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2018云南保山市公共交通有限公司副总经理招聘2名公告

发布时间:2018-12-21 来源:王才网保山人事考试网
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保山市公共交通有限公司成立于2015年11月18日,属国有企业,为强化企业内部管理,提升公交服务保障能力,现面向社会公开招聘副总经理2人,现将招聘相关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,适当灵活地引进有特殊专长专业技术人才。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱公交事业,有志长期从事公交事业;

(二)遵纪守法,品行端正;

(三)具备适应岗位要求的身体条件;

(四)有较强的团队精神、工作责任心,工作认真严谨,吃苦耐劳,执行能力强;

(五)具有岗位所需的文化程度、专业技能和工作能力;

(六)有下列情况之一的不得参与报名

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、因违纪违规被解除劳动关系的;

3、有违法违纪行为正在接受审查的;

4、法律、法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘岗位(详见附件)

四、招聘程序

(一)发布公告:2018年12月17日;

(二)报名方式、时间、地点:报名参加应聘人员于2018年12月25日17时前到保山市公共交通有限公司组织人事部(保山市隆阳区北城区义乌路以西远征路以北)报名。应聘人员报名时需提供以下材料:

1、《保山市公共交通有限公司报名登记表》(见附表一);

2、国家承认学历和学位证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、获奖证书(材料原件及复印件);

(三)确定面试人员与资格审查:根据报名情况,经公司查阅、核实报名信息,按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员,达不到比例的按实际报名人数进行面试,面试时应聘人员需携带报名时提供的材料原件进行资格审查。

(四)面试时间和地点:届时另行通知,无法联系或未按时到场的人员,视为自动放弃面试;

(五)确定拟招对象:按面试成绩从高分到低分确定;

(六)考核、体检:主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力;体检项目和标准按规定执行。

五、待遇

(一)采用年薪制,年薪5万至10万元,通过考核计发,考核参照保山市公共交通有限公司相关规定执行;

(二)试用期三个月,试用期待遇按考核工资的80%计发,试用期结束后进行考核,考核合格后正式任命;

(三)考核合格正式入职,公司按照劳动合同法依法签订劳动合同并购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

六、纪律和要求

(一)应聘人员必须如实填写《保山市公共交通有限公司报名登记表》,提交相关个人信息,如有不实,一经发现取消资格。

(二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的,按有关规定严肃处理。

七、联系人及联系方式

联系人:杨海荣,联系电话:0875-2222621,13708750722。

保山市公共交通有限公司报名登记表

招聘岗位

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