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上海交通大学医学院附属仁济医院临床研究中心(CRU)人员招聘公告

发布时间:2019-05-15 来源:王才网上海人事考试网
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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。现因科研发展需要,医院将成立CRU中心,为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据事业单位公开招聘有关规定,按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘CRU人员。

 

  CRU简介:

 

  上海交通大学医学院附属仁济医院临床研究中心(以下简称“中心”)于2019年成立。是一个专门从事临床研究培训、科研、服务、组织协调、技术支持和政策开发的学术型部门。中心的目标是全周期支持研究者实施临床研究,培养优秀的临床研究人才,着力提升医院临床研究整体水平。

 

  中心下设办公室、项目管理组、项目支撑组(包括项目设计,统计分析,数据管理等)和项目质控组等。中心将以建设成为国内具有较高影响力的临床研究专业机构为目标,打造一支团结高效,学术精湛的优秀团队,建设与国际接轨的临床研究数据管理系统和先进的计算机网络工作平台,持续完善仁济医院临床研究体系和临床研究人才培养。在医学前沿问题、疾病规范化诊治、临床诊疗新技术等方面取得突破,为产出具有重大影响的临床研究成果提供支持,推动仁济医院临床研究水平和科技创新的能力持续提升。

 

  一、招聘岗位、职数、职责、岗位要求:

  

岗位和职数

人员职责和工作内容

岗位要求

中心执行主任

(1人)

全面负责中心的运行、管理

医学或公共卫生相关教育背景;

博士学位;

熟悉国内外GCP相关政策;

具有领导大型临床研究的经历;

熟悉临床研究管理体系;

有一定的行政管理背景;

办公室主任

(1人)

行政管理,研究和管理人员培训安排,合作交流,奖惩实施等

医学或公共卫生相关教育背景;

硕士以上学位;

具有一定的行政管理背景;

有良好的沟通和协调能力;

有GCP培训证书。

秘书

(1人)

组织项目申报,与专家组沟通联系;组织申报项目,协助项目实施过程的进度推动和突发事件处理,协助项目结题验收等

全日制本科及以上学历;

熟悉计算机操作;

具有科研项目管理经验者优先;

质控员(3人)

临床研究项目质量控制和评估

医学或公共卫生相关教育背景;

全日制本科以上学历;

具有GCP培训证书;

有良好的沟通协调能力;

熟悉计算机操作;

有临床研究经历者优先考虑;

档案管理员(1人)

协助项目的档案管理,

全日制本科以上学历;

有良好的沟通协调能力;

有档案管理或图书馆管理经验,以及临床研究经历者优先;

信息/数据管理员(2人)

临床研究信息化平台的建设和维护,负责仁济中心数据库数据管理

计算机教育背景,熟悉常见软硬件和网络的操作,运行及维护;

统计学教育背景,熟悉Oracle,c-base软件使用

全日制本科以上学历;

CRC主管(1人)

负责科室专职CRC的培训,督导和质控科室专职CRC的工作

临床和公共卫生相关教育背景;

全日制本科以上学历;

有良好的沟通协调能力;

从事过CRC或具有CRN培训证书者优先

1期病房

CRC(2人)

项目实施过程中协助研究者完成研究

同上

统计师(1人)

临床研究统计支持

生物统计,统计学或流行病学相关教育背景;

英语六级以上;

硕士以上学历;

具有GCP培训证书;

有良好的沟通能力;

熟悉常用统计软件(SAS,SPSS等)的应用;

有参与临床试验的经历;

 

  以上人员入编者如外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2019年5月27日。高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。

 

  二、应聘方式:

 

  1.  报名方式:(1)(2)均必须,缺少视为放弃

 

  (1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com:

 

  个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为以上表中岗位名称 ,除此3项外其他材料不必发邮箱

 

  链接:https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA

 

  提取码:cq1a

 

  复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便

 

  (2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至:浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处,(相关获奖证书、文章、课题等不必邮寄,签约时备查)

 

  本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等),一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

 

  三、资格审查及招聘程序

 

  1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,符合条件者推荐科室组织面试考核。

 

  2、科室推荐后由人力资源处组织第二轮面试。

 

  3、院部专家第三轮面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。

 

  4、体检:

 

  参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,现三甲医院体检合格。

 

  5、考察:

 

  由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

 

  6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用在编人员在上海市人力资源和社会保障网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。

 

  四、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

 

  五、 截止日期:2019年5月27日
 

  六、联系方式:

 

  联系人:范老师

 

  联系电话:58393987

 

  
仁济医院人力资源处
2019年5月14日


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