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2019年菏泽市成武县人民医院招聘专业技术人员公告

发布时间:2019-05-21 来源:王才网菏泽人事考试网
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   2019年菏泽市成武县人民医院招聘专业技术人员公告

  为做好县人民医院“六大中心”建设和适应急诊急救业务发展需要,充实专业技术人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员7人。现将有关事项公告如下:

  一、医院简介

  成武县人民医院始建于1949年10月,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级乙等综合性医院,泰山医学院附属医院,山东省千佛山医院集团成员医院。心内科、呼吸内科、神经内科、儿科、普外科、骨科、妇产科、重症医学科等8个学科为菏泽市临床重点专科,康复科为菏泽市中医重点专科。

  二、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和职业道德;

  (三)普通全日制大学本科及以上学历;

  (四)具有招聘岗位要求的专业和技能条件;

  (五)具有符合履行岗位职责要求的身体条件和医师资格;

  (六)年龄35周岁以下(1983年5月30日后出生,以身份证为准)。

  曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位作为条件应聘。

  三、招聘岗位及招聘人数

  招聘岗位及要求:

招聘岗位

招聘人数

学历要求

专业名称

备注

急诊科医师

4

普通全日制本科及以上学历、学位

临床医学

取得医师资格

超声医师

3

普通全日制本科及以上学历、学位

临床医学

取得医师资格

  四、报名与资格审查

  本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。

  (一)报名

  1、报名时间:2019年5月30日9:00--5月31日18:00

  2、报名地点:成武县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼

  应聘人员到人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼领取《公开招聘报名登记表》和《资格审查表》,如实填写、核对个人信息资料,按要求粘贴本人近期一寸免冠正面照片(照片应保证五官清晰可辨)。《资格审查表》中《个人承诺》栏需在资格审查通过后现场由应聘者本人签字按手印。

  3、报名办法

  应聘人员报名时须提交国家承认普通全日制学历证书、学位证书、二代身份证、户口本(或户籍迁移证明)、医师资格证原件及复印件(使用A4纸复印),本人近期1寸免冠彩色正面照片6张。

  已就业人员(含已与用人单位签订合同人员)报考的,需提供用人单位出具的同意报考介绍信。

  应聘人员每人限报一个招聘岗位。

  符合报考条件的考生现场缴纳考务费,考务费每人每科40元。

  (二)资格审查

  对报考人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。现场报名时对所有报考人员进行资格审查,符合报名条件的准予报名登记。对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经发现,取消本次报名资格,并追究有关人员的责任。

  报名结束后,对最终确定的报考人数达不到1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘计划,或报市事业单位公开招聘主管机关批准,适当降低开考比例。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。相关信息在成武县人民政府网站上公告,请考生根据公告要求办理相关事宜。

  五、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试

  (一)笔试

  1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。专业技术岗位笔试科目为临床医学专业试卷,总分为100分,考试内容以临床医学相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。

  2.笔试时间:2019年6月15日上午9:00--11:30

  3.笔试地点以准考证上的地点为准。

  报考者参加考试时,必须携带本人《准考证》和二代居民身份证,两证缺一不可。

  (二)面试

  面试采用结构化面试方式进行,依据岗位特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试总分为100分,面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。笔试结束后,根据招聘岗位和招聘计划,从高分到低分依次确定参加面试的人员。达不到规定比例的,按实有人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。进入面试的人员名单在成武县政府网站公布。

  根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

  面试时间、地点在成武县人民政府网站上公布。

  (三)成绩计算办法

  本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  各项成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者,按招聘岗位笔试成绩、学历层次高者的办法确定考察体检人选。

  六、考察与体检

  根据报考人员考试总成绩,由高分到低分按等额比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清还没处理到位的,不得办理聘用手续。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由用人单位负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补,并按规定进行公示。

  七、公示和聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在成武县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合岗位聘用条件的,由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  八、纪律监督

  此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。

  特别提示:

  1、应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网站发布,不再电话通知,请各位考生时刻注意网站信息。

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