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2019年湖北汽车工业学院专项招聘工作人员

发布时间:2018-10-23 来源:王才网武汉人事考试网
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   2019年湖北汽车工业学院专项招聘工作人员

  为了满足用人需求,湖北汽车工业学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员50人,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  具体岗位及条件详见《湖北汽车工业学院2019年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

  二、招聘条件

  (一)基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,品行端正。

  3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

  4.具备适应岗位要求的身体条件。

  5、博士研究生需两证齐全,且基础学历为二本以上院校毕业的全日制本科生。具有岗位所需的其他条件(详见《资格条件一览表》)。

  6、年龄要求:博士研究生40周岁及以下,副教授(或高级工程师)45周岁及以下,教授50周岁及以下。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.在读的非应届毕业生;

  4.现役军人;

  5.聘用后即构成回避关系的人员;

  6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、报名与资格审查

  1.报名方式:采取网上报名或现场报名的方式,由湖北汽车工业学院人事处受理。

  2.报名时间:公告发布即日起至2019年2月28日24时。

  网上报名指定网址:湖北汽车工业学院网站(http://www.huat.edu.cn)。

  现场报名地点及联系方式:湖北省十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处502室

  电话: 0719-8238209 电子邮箱: qyrsc@163.com

  3.报名要求:详见湖北汽车工业学院网站

  4.开考比例:博士研究生学历或副高以上职称岗位,可按照1:1比例开考,面试合格分数线为80分。

  四、面试

  面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

  博士研究生学历或副高及以上职称可按招聘岗位计划数1∶1的比例直接进入面试,面试合格分数线为80分。面试采取课堂试讲法等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由湖北汽车工业学院人事处另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  面试结束后,教师岗位按面试成绩计算总成绩,面试成绩占100%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  五、体检与考察

  根据考生面试成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由湖北汽车工业学院统一组织,在指定的三甲医院体检。体检合格的,由湖北汽车工业学院人事处对考生进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  六、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北汽车工业学院网站(http://www.huat.edu.cn)进行公示,公示期7个工作日。

  七、聘用

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  八、违纪违规处理

  对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  九、信息发布及政策咨询

  湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北汽车工业学院网站(http://www.huat.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站,湖北汽车工业学院网站(http://www.huat.edu.cn)为本次专项公开招聘录取情况公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

  政策咨询电话:0719-8238209(湖北汽车工业学院人事处)  

  湖北汽车工业学院

  2018年10月22日

  附件:2019年湖北汽车工业学院专项公开招聘工作人员岗位表

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