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2019中华联合财产保险股份有限公司招聘90人公告

发布时间:2019-02-22 来源:王才网北京人事考试网
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中华联合车险电销中心招聘:

1、国企,目前在职电销人员2000余人,因业务需要扩招至5000人,北京总部直接管理(不属于济宁区域管理),负责华东十个省市的业务;

2、车险销售业务(交强险、商业险),客户有刚性需求,有车必买,每年必买,拼的是品牌、价格和服务;

3、公司提供车险即将到期的客户资源,电脑系统自动分配名单,与寿险、财险出去跑找客户截然不同;只需要坐办公室打电话就可以;

4、月休5-8天、8小时(8点半上班)、法定假日、带薪休假;入职第2个月签订合同,缴纳五险,第4个月缴纳公积金。提供食堂、住宿,工作环境优越;

5、上岗前一个月提供专业培训,按考勤每天50元的补助。无责任底薪2070元,无任务量要求,提成是车险行业最高的。三个月后平均收入4000元(扣完保险),6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均6000元,联系电话:15963764297刘经理,微信同号,工作地址:济宁市杨柳绿地火炬广场中华保险大楼,乘坐12、22、26、35、66、69、106、203路公交车。

招聘职位双休五险一金客户经理
招聘数量15
工作地点济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求(一)岗位职责
1.掌握公司相关产品及销售技巧,依托公司资源实现销售促成工作,完成车险销售;
2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
3.掌握公司相关核保、理赔政策;
4.通过电话负责老客户的维护。
(二)岗位要求:
1.大专及以上学历,可接收应届毕业生,年龄在18-35岁之间;
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3.具有较强的学习能力和适应能力;
4.普通话标准,亲和力强;
5.打字速度30字/分钟以上;
6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起,抗压能力强;
7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。
(三)薪资福利
1、自入职培训约一个月,按考勤给予50元/天补贴;
2、无责任底薪2070元起+业绩提成,平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上;
3、提供广阔的晋升、培训空间;
4、每年可享受国家法定节假日;
5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”;
6、举行非富多彩的团队活动;
7、公司提供员工减压室及图书室;
8、公司有偿提供食堂、有餐补,提供酒店式公寓。
二、晋升空间
初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监
三、情况说明
1、国企,目前在职员工2000人,因业务需要扩招至5000人,北京总部直接管理(不属于济宁区域管理),华东十个省市的业务(不仅是济宁);
2、车险销售业务(交强险、商业险),客户有硬性需求,有车之人必买,主要看哪个公司提供的价格和服务更好;
3、公司提供资源,电脑系统自动分配名单,与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同;只需要座办公室打电话就可以。
4、双休、8小时工作日(8点半上班)、法定假日放假完全按规定执行;五险一金、入职次月签订合同,缴纳五险,3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓,工作环境优越。
5、上岗前一个月提供专业培训,按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平:三个月后平均收入4000元,6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。
6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先,其他专业有愿意从事电销工作的也可以。
四、联系电话:15963764297刘经理,微信同号。



招聘职位国企急聘双休五险一金岗位
招聘数量10
工作地点济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求(一)岗位职责
1.掌握公司相关产品及销售技巧,依托公司资源实现销售促成工作,完成车险销售;
2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
3.掌握公司相关核保、理赔政策;
4.通过电话负责老客户的维护。
(二)岗位要求:
1.大专及以上学历,可接收应届毕业生,年龄在18-35岁之间;
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3.具有较强的学习能力和适应能力;
4.普通话标准,亲和力强;
5.打字速度30字/分钟以上;
6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起,抗压能力强;
7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。
(三)薪资福利
1、自入职培训约一个月,按考勤给予50元/天补贴;
2、无责任底薪2070元起+业绩提成,平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上;
3、提供广阔的晋升、培训空间;
4、每年可享受国家法定节假日;
5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”;
6、举行非富多彩的团队活动;
7、公司提供员工减压室及图书室;
8、公司有偿提供食堂、有餐补,提供酒店式公寓。
二、晋升空间
初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监
三、情况说明
1、国企,目前在职员工2000人,因业务需要扩招至5000人,北京总部直接管理(不属于济宁区域管理),华东十个省市的业务(不仅是济宁);
2、车险销售业务(交强险、商业险),客户有硬性需求,有车之人必买,主要看哪个公司提供的价格和服务更好;
3、公司提供资源,电脑系统自动分配名单,与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同;只需要座办公室打电话就可以。
4、双休、8小时工作日(8点半上班)、法定假日放假完全按规定执行;五险一金、入职次月签订合同,缴纳五险,3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓,工作环境优越。
5、上岗前一个月提供专业培训,按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平:三个月后平均收入4000元,6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。
6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先,其他专业有愿意从事电销工作的也可以。
四、联系电话:15963764297刘经理,微信同号。



