10室

邮箱:zjx-58198@163.com

电话:0898-65316266

创新世界:www.dkjcxsj.com

招聘职位:

一、记者、编辑(5名)

岗位职责:

1.负责杂志的专题策划,新闻采编等工作;

2.完成资料审查,调研,编辑,撰写及编辑;

3.提出组稿计划和约稿意向,收集信息,联系信息单位敲定约稿内容;

4.建立作者群体和网络,保证稿件数源稳定;

5.收集和整理作者和读者反馈的意见和信息。

任职资格:

1.大学本科以上学历,经济、金融类或新闻类专业毕业,一年以上工作经验;

2.良好的文字表达能力,形象气质佳,思维活跃,具有较强的观察、分析能力;

3.“性格不偏执,易沟通”。

4.熟悉新闻规律,新闻敏感性强,能判断新闻价值,善于深度挖掘新闻,对采访或编辑有浓厚兴趣;

5.善于沟通,具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神,有优秀的执行力。


二、广告发行部业务经理(3名)

岗位职责:

1.负责杂志广告招商及发行推广工作,积极主动开发新客户,发掘潜在客户资源,完成公司下达的指标;

2.业务合同的签定,协调客户广告排期、投放等事宜,保障客户投放,及时收回款项,维护好客户关系,与客户建立长期稳定的伙伴合作;

3.定期回访重要客户和老客户,及时了解客户的需求,挖掘新的合作机会;

4.认真完成上司下达的任务以及其它临时性工作;

5.及时针对客户反馈,向管理层提出合理的改进服务建议。

任职资格:

1.大学专科以上学历,男女不限,年龄23周岁以上;

2.有新闻、广告、杂志、报刊类工作经验优先;

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力;

4.“性格不偏执,易沟通”。

5.熟悉广告杂志运作,热爱销售行业,1年以上经验,有标识相关行业的客户资源优先录用;

6.为人正直、坦诚,热情,性格开朗,亲和力强,善于团队协作,工作细致认真,能够承受工作压力;

7.熟练操作电脑,会使用电脑制作方案。

三、新媒体运营经理(2名)

岗位职责:

1.负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;

2.负责网站平台的策划指导和监督执行;

3.负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;

4.负责网站功能测试及维护管理,推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;

5.策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

6.负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。

任职要求:

1.本科以上(含)学历,计算机及相关专业毕业,35周岁以下;

2.3年以上网络营销工作经验,2年以上项目策划、运营经验;

3.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;

4.优秀的网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;

5.卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;

6.优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;

7.对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;

8.丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

9.“性格不偏执,易沟通”。


四、编辑部副主任2名

岗位职责:

1.负责杂志部分板块的组稿、编辑,为该杂志撰写文章,外出采访等工作;

2.确保稿件内容完善、体例严谨、材料准确、语言文字通达、逻辑严密;

3.消除一般技术性差错,防止出现原则性错误;

4.研究和处理作者、读者意见和反馈信息,并提出编辑方针的调整建议;

5.负责编辑人员管理,促进加强与相关部门的沟通与协作。

任职要求:

1.本科或以上学历,40岁以下,男女不限,具有丰富的杂志策划经验和带领团队的经验,具有较强的组织管理能力和出版协调能力;

2.具有创新意识,热爱期刊行业,对市场有较强的把控能力;具有项目开发、选题策划能力;

3.“性格不偏执,易沟通”。

五、新媒体主编

岗位职责:

1、 制订媒体与内容的阶段性发展规划与目标;

2、 负责编辑与记者团队的日常运营及管理工作,负责团队成员的绩效考核;

3、 负责组织网站与微信公众号等新媒体平台的内容选题、策划、采访、撰写、审核、发布等工作;

4、 协调并加强内外的交流联系和信息沟通,了解市场需求,行业动态和热点话题,配合其他部门推广网络内容;

5、 确定网络的定位和编辑方针,管理、监督和控制网站内容质量;

6、 对网络内容选材做方向性的把握,确定网站各个栏目的大体内容;

7、 与外部媒体平台合作,建立良好的圈内媒体和媒体关系;

8、管理、评价、激励,培养优秀编辑人才;

9、能够产出单篇阅读3w者优先;

10、打造一支高品质、专业度极高的团队;能精准把握用户需求及热点话题,通过内容为用户创造价值;

11、以提升用户活跃度和留存率为目标,并确保内容可读性、可传播性。

任职要求:

1. 熟悉网络媒体的写法,熟悉微博、微信等新媒体的运营;

2、有良好的稿件策划和文字功底;

3、熟悉网络新闻传播的特点,新闻敏感性强,有随时把握新媒体动态的能力

4、良好的沟通表达能力,一定的团队管理能力。

5、2年以上团队管理经验,爱岗敬业、能承受较大的工作压力;

6、有亲子项目、国学项目、明星团队运营经验优先;

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