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2019锡林郭勒盟正镶白旗公安局招募30名特警公告

发布时间:2019-07-10 来源:王才网内蒙古人事考试网
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根据公安工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招募30名警务辅助人员,现将招募简章公布如下:

一、招募计划

根据公安机关特警警务辅助人员岗位需要,公安局计划招聘30名特警警务辅助人员:

(一)特警岗位招聘10人,其中女性5名(岗位1),男性5名(岗位2);35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制普通高校大专及以上学历,专业不限,具有一定的文字写作功底。

(二)特警岗位(3)招聘20人,只限男性;年满18周岁以上(2001年1月1日之前出生)、28周岁以下(1991年1月1日以后出生);退役士兵报考人员需高中以上学历,其他报考人员需大专及以上学历。

二、招募条件

(一)具有正镶白旗户籍(2018年12月30日之前取得正镶白旗户籍)或高考入学前为正镶白旗户籍;在正镶白旗基层服务期满且考核合格的高校毕业生、正在服务的基层项目人员(以下简称“六类项目”人员)和白旗在职公安民警、辅警家属不限户籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好品行,政审合格,无违法违纪记录;

(四)身心健康,达到正常履行职责的身心条件;

(五)具有符合专业岗位要求的能力;

(六)身高:男1.70米以上,女1.60米以上;裸眼视力在4.8以上,无色盲、色弱,无纹身;五官端正、无明显标记,体重为健康标准。

(七)具备招考专业岗位要求的其他资格条件。

三、具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

(一)受过刑事处罚或者行政拘留、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的;

(二)本人或者直系亲属曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员;

(三)曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

(四)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

(五)公务员和事业编制人员被辞退或取消录用未满5年的人员;

(六)被开除公职人员;

(七)现役军人;

(八)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按《锡林郭勒盟公安局机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》(锡署办发[2017]128号)和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(锡署办发[2018]82号)所规定标准执行。

五、招募程序

(一)发布招募公告

2019年7月9日---- 7月12日在正镶白旗人力资源和社会保障局微信公众平台、正镶白旗宣传平台公布公开招募的有关信息。

(二)报名与资格审查

1、报名采取本人实地报名方式进行,报名地点:正镶白旗人力资源和社会保障局三楼人才中心办公室。报考人员提交报名申请时间为2019年7月15日--2019年7月25日(节假日不休);上午8:30-11:30、下午14:30-17:00,联系电话:0479-6520753。

2、每位报考人员只能报考一个岗位。报名时按要求填写《报名登记表》信息,并上交本人近期2寸正面免冠彩照4张。

3、报考人员填写个人简历,须完整填写高中、专科、本科等学习经历和服役经历,以及报名之日前的工作简历。此次招聘考试将进行体能考核,体能考核不合格者不予聘用(特别提醒:此次招聘体能考核标准较高,请孕妇、伤病和体能差的人员慎重报考)。

4、报考人员携带身份证原件及复印件、户口簿或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

5、退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件,高中及同等学历毕业证书原件及复印件,及其他学历证明材料;

6、携带岗位所需其他佐证材料。

(三)笔试

1、笔试开考比例

笔试开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比)原则上不低于3:1,达不到开考比例的岗位,经招聘特警警务辅助人员工作领导小组研讨决定,可降低开考比例。对于急需岗位或短缺专业人才,经正镶白旗公安局特警警务辅助人员招聘领导小组办公室批准,可适当降低开考比例。

2、笔试科目

笔试公共科目为《特警警务辅助人员综合知识测试》,考试时限为120分钟。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和公安专业知识,笔试成绩满分100分。

本次笔试采用闭卷方式进行,考场按标准化考场设置。提供蒙汉两种文字试卷,选择汉文试卷的考生必须用汉文作答,选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答。对同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

3、笔试时间和地点

笔试时间另行通知;

笔试考点设在正镶白旗,具体地址见准考证,准考证由正镶白旗公安局特警警务辅助人员招聘领导小组办公室统一打印;

