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2018年济南章丘区人民医院招聘公告

发布时间:2018-11-05 来源:王才网济南人事考试网
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   2018年济南章丘区人民医院招聘公告

  为进一步加强我院医疗卫生人员队伍建设,满足医疗卫生工作需要,经医院研究决定,拟招聘护士30人,具体招聘事项公告如下:

  一、招聘基本原则

  按照公开、公平、公正、择优的原则,采取笔试、面试相结合的方法进行录用。

  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2、思想品德良好,身体健康,五官端庄。热爱护理工作,服从工作安排,服务态度好,责任心强。具有一定的护理专业知识和技能。

  3、年龄在30周岁(含)以下(1988年11月1日及以后出生)。

  4、正规院校毕业的护理专业人员,全日制专科及以上学历,具备执业证书(应届毕业生现场打印2018年护士执业资格考试成绩),专业要求为护理学。

  5、正规院校毕业的护理研究生,可免理论考试,直接进入面试。

  6、已与用人单位签订就业协议的,应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  于2018年11月 2日在章丘区人民医院网站发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2018年11月5日~2018年11月7日。

  2.报名地点:章丘区人民医院人事科(门诊楼八楼 联系电话:0531-83251196)。

  3.报名办法:应聘者本人持有效身份证、报到证、毕业证、执业证书的原件及复印件; A4纸打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期一寸免冠照片2张、填写完整的《章丘区人民医院招聘护士报名表》交至报名点。

  4、资格审查时间:11月8日。

  5、领取准考证时间: 11月 9日-11月10日

  四、考试总成绩计分办法

  本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行,成绩计算均采用百分制的计算方法。

  1、笔试。考试内容为护理学基础知识等,笔试成绩网站公示。

  2、面试。笔试结束后,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划从高分到低分按1:2的聘用人数确定参加面试人员。面试主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识等方面的内容。面试成绩当场评判、当场宣布。面试时间通过网站进行通知。

  3、按照笔试占50%,面试占50%的比例计算总成绩,并在网站公示。

  五、体检

  总成绩公示期完成后,依据考试成绩排名,对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选,通知人员进入体检。因弃权或体检不合格造成的空缺,根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。

  六、待遇

  受聘人员按规定实行试用期制度,试用期六个月,期满考核合格的通过第三方人力资源公司签订劳动合同,按规定缴纳企业职工社会保险,并按照院内合同制人员兑现待遇。不合格者解除聘用。

  七、其它

  为了便于考生及时查询招聘的相关信息,此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民医院网站(http:// www.zqrmyy.net)发布,应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通,并及时浏览招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。

  济南市章丘区人民医院

  2018年11月2日

  章丘区人民医院招聘护士报名表x.docx

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