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2018年江苏省人民医院盛泽分院高层次人才招聘公告

发布时间:2018-12-26 来源:王才网南京人事考试网
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   2018年江苏省人民医院盛泽分院高层次人才招聘公告

  一、医院简介

  江苏省人民医院盛泽分院(江苏盛泽医院、南京医科大学附属江苏盛泽医院)位于江苏省南大门——中国绸都盛泽,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健等于一体的三级新型综合性公立医院。

  医院2009年11月开业,由美国唐仲英基金会捐赠、江苏省人民政府、吴江区人民政府、盛泽镇人民政府共同投资建设而成。2011年11月成为南京医科大学附属医院。2011年12月通过江苏省三级乙等医院评审。是江苏省“十二五医疗卫生规划”中苏州地区五家三级医院之一。

  医院实行理事会领导下的院长负责制,授权江苏省人民医院全权管理,以其优势的医疗专科建设单位1个(内分泌科)、吴江区重点专科4个(儿科、呼吸内科、妇产科、骨资源,从人才、技术、服务、管理等方面对江苏盛泽医院实行一体化管理和全方位的支撑。医院设有临床医技科室30个,分别为心血管内科、呼吸内科、胸心外科、消化内科、内分泌科、肾内科(含血液净化中心)、神经内科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、整形(美容)烧伤科、康复医学科、ICU、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、妇产科、儿科、肿瘤科、放射治疗中心、口腔科、中医科、皮肤科、急诊医学科、放射科、检验科、输血科、病理科、药剂科等,医院设有内科学、外科学、妇产科学、儿科学4个教研室。现有苏州市级临床重点专科4个(心内科、消化内科、康复科、内分泌科)、吴江区临床重点专科有4个(呼吸内科、骨科、妇产科、儿科),吴江区临床重点专科建设单位有2个(整形(美容)烧伤科、药剂科)。

  医院有近1000平米的临床技能培训中心。1100平米的医学数字图书馆与南京医科大学图书馆的国内外数据库联网,实现资源共享。具有国内先进标准血液透析室;放射治疗中心配备有世界领先技术水平的直线加速器,采用3D适形照射和逆向调强放射治疗技术。

  医院积极鼓励员工提高学历层次或外出深造。作为江苏省人民医院分院,全年不定期将员工派往江苏省人民医院轮训、进修。自2013年开始,通过唐仲英培训基金资助,组织近40人次赴美国、新加坡、台湾地区等境外学习培训。

  医院开放床位792张,医院职工总人数1059人,其中卫技类人员974人,正高职称34人,副高职称75人,中级职称196人,初级职称669人。

  随着三期工程建设的推进,按照建设1300张床位规模的三级甲等医院战略目标要求,现对外公开招聘高层次人才,真诚欢迎有识之士加盟我院!

  二、招聘专业方向

  临床医学各专业

  三、招聘对象及条件

  (一)学科带头人

  1、具有正高级专业技术职务,博士学位,年龄在45周岁以下(条件优秀的可适当放宽)。

  2、具有坚实的理论基础和较强的创新能力,掌握本学科领域的研究进展和前沿动态,具有带领本学科在前沿领域赶超先进水平的能力,并在基础与应用研究和临床实践中取得创造性成果。

  3、有较强的科研能力,近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目,并取得以下业绩之一:

  (1)作为主要研究人员获得省部级科研成果奖励,排名前五位;或获得地市级科技奖励一等奖,排名前三位;或获得地市级科技奖励二等奖,排名前两位。

  (2)近五年以第一作者或通讯作者身份在国内核心期刊或国(境)外有影响的专业期刊上正式发表论著3篇以上,而且被SCI、SCIE、EI收录论文1篇以上;

  (3)主编(或第一副主编)出版有一定学术价值专著,专著为国家正式出版社出版物,有统一标准书号ISBN及CIP号。

  (4)担任省级及以上重点学(专)科带头人。

  (二)重点人才

  1、具有博士学位或具有硕士学位及高级专业技术职务,年龄在40周岁以下(条件优秀的可适当放宽)。

  2、具有坚实的理论基础和较强的创新能力,掌握本学科领域的国内外最新进展,有独立从事高水平科学研究的能力及解决本专业疑难复杂问题的经验,在基础与应用研究和临床实践中有创新性的成果,具有较高的学术价值。

  3、取得过以下成绩之一:

  (1)近五年参与国家级科研项目(排名前三)及以第一作者身份发表论著被SCI、SCIE、EI收录1篇以上。

  (2)近五年主持过地市级以上的科研课题1项及以上,作为主要研究人员获得地市级科学技术三等奖(排名前三位)。近五年以第一作者或通讯作者身份在国内核心期刊或国(境)外有影响的专业期刊上正式发表论著3篇以上,或主编(或第一副主编)出版有一定学术价值专著,专著为国家正式出版社出版物,有统一标准书号ISBN及CIP号。

  (3)近五年主持过地市级以上的科研课题1项及以上,担任地市级级重点学(专)科带头人。

  (三)优秀人才

  1、硕士学位,年龄在35周岁以下(条件优秀的可适当放宽)。

  2、具有坚实的理论基础和较强的创新能力,掌握本学科领域的国内外最新进展,有独立从事高水平科学研究的能力。

  3、取得过以下成绩之一:

  (1)近五年参与省级及以上科研项目(排名前三)及以第一作者在统计源期刊中收录的中华系列期刊或国外有影响的专业期刊上正式发表论著1篇以上。

  (2)近五年主持过地市级以上的科研课题1项以上,或主持过区级科研课题2项以上。作为主要研究人员(前三位)获得地级市科学技术三等奖,或获得吴江区科学技术二等奖以上。近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上正式发表论著1篇以上;

  (3)近五年主持过地市级以上的科研课题1项以上,或主持过区级科研课题2项以上。担任区级以上重点专科带头人。

  (四)博士研究生

  1、具有博士学位,年龄在40周岁以下。

  2、遵纪守法,具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

  (五)硕士研究生

  1、具有硕士学位,年龄在35周岁以下。

  2、遵纪守法,具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

  四、相关待遇

  1、享受医院年薪制或同类在职人员工资及福利待遇外。

  2、享受住房安置费。

  3、享有配套的科研设施及科研经费。

  4、以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。

  五、应聘办法

  1、应聘者通过来函、电子邮件等方式提交个人简历,可另附反映工作能力及学术水平的材料以及对开展应聘学科医疗、科研工作的设想、计划和要求;

  2、通过资格审查、面试、面谈等程序确定聘用人选。

  六、联系方式

  通讯地址:江苏省吴江区盛泽镇市场西路1399号江苏盛泽医院人力资源部

  邮  编:215228

  联 系 人:陈川、蒲皆秀

  电  话:0512-63097029 0512-63097030;

  电子邮箱:jsszyyrs@163.com

  医院网址:http://www.js-szyy.com

  盛泽分院高层次人才招聘个人报名简历

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