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2019年济南市中区面向社会公开招(选)聘40名专职人民调解员

发布时间:2019-03-21 来源:王才网山东人事考试网
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根据《济南市市中区诉调对接工作实施细则》市中司[2019]4号的要求和实际工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招(选)聘专职人民调解员40名,现将招聘有关事项公告如下:

招(选)聘人员要求

(一)招聘人民调解员20名;聘用方式:劳务派遣。

招聘基本条件:

1、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和道德修养,品行端正;

2、大专以上学历,法律专业(有管理经验者,专业可适当放宽)。年龄20岁以上35岁以下(有管理经验者年龄可适当放宽),具有全面履行岗位职责能力;

3、爱岗敬业、热爱人民调解事业,具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;

4、身体健康,体貌端庄,无不良嗜好,廉洁自律,无违法犯罪记录;

5、具备一定的法律知识,熟练掌握电脑操作系统,有较强的文字编辑能力。

工作职责:

1、调解民事纠纷,及时报告群众性事件和重大矛盾纠纷情况;

2、宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,预防民间纠纷的发生;

3、做好纠纷处理登记、调解和文书制作及档案管理工作;

4、做好诉调对接平台管理和维护工作;

5、完成诉调对接工作室的日常工作;

6、完成协助送达、调查、执行等区法院交办的工作任务。

薪金及待遇:

岗位基本工资+绩效2500-3500元(不含五险一金)/月;缴纳五险一金(且不再从个人帐户扣除其个人应缴部分);年底考核奖金等。

(二)选聘人民调解员20名;聘用方式:劳务用工。

选聘基本条件:

从离退休的法官、检察官、公安干警、司法行政系统工作人员、机关企事业单位工作人员、教师、公证员范围中选聘。

1、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和道德修养,品行端正;

2、大专以上学历(有调解经验者,学历可适当放宽);年龄在60岁以下(身体特别好的可适当放宽)。

3、爱岗敬业、热爱人民调解事业,有丰富的人民调解工作从业经验,具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;

4、身体健康,体貌端庄,无不良嗜好,廉洁自律,无违法犯罪记录;

5、具备一定的法律知识和相应的工作经历;

6、已享受养老保险和医疗保险待遇或领取退休金;

7、在市中区长期居住,居所为自己合法房产。

工作职责:

1、调解民事纠纷,及时报告群众性事件和重大矛盾纠纷情况;

2、宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,预防民间纠纷的发生;

3、认真做好纠纷处理登记、调解和文书制作工作;

4、检查、督促生效人民调解协议的履行情况;

5、完成诉调对接工作室的日常工作;

6、完成协助送达、调查、执行等区法院交办的工作任务。

薪金及待遇:

岗位基本工资+绩效2500-3500元/月;年底考核奖金等。

不得应聘的情形

(一)有违法违纪行为的人员;

(二)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形的人员。

工作地点

按就近原则,根据实际情况分配到济南市市中区各街道工作。

招(选)聘流程

(一)报名时间

2019年3月20日起至2019年3月31日止(现场报名时间为:上午8:30—12:00;下午14:00—15:00)。

(二)报名方式(现场报名或邮件报名)

报名人员需提交身份证、户口本、相关学历证书及资格证书、选聘人员还应持有已享受养老保险和医疗保险待遇或领取退休金且在市中区(自己合法房产)长期居住的相关材料、个人简历(附照片)。

①现场报名地点:报名人员应携带上述资料原件及复印件到济南市英雄山路祥泰广场5号楼1411室 济南吉运人力资源有限公司 联系电话:0531-82721946

②邮件报名:报名人员可将上述报名材料扫描、拍照发送邮件至jinanjiyun@yeah.net报名。

(三)面试

1、对通过资格初审者,将向其通过电话或短信方式提前一至两天发出面试通知,未通过资格初审者不再通知。

2、面试工作由区委政法委、区法院、区司法局、区人社局组成的诉调对接领导小组办公室进行,主要面试和考察拟聘人员的思想道德品质、口头及逻辑表达能力、做群众工作的能力,面试时,应聘人持相关证明材料到场面试,证明材料由应聘人员原工作单位出具。

3、面试地点:济南市市中区人民法院。

入职体检及公示

1、确定拟聘候选人按要求到县级以上人民医院进行入职体检。

2、体检合格的拟聘候选人名单,由区法院、区司法局通过相关媒介对人员名单进行为期5个工作日的公示。

办理聘用手续

1、拟聘候选人经公示无异议后与济南吉运人力资源有限公司签订劳动合同(劳务合同),按规定办理入职相关手续。

2、凡应聘人员未在规定时间内按要求应聘报名、参加面试、体检、办理入职的均视为放弃招聘资格。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信应聘,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试及聘用资格。


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