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2019东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司招聘66人公告

发布时间:2019-05-15 来源:王才网浙江人事考试网
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因工作需要,现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员,与宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司签订有期限劳务派遣合同,派遣至宁波杭州湾新区建设管理委员会工作,工资待遇按照相应人员工作标准,按规定缴纳社会保险和住房公积金。现将有关招聘事项公告如下:

一、基本要求

遵纪守法,品行良好;爱岗敬业,责任心强;善于团队合作,保密性强;身体健康,五官端正;无犯罪记录;户口所在地为宁波大市(配偶现在新区内企业工作且属于重点高层次人才<由新区人社局根据甬新办发〔2017〕101号文件认定>的,户口区域范围可适当放宽,需提供证明,证明样表可拨打咨询电话索取)。

二、岗位要求

详见附件(附件1)

三、招聘办法

1、报名

报名时间:即日起至2019年5月16日。

报名方式:网络报名。报考人员在仔细阅读本公告后,打开链接:https://www.wjx.top/jq/39456265.aspx,按要求如实、准确、完整地填写《报名登记表》并提交。

宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司负责对报考人员的条件资格予以初审。

报名咨询电话:63938265。

报考者在报考时仍在宁波杭州湾新区辖区内机关或乡镇就职的,需现单位同意并出具证明(附件2)。

2、笔试(报考综合行政执法辅助岗位一者不参加)

初审结束后,通知初审合格人员笔试时间、地点,并发放准考证,不按规定的时间、地点参加笔试的,视作放弃。笔试内容为综合基础知识。

3、体能测试(仅报考综合行政执法辅助岗位一者参加)

通过资格初审合格人员,将参加体能测试,时间、地点另行通知,不按规定的时间、地点参加体能测试的,视作放弃。体能测试内容为1000米跑、4×10米折返跑、引体向上三个项目,按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评分。

4、面试

根据笔试或体能测试成绩,从高分到低分择优确定参加面试的人员。面试安排在宁波杭州湾新区,时间、地点另行通知,面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

面试主要测试综合分析能力,语言表达能力,反应能力等,采用百分制,不足60分者淘汰。

5、体检

在面试通过人员中,根据面试成绩从高分到低分按各招聘岗位指标数的1:1比例确定体检对象,不足的按实际人数。综合行政执法辅助岗位一体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行,其他岗位体检参照2019年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,从高分到低分按岗位依次递补。

6、考察

考察在体检合格人员中进行。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额,从高分到低分按岗位依次递补。

四、其他事项

1、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消考试或录用资格;

2、提交材料不全者,视为报名无效。未被录用者,材料代为保管,恕不退还;

3、报考人员所填联系方式请保持畅通,如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试、考核通知的,视为放弃。

4、原宁波杭州湾新区管委会劳派人员,因故被辞退的或自行辞职的,不允许报考。

宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司

2019年5月14日

附件下载

附件1

附件2


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