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2019年芜湖无为县赫店镇招考村级后备干部公告

发布时间:2019-03-22 来源:王才网芜湖人事考试网
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   2019年芜湖无为县赫店镇招考村级后备干部公告

  为进一步增强赫店镇村干部队伍建设,根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》文件中关于后备干部工作的要求,现结合我镇实际,经镇党委、政府研究,决定在全镇范围内公开招考村级后备干部。

  一、招考计划

  共招考村级后备干部15名。按招考人数1:2组织开考,若报名人数达不到开考比例,按实际报名人数的二分之一确定招考人数。

  二、报考人员条件

  1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规,思想政治素质好,遵纪守法,现实表现良好。

  2、善于做群众工作,组织协调能力较强,为人处事公道正派,热爱村级工作,愿意为群众服务。

  3、工作认真负责,作风正派,责任心强,吃苦耐劳,奉献精神强。

  4、有较强的组织纪律观念,服从组织分配。

  5、身心健康,能胜任岗位职责要求。

  6、有一定文字处理能力,计算机操作熟练,业务能力强。

  7、年龄不超过35周岁(1984年3 月1日后出生),高中(中专)及以上文化程度。

  8、本人或配偶具有赫店镇范围内常住户口,或本人原户籍在赫店镇。

  9、中共党员、退伍军人同等条件下优先录用。

  10、具有以下情形之一的,不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员

  (2)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

  (3)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  11、加分项

  (1)退伍军人,笔试成绩加3分。

  (2)已在村工作锻炼并符合以上条件的,锻炼在三个月以内的笔试成绩加2分,三个月以上六个月以内的笔试成绩加3分,六个月以上的笔试成绩加4分,加分最高不超过4分。

  以上加分项,每人按“就高不就低”原则,只享受一项。

  三、招考原则与方式

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,德才兼备的标准,采取报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。

  (一)报名与资格审查

  报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、身份证、户口簿原件及复印件(原户籍为本地的,由公安机关出具相关证明;配偶为赫店镇户籍的须提供结婚证等相关证明)。2寸同底免冠照片3张。退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。报名时填写《报名资格审查表》,接受资格审查。

  报名时间:2019年3月20日上午8时至2019年 4月10日下午17时30分。具体报名时间为上午:8:00-12:00,下午:14:30-17:30.

  报名地点:赫店镇党委组织室。

  领取《准考证》:审查合格者,须凭本人身份证于2019年 4 月12日上午8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

  (二)考试

  本次公开招考考试环节包括笔试和面试,笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩,所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  1、笔试:笔试分基础能力测试和计算机上机测试。基础能力测试(100分)采取闭卷试进行,考试注重基础知识和能力测试,内容主要包括时事政治、计算机基础知识、农村政策、案例分析等有关知识。计算机上机测试(100分)采取现场操作方式进行,注重考察计算机基本操作和办公文档制作。按基础能力测试和计算机上机测试得分5:5比例合成笔试总成绩。具体考试时间及地点详见准考证。

  2、面试:面试人员根据招考计划数,依笔试成绩从高分到低分顺序按1:1.5的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,则按笔试成绩从高分到低分进行递补。

  面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与村后备干部岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分100分。

  进入面试人员到赫店镇组织办领取《面试通知书》,面试时间及地点详见《面试通知书》。

  (三)体检

  根据报考人员的合成总成绩,从高分到低分等额确定体检人选。考生合成总成绩出现分数相同时,按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检参照事业单位人员录用体检标准执行。若体检有不合格的,则按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。体检合格者,进入考察阶段。

  (四)考察

  考察工作由赫店镇党委组织实施。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。若考察不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的总成绩从高分到低分等额递补。

  (五)公示和录用

  根据考察结果确定拟录用人选,提请赫店镇党委会议研究同意后,公布录用人员名单。录用人员名单在赫店镇政府网站及有关媒体进行公示,公示期5个工作日的公示,公示无异议后办理录用手续。

  公示期间,凡被举报不符合招考条件并被查实的不予录用,空缺名额按考生总成绩从高到低的顺序依次递补,按规定程序选拔。

  四、定岗锻炼

  根据工作需要,新录用的后备干部必须服从镇党委、政府的统一安排,由镇党委研究选定若干名录用人员到镇定向挂职,其他人员原则上按户籍到所在村锻炼。凡是不愿意接受镇党委分配的对象,一律做自动放弃处理,其空缺名额按选拔方案规定,从高分到低分依次递补。所有招录人员试用期6个月,期满经考核合格后由镇党委组织部门备案,纳入村级后备干部管理,试用期经考核不合格的予以辞退。试用期间待遇1800元/月,试用合格后,村后备干部月工资为月基本工资1800元,绩效工资450-600元,由村级予以补助。

  赫店镇党委每年对村级后备干部进行一次考核,根据考核情况办理续聘或解聘手续。条件成熟的,适时推选进入村“两委”班子。

  被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。

  五、纪律要求

  本次公开招考工作由赫店镇党委组织实施,镇纪委全程监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名、考试、入村锻炼资格,同时严肃追究有关人员责任。本《公告》由赫店镇党委组织室负责解释。

  咨询电话:0553-2539610、13856575552

  18855370003

  监督电话:13965688808

  2019年3月20日

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