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2019年黑龙江黑河市面向黑河学院招聘乡镇事业单位工作人员公告

发布时间:2019-04-18 来源:王才网黑龙江人事考试网
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   2019年黑龙江黑河市面向黑河学院招聘乡镇事业单位工作人员公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)精神,决定面向黑河学院公开招聘黑河市乡镇事业单位工作人员。具体要求公告如下:

  一、招聘计划

  本次招聘单位共59个,计划招聘工作人员64人(详见附件1)。

  二、招聘范围

  黑河学院2019年应届毕业生。

  三、报考要求

  1、具有统招、本科学历;

  2、身体健康,能适应基层工作需要;

  3、在报考乡镇所属县(市、区)服务期限至少满五年;

  4、凡在校期间受过处分以及其他依照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得应聘。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  招聘公告在黑河先锋网(http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index)、黑河市人力资源和社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)、黑河学院网站(http://www.hhhxy.cn/)发布。

  (二)报名

  采取现场报名的方式。报名时需持本人有效身份证原件及复印件1份,填写《2019年黑河市面向黑河学院公开招聘乡镇事业单位工作人员报名资格审查确认登记表》(附件2)及所需附相关材料1份。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满人员享受政策性加分,报名时需提供退出现役证书原件及复印件。

  报名时间:2019年5月6日­­­­——5月8日

  上午9:00时至11:00时,下午14:00时至16:30时

  报名地点:黑河学院润德楼402室。

  注意事项

  1、请报考人员慎重选择报考岗位,报考人员只能选择一个岗位进行报名。

  2、报名时,凡存在弄虚作假、违纪作弊,扰乱报名及考试秩序,不依法执行回避规定及其他不诚信行为的,除取消考试资格和聘用资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

  3、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与招考部门沟通,因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

  (三)领取笔试准考证

  领取笔试准考证时间、地点及有关事宜以黑河学院通知为准。

  (四)考试

  考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。

  1、笔试(试卷成绩100分,占总成绩的70%)

  笔试内容为综合知识,主要包括马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等。

  

  笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

  笔试不设开考比例,由黑河市乡镇事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩划定最低分数线,低于最低分数线者不进入面试。

  2、确定面试人选

  各岗位按考生成绩从高分到低分的顺序,原则上以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。未达到规定面试比例的招聘岗位,经黑河市乡镇事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意,可适当降低比例。

  3、面试(成绩100分,占总成绩的30%)

  面试采取结构化面谈方式,主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况,满分为100分,低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河先锋网(http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index)、黑河市人力资源和社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)、黑河学院网站(http://www.hhhxy.cn/)通知。

  4、考试总成绩

  考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

  (五)体检

  由各县(市、区)组织、人社部门按照招聘名额1:1比例按总成绩从高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。如果出现岗位无人报考,或无人进入面试范围情况,可以在进入面试、未进入体检环节的考生中(服从调剂)按考试总成绩由高到低进行调剂,补充空缺岗位。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (六)考核

  由各县(市、区)组织、人社部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过个别谈话及查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现,同时复查报名资格。考核不合格者,不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (七)公示和聘用。

  通过考核确定拟聘人选,在黑河先锋网、黑河市人力资源和社会保障局、黑河学院官方网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的毕业生于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后,县(市、区)办理聘用手续,如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的,取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  五、相关待遇

  一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

  六、招聘纪律

  严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。

  政策咨询电话: 0456-8223657 0456-8260750

  监督举报电话: 0456-8262793 0456-8260764

  1、附件1 黑河市县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

  2、附件2 - 报名登记表.doc

  黑河市乡镇事业单位公开招聘工作领导小组办公室

  2019年4月18日

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