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2019上半年中国计量大学招聘非教学科研人员公告(第二批)

发布时间:2019-05-15 来源:王才网杭州人事考试网
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  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国计量大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  中国计量大学为浙江省属本科高校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本次公开招聘12个岗位共20人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(见附件)。

  (二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身心条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  (四)招聘条件有关说明

  1.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前,并具备2019年7月31日前上岗条件。

  2.对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

  4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。

  5.对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  6.对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准

  (五)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

  1、网上报名。时间:自公告发布之日起至5月24日24:00。应聘人员登录中国计量大学招聘系统(http://zp.cjlu.edu.cn)并注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2、资格初审。时间:自公告发布之日起5月26日,应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

  3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,我校确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格。

  (二)考试

  辅导员(男)(女)(双语)岗位、团学工作管理岗位、基建处工程施工管理岗位、校医院护士岗位、校医院临床医生岗位考试由笔试、面试组成,满分均为100分,分别占总成绩40%、60%。

  实验员岗位、现代教育技术中心开发部信息化应用岗考试由技能测试及面试组成,满分均为100分,分别占总成绩60%和40%。

  1、笔试。

  时间:2019年6月1日上午9:00-11:00

  笔试在校内进行,具体地点将在学校网站公布。

  笔试内容:辅导员(男)(女)(双语)岗位、团学工作管理岗位、基建处工程施工管理岗位笔试内容为综合基础知识及应用。校医院临床医生岗位笔试内容为医学综合基础知识(含临床医学、中医学知识),校医院护士岗位笔试内容为护理基础知识,以上岗位笔试均不指定具体参考书籍或资料。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

  2、技能测试。有关安排另行在网上通知

  实验员岗位、现代教育技术中心开发部信息化应用岗需参加技能测试,主要测试应聘者的实际动手能力。技能测试不合格者不进入面试环节。如报考上述岗位符合条件人数超过20人,学校将增加笔试环节,根据笔试成绩从高到低到按1:8比例确定进入技能测试环节人员名单。笔试内容为岗位专业基础知识,笔试成绩不计入总成绩。

  3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

  面试方式:综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

  技能测试和面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进体检、考核环节。

  (三)体检、考核

  考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考核对象。

  体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排,费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

  考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象将视情况安排在用人部门进行实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

  (四)公示和聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1、中国计量大学网站(http://rsc.cjlu.edu.cn,“人才招聘专栏”)。

  2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

  招聘过程相关信息(笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)监督部门及联系方式:中国计量大学纪检监察办公室,0571-86836044。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  通讯地址:杭州市下沙高教园区学源街258号(邮编:310018)

  联系电话:0571-87676133(谢老师)。

  附件:

  1、中国计量大学2019年招聘岗位表(非教学岗位)--第二批.xls

  2019年5月15日

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