考生凭准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。

4、笔试成绩公布

笔试结束后,考生笔试成绩将面向社会公布。对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生,在笔试成绩上加2.5分,笔试成绩保留小数点后两位。

(四)体能考核

1、按照招聘岗位笔试成绩由高分向低分排列顺序,岗位(1)、(2)各前5名参加体能考核,岗位(3)前20名参加体能考核,没有达到开考比例(3:1)的相应减压体能考核人数,若最后一名笔试成绩并列,同时进入体能考核。

2、参加体能考核人员携带有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加体能考核。

3、体能考核参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表、男子组、女子组》相应年龄标准对照实施。

4、体能考核单项成绩在最低标准(男子30分,女子35分)以下(不含最低标准成绩)的,该单项成绩计零分。每位考生体能考核平均成绩达到60分(含)以上为考核合格,未达到60分为体能考核不合格,平均成绩取小数点后两位,考核不合格取消招聘资格。体能考核合格考生按笔试成绩排名,并按岗位招聘计划数1:1进入体检环节。如有笔试成绩相同人员,按优先招聘条件仍不能确定排名的,男子将依据体能考核3000米跑项目时间成绩确定排名,女子将依据体能考核800米跑项目时间成绩确定排名。体能考核合格人数达不到计划招聘数时,由未进入体能考核人员按比例及笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

5、对体能考核不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定体能考核时间参加体能考核的考生,取消其招聘资格。

6、本次公开招聘考试体能考核后出现缺额的,按照笔试成绩人员排名依次进行递补。

(五)体检

1、体检时间地点及其他相关事宜另行通知。

2、体检由正镶白旗领导小组办公室指定医疗机构参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及公安部印发的《公安特警队建设规范》有关规定进行。其中按照《公务员录用体检通用标准》第二十一条:“未纳入体检标准,影响履行职责的其他严重疾病不合格”的要求和特警岗位训练强度大、危险系数高、任务量大的特殊性,结合特警工作实际,增设以下体检标准:毒品现场检测阳性不予聘用。

3、对体检环节出现空缺岗位,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

4、对体检结论有异议的,须在公布体检结论之日起2日内提出书面复检申请,复检只能在指定时间、指定医院进行一次,复检结论为最终体检结果。

(六)政审及考察

由正镶白旗公安局招聘警务辅助人员领导小组考核组在公示前对考生进行严格政审及考察。对体检合格人员依据德才兼备的标准进行全面考察,核实考察对象是否符合报名条件,是否适宜此项特殊工作,提供信息和相关材料是否真实、准确,并形成考察材料。对政审及考察环节出现空缺岗位,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)公示

考察结束后,正镶白旗公安局招聘警务辅助人员领导小组根据考生的笔试成绩、体能考核、体检结果和考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单统一在旗政府网站进行公示,公示期为7天。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的,不予聘用;对反映问题难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位,按体能考核合格人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

(八)补录

经体能考核、体检、政审考察、公示出现岗位空缺的,报招聘特警警务辅助人员工作领导小组批准,进行一次补录。

(九)聘用

本次招聘人员按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员暂行办法(试行)》进行管理,不占用事业编制,不纳入编制管理。公示合格人员,统一安排报到,报到时间为3天,3天内不报到人员视为自动放弃。招聘人员试用期为一年,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,并签订劳动合同和最低服务年限协议书,服务期为5年(在最低服务年限期间,特警警务辅助人员不得调整或借调其他非特警岗位,允许其辞职或考录公务员及事业编制等)。试用期经考核发现不适宜从事特警警务辅助工作的,取消聘用。

六、纪律和监督

(一)公开招募工作严格执行回避制度,凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)对违反公开招募纪律的考生,视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。

(三)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

七、咨询和举报电话

招募岗位条件和考试程序咨询电话:0479--6520753(正镶白旗人力资源和社会保障局人才中心)

举报电话: 0479-6511633(旗驻派公安局纪检监察组)

正镶白旗人力资和社会保障局

2019年7月9日


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