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普洱学院2019年第二批招聘编制外合同制工作人员公告

发布时间:2019-06-24 来源:王才网普洱人事考试网
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根据学校发展需要,2019年普洱学院第二批面向社会公开招聘编制外合同制工作人员66名。现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优录用。

二、招聘对象

教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制本科及以上学历,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

三、应聘资格

(一)应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、身体健康,具有良好的敬业精神和团队协作精神,热爱高等教育事业;

4、具有应聘岗位所需的国家承认的学历、专业及技能,至2020年8月1日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围;

5、应届毕业生不限年龄,社招人员年龄在35周岁以下(1984年6月以后出生);

6、符合应聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾受过各类刑事处罚;

2、曾被开除公职;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

4、尚未解除党纪、政纪处分;

5、不符合报考岗位条件。

四、报名程序

(一)发布公告

根据学校发展需要,2019年普洱学院第二批面向社会公开招聘编制外合同制工作人员66名,在云南大中专毕业生就业服务网(www.yn111.net)、普洱学院网(www.peuni.cn)发布公告,具体人数、岗位、资格条件等请查询附件1。

(二)报名

1、现场报名

(1)往届生或已经取得毕业证学位证的应届生需提供:毕业证原件、学位证原件(国外学历学位需同时提供学历学位认证材料)、身份证原件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》,同时按网上报名要求在邮箱中提交材料。

(2)暂未取得毕业证学位证的应届毕业生(包括2019年和2020年应届毕业生)需提供:毕业生就业推荐表原件、学习成绩单原件(盖学校公章)、身份证原件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》,同时按网上报名要求在邮箱中提交材料。

报名时间:2019年6月21日至7月2日

联系方式电话:0879-3017877

电子邮箱:ynpexy@163.com

联系人:龙老师、吴老师

地址:云南省普洱市思茅区学苑路6号普洱学院和谐楼316办公室

2、网上报名

(1)往届生或已经取得毕业证学位证的应届生需提供:毕业证扫描件、学位证扫描件(国外学历学位需同时提供学历学位认证材料)、身份证正反面扫描件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》电子版(Word格式,以姓名命名)、一张以身份证号命名的100KB以内的标准照电子版,以电子邮件形式发送至邮箱:ynpexy@163.com,并在邮件“主题”标明“姓名+ XXX岗”。

(2)暂未取得毕业证学位证的应届毕业生需提供:毕业生就业推荐表扫描件、学习成绩单扫描件、身份证正反面扫描件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》电子版(Word格式,以姓名命名)、一张以身份证号命名的100KB以内的标准照电子版,以电子邮件形式发送至邮箱:ynpexy@163.com,并在邮件“主题”标明“姓名+ XXX岗”。

报名时间:2019年6月21日至7月2日

联系方式电话:0879-3017877

电子邮箱:ynpexy@163.com

联系人:龙老师、吴老师

(三)报名资格审核

相关部门对网上报名人员进行资格审核,对符合招聘条件的人员予于登记。

(四)考试人员名单公布

通过资格审核的报考人员名单于2019年7月8日在普洱学院网(www.peuni.cn)公布,请考生查询。

(五)报名注意事项

1、每位应聘人员只能报考一个岗位;

2、应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效;凡弄虚作假者,一经查实一律取消考试和聘用资格。

(六)领取准考证

符合报考条件人员于2019年7月15日8:30—18:30到普洱学院人事处(316办公室)进行资格复审并领取准考证。

五、考试

(一)笔试

1、笔试以闭卷方式进行,满分为100分,主要考核应试者综合能力;

2、计划招聘人数与报名人数1:3及以上的比例组织考试,达不到比例的取消招聘岗位;

3、笔试时间:2019年7月16日上午10:00—12:00;

4、考试地点:以准考证安排为准;

5、笔试内容:时政、高等教育教学和管理相关知识;

6、考生笔试成绩及面试名单于2019年7月17日上午9:00在普洱学院网站(www.peuni.cn)公布,请考生查询;

7、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低依次确定面试人员。

1、面试时间:2019年7月17日下午14:30—18:30;

2、面试地点:由各用人部门通知;

3、面试内容:主要测试应聘人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等,满分100分;

4、考生面试成绩低于80分,取消该考生录用资格;同一岗位面试成绩都低于80分,取消该岗位。

六、考核

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低的顺序排序,同一岗位综合成绩排名第一的确定为拟录用人员。

七、公示

1、对面试成绩、综合成绩及拟录用人员名单在普洱学院网(www.peuni.cn)公示5个工作日。

2、对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的,取消被公示人的录用资格。学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

八、体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。在指定的医院和时间,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一完成体检。体检合格确定为拟录用人员。未体检或在指定时间不能完成体检或体检不合格的不予录用,并按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

九、聘用要求

1、拟录用人员中的往届毕业生(含2019年7月毕业的应届毕业生)须在公示期满后2019年8月21日到普洱学院人事处报到,按规定办理相应聘用手续;2020年应届毕业生须在公示期满后2019年8月21日至9月21日期间到普洱学院人事处签订三方协议(特殊情况无法到校签订协议与人事处联系),并于2020年7月5日前到人事处报到,按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

2、聘用人员试用期为1年,试用期满,由学校进行综合考核,考核合格后正式聘用;因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的,考核不合格,取消聘用资格。

十、待遇

1、受聘人员的工资待遇按《普洱学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》(普院〔2015〕39号)、《普洱学院关于印发<普洱学院奖励性绩效工资实施办法(试行)>的通知》(普院发〔2018〕16号)执行。编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则,基本工资参照编制内同级专业技术职务执行;绩效工资试用期(一年)按编制内同级专业技术职务70%计发,试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务80%计发。

2、学校按照劳动合同法的规定依法购买五险一金。

十一、纪律监督及相关要求

(一)本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开,接受学校招聘监督工作组和社会监督。

(二)对弄虚作假的应聘人员、取消考试资格或聘用资格。

(三)对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处分。

(四)本次公开招聘工作由学校招聘监督工作组对招聘过程全程监督。

监督电话:0879-3027115

附件:

1、普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员岗位及人数表

2、普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表

普洱学院

2019年6月21日

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