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2019年铜陵市人民政府国有资产监督管理委员会招聘公告

发布时间:2019-08-08 来源:王才网铜陵人事考试网
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  根据工作需要,市国资委拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员,主要从事国资监管等综合工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则:公开、公平、竞争、择优

  二、招聘职位:国资监管综合岗位1名

  三、招聘条件

  1、年龄30周岁以下,即1988年8月20日以后出生,大学本科及以上学历,建筑工程、金融、法律、财会、农学、化学专业。

  2、遵纪守法,无违纪、违法犯罪记录,身体健康,适应能力强,具有较强事业心、责任感和良好的思想道德素质。

  四、招聘程序

  招聘方式实行笔试、面试相结合的办法,按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

  (二)报名及资格初审

  1、报名方式:采取现场报名方式,凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件,填写《铜陵市人民政府国有资产监督管理委员会2019年招聘编外聘用人员报名表》(见附件),并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的,请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

  2、报名时间:2019年8月13日至20日(周一到周五上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

  3、报名地点:铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室),联系人:殷女士,联系电话:0562-2116287。

  4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消岗位招聘计划。

  5、报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

  (三)笔试

  笔试内容为公共基础理论知识

  (四)面试

  面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。按照笔试成绩从高到低进行排序,进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员,入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。笔试、面试时间和地点另行通知。

  (五)体检与考察

  1、人选确定:按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员,遇总成绩相同的,按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

  2、体检:体检项目参照公务员体检标准,时间、地点另行通知。

  3、考察:体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况,则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同,则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

  (六)公示聘用

  1、公示:考察结束,对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示,公示期为5个工作日。

  2、聘用:公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

  本次考试成绩有效期一年,2020年8月20日前遇不能胜任工作等情况离岗的,可按照总成绩高低递补。

  五、咨询与监督

  咨询电话:0562-2128019监督电话:0562-2129064

  六、组织实施

  本次公开招聘工作,委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

  附件一.铜陵市国资委招聘编外聘用人员报名表

  铜陵市国资委

  2019年8月7日

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