招聘职位客户经理
招聘数量15
工作地点济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求(一)岗位职责
1.掌握公司相关产品及销售技巧,依托公司资源实现销售促成工作,完成车险销售;
2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
3.掌握公司相关核保、理赔政策;
4.通过电话负责老客户的维护。
(二)岗位要求:
1.大专及以上学历,可接收应届毕业生,年龄在18-35岁之间;
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3.具有较强的学习能力和适应能力;
4.普通话标准,亲和力强;
5.打字速度30字/分钟以上;
6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起,抗压能力强;
7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。
(三)薪资福利
1、自入职培训约一个月,按考勤给予50元/天补贴;
2、无责任底薪2070元起+业绩提成,平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上;
3、提供广阔的晋升、培训空间;
4、每年可享受国家法定节假日;
5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”;
6、举行非富多彩的团队活动;
7、公司提供员工减压室及图书室;
8、公司有偿提供食堂、有餐补,提供酒店式公寓。
二、晋升空间
初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监
三、情况说明
1、国企,目前在职员工2000人,因业务需要扩招至5000人,北京总部直接管理(不属于济宁区域管理),华东十个省市的业务(不仅是济宁);
2、车险销售业务(交强险、商业险),客户有硬性需求,有车之人必买,主要看哪个公司提供的价格和服务更好;
3、公司提供资源,电脑系统自动分配名单,与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同;只需要座办公室打电话就可以。
4、双休、8小时工作日(8点半上班)、法定假日放假完全按规定执行;五险一金、入职次月签订合同,缴纳五险,3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓,工作环境优越。
5、上岗前一个月提供专业培训,按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平:三个月后平均收入4000元,6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。
6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先,其他专业有愿意从事电销工作的也可以。
四、联系电话:15963764297刘经理,微信同号。



招聘职位车险续保专员
招聘数量50
工作地点济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求(一)岗位职责
1.掌握公司相关产品及销售技巧,依托公司资源实现销售促成工作,完成保险产品销售任务;
2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
3.掌握公司相关核保、理赔政策;
4.通过电话负责老客户的维护。
(二)岗位要求:
1.大专及以上学历,年龄在18-35岁之间;
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3.具有较强的学习能力和适应能力;
4.普通话标准,亲和力强;
5.打字速度30字/分钟以上;
6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起,抗压能力强;
7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。
(三)薪资福利
1、自入职培训约一个月,按考勤给予50元/天补贴;
2、无责任底薪2070元起+业绩提成,平均薪资4000-6000元左右,15%员工月薪万元以上;
3、提供广阔的晋升、培训空间;
4、每年可享受国家法定节假日;
5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”;
6、举行非富多彩的团队活动;
7、公司提供员工减压室及图书室;
8、公司有偿提供食堂、宿舍。
二、晋升空间
初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监
三、情况说明
1、国企,目前在职员工2000人,因业务需要扩招至5000人,北京总部直接管理(不属于济宁区域管理),华东八个半省市的业务(不仅是济宁);
2、车险销售业务(交强险、商业险),客户有硬性需求,有车之人必买,主要看哪个公司提供的价格和服务更好;
3、公司提供资源,电脑系统自动分配名单,与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同;只需要座办公室打电话就可以。
4、双休、8小时工作日(8点半上班)、法定假日、带薪休假;五险一金、入职次月签订合同,缴纳五险,3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓,工作环境优越。
5、上岗前一个月提供专业培训,按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平:三个月后平均收入4000元,6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。
6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理、中文等专业优先,其他专业有愿意从事电销工作的也可以。
7、生源地是聊城的学生在济宁电销中心工作满六个月后,可返回生源地电销中心就职。
四、联系电话:15963764297刘经理,微信同号。
简历投递邮箱:sbhr313@163.com
工作地址:济宁市杨柳绿地火炬广场,乘坐12、22、26、35、66、69、106、203路公交车。


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