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2018辽阳市公安局宏伟分局招聘警务辅助人员40人公告

发布时间:2018-10-26 来源:王才网葫芦岛人事考试网
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经宏伟区人民政府同意,面向社会公开招聘辽阳市公安局宏伟分局警务辅助人员40名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

警务服务中心、巡特警、社区管理辅助事务岗位。

二、招聘对象

男性,户口为辽阳市常住人口,符合报名资格和聘用岗位要求条件的复转军人或社会在职、非在职人员。

三、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党领导;

3、具有良好的道德品行和为人民服务精神;

4、具有国家承认的聘用岗位要求的学历(复转军人要求具有高中以上学历,社会在职、非在职人员要求具有大专以上学历);

5、年龄为20周岁以上35周岁以下(1983年10月26日以后--1998年10月26日以前出生);

6、相貌端正,具有履行正常工作职责的身体条件;

7、身高不低于172厘米,不能有文身、刺青;

8、符合聘用岗位要求的其他条件(相关证件必须在2018年7月30日前取得)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

4、有关法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名方式与资格审查

报名时间:10月29日——11月2日

报名地点:宏伟公安分局二楼治安大队会议室

报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关证件原件及复印件、近期正面同版二寸彩色免冠免镜证件照2张(报名表、准考证各1张),到报名现场填写报名登记表。

五、招聘程序

考试分为体能测试和面试。体能测试和面试均实行百分制,体能测试成绩、面试成绩各按50%折算,折算后两项分数相加为总成绩(保留小数点后2位)。按照总成绩确定拟聘用人员。如果最后一名出现成绩并列,以体能测试成绩高者予以确定拟聘用人员。

(一)体能测试。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行,总成绩满分为100分,共进行三项,分别是10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。体能测试时间、地点另行通知。

(二)面试。根据体能测试总成绩,按招聘岗位计划1:1.5的比例由高分至低分顺序确定面试人选。面试采用结构化面谈的方法,主要考察考生的综合素质,面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

六、体检、政审

根据体能测试和面试的总成绩,按招聘计划1:1的比例,由高分至低分依次确定体检和考察(政审)人员。总成绩计算公式为:总成绩=体能测试总成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩不足60分的考生不能作为体检和考察(政审)人员。体检和考察(政审)人选确定后向社会公告。体检和考察(政审)参照2014辽宁公安系统考试录用人民警察的有关规定进行。未按照规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃聘用资格。

七、公示

体检和考察(政审)合格者,确定为拟聘用人员。因体检和考察(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺,按照总成绩由高到低依次递补。

拟聘用人选确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩排名等信息,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

招聘过程各环节的公示,分别在报名现场或辽阳市宏伟区政府网站进行。

八、聘用管理及工资待遇

公示期满后,对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续;对反映不符合聘用条件并查有实据者,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。公示结束后,如因取消资格、考生自愿弃权等原因出现职位空缺的,不再递补。

(一)聘用管理。按《劳动合同法》规定签订《聘用合同》,实行试用期制度,试用期2个月(含在聘用期内)。辽阳市公安局宏伟公安分局根据岗位需要,对其进行针对性的上岗培训,并负责被聘用人员的日常管理和考核工作,根据日常表现及工作完成情况,撰写考核评语,结合聘期,提出续聘或解聘的意见,解聘人员进入人才市场自主择业。

(二)工资待遇。实发工资:每人每月实发工资为2000元,“五险”由区财政全额承担。

招聘咨询电话:

辽阳市公安局宏伟公安分局政治处:5172010

辽阳市宏伟区人社局:5308218

宏伟区人力资源和社会保障局

辽阳市公安局宏伟公安分局

2018年10月26日


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