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2019江西省安全科学研究院招聘10人公告

发布时间:2019-05-13 来源:王才网江西人事考试网
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一、单位简介

江西省安全科学研究院是省应急管理厅直属公益二类事业单位,主要职责为:负责全省安全生产基础性研究、安全标准研究和安全生产新技术研究,做好安全技术服务等工作。现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位、人数及条件

岗位名称招聘人数岗位条件
公共安全研究所信息技术岗(200001)1计算机科学与技术类专业(0812 )、信息与通信工程类专业(0810);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
公共安全研究所科研岗(200002)1环境科学和工程类专业(0830);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
1防灾减灾专业(081405);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
1建筑学类专业(0813)、消防材料学专业(0838Z2)、灭火与应急救援技术专业(083823);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
矿山安全研究所科研岗(200003)2矿业工程类专业(0819)、采矿工程专业(081901);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
1安全科学与工程类专业(0837);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
危险化学品安全研究所科研岗(200004)2化学工程类专业(0817)、化学类专业(0703);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。
1环境科学和工程类专业(0830);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁以下(1984年3月31日以后出生)。

注:

1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

2、2019年硕士研究生毕业的,应提供院校推荐表或就业协议书,并在2019年7月底前需取得学历学位。

3、有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算,截止到2018年12月31日为止。

4、未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。

三、报名及资格审查

1、报名时间:从即日起至2019年 6月1日止。

2、报名方式:

(1)登录江西省应急管理厅官方网站http://www.jxsafety.gov.cn/的“公示公告栏”,下载填写《江西省安全科学研究院硕士研究生公开招聘报名表》。

(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后,以附件形式发电子邮件至aky@jxsafety.gov.cn邮箱,应提交材料包括:报名表、学历及学位证书、工作经历证明材料、身份证、照片、教育部学历证书电子注册备案表等材料。

(3)投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为:应聘岗位+姓名(例如:XXX岗+张三)。仅递交报名表不视为已报名。

3、资格审查:

(1)接收简历后,将对应聘考生进行资格初审,初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名表、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、工作经历证明等材料的原件和复印件到现场资格复审,现场资格审查的具体时间、地点另行通知。

(2)报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。

4、联系方式:

地址:江西省南昌市新建区320国道与西站大街交汇口

电话:0791-85257080

招聘联系人:熊华、郭园园

四、考核办法

1、考核办法:经资格审查合格的报考人员,报考岗位人数大于1:10比例,则需先进行笔试,笔试内容为所报考岗位相关的专业技术知识,根据笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,其笔试成绩不计入面试总成绩;报考岗位人数不足1:10比例,则直接进行面试。

2、面试:采取综合性和专业能力测试相结合方式,专业能力测试主要考察考生的专业知识能力,综合性面试主要包括:综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试总分为100分,合格线为80分,对考生面试成绩达不到80分的,直接取消录用资格。

3、具体考核时间、地点另行通知。

五、体检、考察

1、根据面试的成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、体检:参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、考察:体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格,或未按期取得硕士研究生学历学位证,或自动放弃产生的岗位空缺,根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。

4、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

六、聘用、待遇

经面试、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入我单位事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。


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