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2019年怀化学院招聘非事业编制工作人员公告

发布时间:2018-12-06 来源:王才网怀化人事考试网
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   2019年怀化学院招聘非事业编制工作人员公告

  因学校工作需要,面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下:

  一、组织领导

  学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学校监察处全程参与监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得参加报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘岗位、计划及要求

  本次招聘非事业编制工作人员岗位20个,招聘计划30名,具体详见附件1。

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过怀化学院人事处网站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)面向社会公开发布。

  (二)报名

  1.报名时间

  网上报名时间:2018年12月3日-2019年2月28日。

  现场报名时间:2018年12月3日-2019年2月28日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,休息日除外)。

  2.报名方式

  采取网上报名与现场报名相结合的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  请应聘人员自行下载并填写本公告附件《湖南省事业单位公开招聘报名表》(附件2),连同个人简历、身份证、学历学位证明材料(含第一学历证明材料,应届毕业生请开具学校研究生院盖章的毕业时间证明和教育部学历在线证明)、职称证和科研成果及获奖证书、近期同底彩色免冠1寸照片2张等材料,网上报名者请以电子文档方式发到邮箱hhxy_rsc@163.com,邮件名称统一为“姓名+学历学位+专业+应聘岗位”;现场报名请携带上述材料直接到怀化学院西校区信也楼113办公室报名。(地址:湖南省怀化市鹤城区怀东路180号)

  报名截止后,学校根据资格审查结果在学校人事处网站上公布资格审查通过名单,并要求携带上述报名材料原件现场报名确认。

  3.相关要求

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历(学位)应通过教育部相关部门的认证。应聘者的本科学历学位证书、硕士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得的则取消聘用资格。

  (三)资格审查

  学校依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在怀化学院人事处网站公布,同时公布现场资格确认时间、地点及注意事项。

  资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  (四)考试

  1.开考比例

  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请公开招聘工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  2.考试方式

  (1)专任教师岗位:

  采取试讲、面试相结合的方式进行,按百分制折算综合成绩,其中试讲、面试各占综合成绩的50%。

  试讲、面试:通过资格审查人员全部参加试讲和面试。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者的教学水平、教学能力、实际操作能力等;面试主要测评应聘者的科研业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等。

  设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  (2)其他岗位:

  采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制折算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

  笔试、面试:通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为岗位所需的公共基础知识、专业基础知识和写作,笔试采取闭卷方式。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等。

  设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  (五)体检与考核

  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试讲、笔试成绩为准),按1:1的比例确定体检以及考核人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行,体检由学校统一组织到指定医院进行。

  体检合格者进入考核,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等。并对资格条件进行复查。

  六、公示

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,提请校党委会审定,经审定的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

  咨询电话:0745—2851007(学校人事处)

  监督电话:0745—2851030(学校监察处)

  1.怀化学院2019年公开招聘非事业编制工作人员岗位、计划及要求一览表.xls

  2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

  怀化学院

  2018年12月3日

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