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2019四川雅安市水务投资公司招聘和引进人才12人公告

发布时间:2019-04-29 来源:王才网雅安人事考试网
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雅安市水务投资有限责任公司是雅安市水务行业重点国有独资企业,现因业务发展需要,根据有关规定,决定公开招聘工作人员8名,公开引进中层管理人员3名,公开引进下属子公司四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司副总经理1名,特公告如下。

一、公开招聘人员

(一)招聘职位及名额

雅安市水务投资有限责任公司综合部工作人员1名,经营发展部工作人员2名,工程部工作人员1人,质量安全环保部工作人员1人,人力资源部工作人员1人,党建办工作人员1人,纪检监察室工作人员1人。

(二)招聘的范围

面向四川省招聘符合报名条件的人员。

(三)报名条件

1.基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

(2)身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

2.资格要求(见附件)

(四)招聘程序

1.报名、资格审查

①起止时间:2019年4 月28日至2019年5 月9日。

②报名方法:将填写好的《报名登记表》,本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件,发送至邮箱309735254@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。

③资格审查工作贯穿于公招过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知(在雅安市劳务公司网站公布)。

④本次公开招聘采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182027。

2. 笔试

组织进行笔试测试科目为综合知识(含专业知识),笔试按百分制评分,笔试成绩+加分成绩占总成绩的30%,笔试+加分成绩决定进入面试人选,笔试时间和地点另行通知,笔试+加分成绩在雅安市劳务公司网站公示。

3. 面试

本次招聘采取结构化面试方式进行,若参加面试人数未达到1:2比例的,则参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察,主要内容是测试面试者的党性意识、工作能力、业务素质和综合能力,面试按照百分制评分,面试成绩占总成绩的70%。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序,面试时间和地点另行通知,面试成绩在雅安市劳务公司网站公示。

4. 体检考察

按总成绩1:1比例确定体检考察对象,参照事业单位人员录用标准进行体检,考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。考察情况在雅安市劳务公司网站公示。

5. 公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在网站公布5个工作日拟聘用人员名单,接受社会监督。

6. 录用

公示无异议,办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

二、公开引进人才

(一)引进职位及名额

雅安市水务投资有限责任公司引进工程部副部长1名,经营发展部副部长1名,法务审计部副部长1名,下属子公司四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司副总经理1名。

(二)引进的范围

面向四川省引进符合报名条件的人员。

(三)报名条件

1. 基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

(2)身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

2. 资格要求(见附件)

(四)引进程序

1. 报名

①起止时间:2019年4 月28日至2019年5 月9日。

②报名方法:将填写好的《报名登记表》,本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件,发送至邮箱309735254@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。

③资格审查工作贯穿于公招过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知(在雅安市劳务公司网站公布)。

④本次公开采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182027。

2. 面试

本次引进人才采用结构化面试考核方式进行,报名资格审查合格的考生均可参加面试。若引进人数与报名人数未达到1:2比例的,参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

3. 体检考察

根据面试分数,按引进计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检考察对象,参照事业单位人员录用标准进行体检,考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

4. 公示录用

(1)经面试考核、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人员在官网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

(2)公示无异议,办理引进聘用手续。

(3)引进人才实行试用期,试用期间工资按协议执行。试用期满后,考核合格后转为正式聘用。

三、以下情况不授理报名

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾经被开除的公职人员。

(二)三年内受到用人单位因违反《劳动合同法》第三十九条(二)严重违反用人单位规章制度(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害而解除劳动合同的人员。

(三)受党纪或政纪处分且在处分期的人员。

(四)其他不宜报名的。

四、纪律与监督

本次招聘和引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。招聘工作全面接受社会监督,对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。监督电话:0835-5182133。

点击下载>>>

雅安市水务投资有限责任公司资格要求

雅安市水务投资有限责任公司报名登记表

公开引进人才资格要求

雅安市水务投资有限责任公司

2019年4月28日


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