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2018年合肥市城乡建设委员会委属事业单位招聘公告

发布时间:2018-12-21 来源:王才网合肥人事考试网
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   2018年合肥市城乡建设委员会委属事业单位招聘公告

  因工作需要,合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘25名政府购买服务岗位人员,委派至合肥市城乡建设委员会委属事业单位工作。现就有关事项公告如下:

  一、 招聘岗位及要求

单位

政府购买服务岗位人员招考相关要求

建委委属事业单位

岗位代码

人数

学历

专业

岗位要求

1801

2

大专及以上

生物类

专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班工作。

1802

9

大专及以上

工程类

专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。具有建设工程类中、高级职称者,年龄可放宽到37岁。

1803

1

大专及以上

环境工程类

专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。

1804

1

大专及以上

机械类

专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。

1805

6

大专及以上

电气类、

计算机类

专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。

1806

5

大专及以上

财经类、

管理类

35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班要求。

1807

1

大专及以上

中文类

35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班要求。

  二、招聘条件

  1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

  3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年12月21日及以后出生”, “37周岁以下”为“1980年12月21日及以后出生”。

  4、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;

  5、品行端正,作风正派,服从分配,责任心强,能吃苦耐劳,具备一定的沟通协调能力,无不良记录;

  6、身体健康,适应岗位要求的身体条件,心理素质稳定,能长期胜任单位工作。

  7、能够遵守采购人单位的各项规章制度。

  三、招聘程序和办法

  采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

  (一)个人报名

  1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2018年12月23日8:30—12月27日16:30,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

  2、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3、如报考人员因资格条件不符或不满招考比例的要求等,则可能将报名时间延长,后续招考流程一律顺延。

  (二)资格审查

  考生必须于个人报名后24小时至12月28日16:30前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

  通过资格初审的考生需携带报名公告中的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥东方英才人才有限公司(合肥市蜀山区南一环肥西路交口汇金大厦906-907室,合肥市蜀山区政府隔壁)进行资格复审。资格复审时间另行通知。

  (三)笔试

  1、笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

  2、笔试科目:《综合知识》,不指定参考材料。内容包括:公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、写作等,满分100分。

  

  

  3、笔试成绩在笔试结束后五个工作日内在东方英才网(http://www.east-hr.com/)网站公布。

  4、笔试结束,按招聘岗位数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试环节。

  (三)面试

  1、采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。

  

  2、综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

  3、面试时间:以面试通知书为准。

  (四)确定初选人员

  根据面试人员的面试成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在人事考试网上服务平台、合肥东方英才人才有限公司、合肥市城乡建设委员会网上公示。

  (五)体检和政审

  对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺,在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往公司领取。

  (六)公示

  体检和政审合格人员,在人事考试网上服务平台网、合肥东方英才人才网、合肥市城乡建设委员会进行公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  四、聘用

  (一)对公示无异议人员,由公司委派到合肥市城乡建设委员会委属事业单位工作。

  (二)聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

  五、管理及待遇

  (一)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

  (二)拟用人员试用期合格后,参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2016】124号文件)执行。

  拟用人员薪酬等均为税前收入,包含福利,依法缴纳个人社保、住房公积金等。

  六、其他

  (一)拟录用人员最后一位面试分数相同的,则按优先条件规定录用,条件再相同的,按笔试成绩从高到低的顺序录用。

  (二)招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,在我公司人才库中进行择优补充。

  (三)咨询电话:0551-65125911/65123628

  (四)查询网站:

  人事考试网上服务平台(exam.east-hr.com)

  合肥东方英才人才有限公司(www.east-hr.com)

  合肥市城乡建设委员会( hfjs.hefei.gov.cn )

  合肥东方英才人才有限公司

  2018年12月21日

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