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2019年新余市退役军人事务局办公室文员招聘公告

发布时间:2019-06-03 来源:王才网新余人事考试网
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  因工作需要,现面向社会公开招聘办公室文员,具体事项如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照招聘岗位所设置的条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

  二、招聘人数

  招聘人数1名。

  三、招聘条件

  1、遵纪守法,品行端正,无不良社会征信记录;

  2、爱岗敬业,由较强的工作责任心;

  3、五官端正,身体健康;

  4、女性,年龄为30-36岁,具有大专及以上学历;

  5、有较强的文字综合能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用,有办公室文员工作经验者优先。

  四、工作职责

  1、接听、转接、记录来电;

  2、接收、登记、分发、传阅、送签来文;

  3、负责办公室文稿打字、排版、印制及办公平台文件处理;

  4、协助做好有关会议后勤保障工作。

  五、招聘程序

  (一)报名方式

  采取现场报名的方式。

  1、报名时间:2019年5月31日-2019年6月6日;

  2、报名地点:市退役军人事务局9008室(长青北路市房管局)

  联系人:林春景电话:646116613979011938

  3、报名资料:本人身份证、毕业证、近期1寸免冠照片2张、《报名表》。

  (二)考试方式

  本次考试分为面试和基本技能操作两个环节。

  (1)基本技能操作测试

  主要测试应试者的打字速度、对Word、Excel办公软件的熟悉程度。

  (2)面试

  面试主要测试应试者的举止仪表、语言表达能力等;

  时间和地点:另行通知;

  (3)计分办法

  技能操作和面试成绩均实行百分制。

  总成绩=技能操作成绩(50%)+面试成绩(50%)

  (4)体检与考察

  按总成绩由高分到低分进行排序,确定体检考察对象。如遇最后一名分数相同一并进入考察对象。

  体检:体检标准参考江西省公安招聘体检标准执行。体检费用自理,时间另行通知。

  考察:考察由用工单位组织实施。

  体检、考察不合格者,取消其聘用资格,并征求考生意愿由高分到低分予以递补。

  (5)公示

  资格复审、体检、考察后,将拟聘用人员名单在新余人才网上进行公示,公示期为5天。

  六、录取及待遇

  公示结束无异议后,按照《中共新余市委办公室新余市人民政府办公室印发<关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案>的通知》(余办字〔2014〕34号)要求,对拟聘用编外人员实行劳务派遣,试用期为三个月(试用期待遇2200元/月并交纳相关保险),试用期满后合格者,由新余市赣中人才有限公司与聘用人员签订劳动合同,不合格者予以清退。试用期转正后待遇从优。

  七、其它

  1.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

  2.应聘者请保持通讯畅通。

  3.本公告由新余市退役军人事务局负责解释。

  点击下载>>>

  报名表下载:新余市派遣用工报名表

  新余市退役军人事务局

  2019年5月30日

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