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2018年海南省交通运输厅招聘公告(26人)

发布时间:2018-12-26 来源:王才网三亚人事考试网
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我院是海南省交通运输厅直属国有企业,成立于1984年4月,具有独立的法人资格,工商注册资金1000万元,是海南省唯一从事公路、水运勘察、设计和咨询的甲级设计院。为进一步充实人才队伍,为我院下一阶段的发展提供人才支撑,根据《海南省交通规划勘察设计研究院新进人员管理办法》及我院《2018—2020年人才发展规划纲要》,结合我院当前人才需求情况,决定招录以下人员:

一、人才引进计划

1、注册岩土工程师2人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历;

②具有注册土木工程师(岩土)执业资格证书,注册证可转注,5年及以上勘察设计院岩土勘察设计相关工作经验;

③年龄45周岁以下。

2、一级结构工程师1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历;

②具有一级结构工程师执业资格证书,注册证可转注,5年以上设计院结构设计相关工作经验;

③年龄45周岁以下。

3、公路勘察设计所主任工程师3人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,道路相关专业;

②具有高级工程师及以上职称,5年(含)以上公路勘察设计行业相关工作经验;

③年龄45周岁以下。

4、总工办副总工程师1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,桥梁相关专业;

②具有高级工程师及以上职称,10年(含)以上桥梁设计行业相关工作经验;

③年龄45周岁以下。

5、公路工程研究岗2人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,道路、桥梁相关专业;

②具有高级工程师(副研究员)及以上职称,5年(含)以上公路科研单位相关研究工作经验;

③年龄45周岁以下。

二、专业人员招录计划

(一)生产部门

1、道路、桥梁工程设计岗5人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,道路、桥梁相关专业;

②有道路、桥梁设计工作经历者优先;

③年龄在35周岁以下。

2、港口与航道工程设计岗3人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,港口与航道工程相关专业;

②有相关工作经验者优先;

③年龄35周岁以下。

3、规划岗2人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,专业为城市规划或景观园林;

②2年以上相关工作经验;

③年龄在35周岁以下。

4、勘察岗1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,地质勘查相关专业;

②有相关工作经验者优先;

③年龄在35周岁以下。

5、交通运输统计岗1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历;

②有相关统计工作经验者优先;

③年龄在35周岁以下。

(二)职能部门

1、人力资源管理岗1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

②有2年以上企事业单位人力资源管理工作经验者优先;

③年龄在35周岁以下。

2、文秘岗1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,文史类专业;

②有2年以上企事业单位文秘工作经验者优先;

③中共党员;

④年龄在35周岁以下。

3、行政资源管理岗1人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,专业不限;

②年龄在35周岁以下。

4、文件收发和文书保密管理岗2人。

岗位要求:

①大学本科及以上学历,专业不限;

②中共党员优先;

③年龄在35周岁以下。

 

三、招录条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务精神;

(三)身体状况等条件符合国家公务员招录标准,健康检查由院里统一安排;

(四)应届毕业生党员和学生干部在同等条件下优先录用;

(五)有下列情况之一者,不得报考:

1.“三支一扶”、大学生中西部志愿者及特岗生服务期未满的;

2.曾受过刑事处罚、劳动教养者;

3.曾被开除公职、开除学籍者;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;

5.违反国家计划生育政策者;

6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

四、招录流程

招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公布招聘结果并进行公示、签订聘用合同、办理相关手续等程序进行。

(一)发布招聘信息

2018年12月下旬通过我院官网、海南日报等媒体向社会发布公告,明确招聘的岗位、人数、学历、专业、职称、年龄等所需资格条件。

我院官网:点击进入>>>报名入口

(二)报名

1.报名时间:2018年12月24日至12月29日。

2.报名方式:

实行简历投递报名。报考人员将个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等材料扫描件发送至hn_2000@163.com邮箱进行报名,邮件名为“姓名+所学专业+报考岗位”。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

2019年1月初,由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查和简历筛选。符合条件的应聘人员名单在我院官网进行公示,并通过电子邮件、电话、短信等方式通知符合条件的应聘者参加笔试和面试环节。

(四)招录考试的相关要求和安排

考核按照岗位性质的不同,安排笔试或面试。符合以下条件之一的可以直接进入面试:①符合引进人才标准的②专业技术人员学历为硕士研究生及以上者。

本次招录考试开考比例设为1:3,对招考职位未达到开考比例的,调整或取消该职位招考计划。

笔试主要内容是岗位有关的专业知识。笔试结束后,由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线,笔试合格分数线将在我院官网发布。

根据考生的笔试成绩排名和招录名额,在笔试合格分数线以上的人员中,从高分到低分排序,确定参加面试人员名单。招录名额与参加面试人员的比例按1∶3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

面试采取结构化面试方式,重点测试应聘人员业务、技术、岗位工作能力、综合分析能力等方面。面试合格分数线为60分。

考试计分办法:笔试、面试均实行百分制计分。达到面试合格分数线的考生,考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。符合直接进入面试环节条件的应聘人员成绩按面试成绩计算。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的,须进行笔试加试,按加试成绩高低顺序排列。最终结果按考试综合成绩从高至低的顺序进行公示。

(五)体检

体检工作由我院统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员经考核或体检不合格的,不予聘用。空缺的名额,经院招聘领导小组成员集体讨论后,从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

我院将在院官网将公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况及时向社会公布。

五、聘用管理

经我院招聘领导小组集体研究,根据考试、体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的,我院将进行调查核实。


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