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2019年铜川市人民医院招聘急需紧缺高层次医护等人员公告

发布时间:2019-09-09 来源:王才网铜川人事考试网
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  铜川市人民医院二期工程项目计划于2019年9月19日正式投入运营,为满足开诊需求,根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定,现决定公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员330名。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  二、招聘人数及岗位

  本次计划公开招聘工作人员330名,具体招聘岗位情况见《2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》(附件1)。

  三、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  1、高级职称。

  2、全日制硕士研究生。

  3、全日制本科,具有执业医师资格或本专业上岗资格。

  4、本科及以上学历,具有中级任职资格。

  5、全日制本科及以上学历,具有事业单位工作经历。

  (二)应聘人员基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

  2、遵纪守法,品行端正。

  3、具有适应岗位要求的身体条件、满足招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

  4、截止2019年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》公布的要求为准。

  5、符合招聘岗位要求的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不得报名招聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。

  2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪,按有关规定在禁考期内的。

  3、现役军人。

  4、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。

  5、参加铜川市公务员和事业单位招录(聘)基层服务年限或见习期未满的人员。

  6、按照中省规定,到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。

  7、失信被执行人。

  8、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

  四、招聘程序

  按照发布招聘公告、报名(资格初审)、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同等程序实施。

  (一)发布招聘公告

  2019年9月6-20日在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院网站统一发布招聘公告。

  (二)报名及资格审核

  本次招聘采取现场报名和资格审核的方式进行。

  1、报名时间:2019年9月7日(上午8:30-12:00、下午14:30—17:00),截止日期:2019年9月20日17:00,节假日正常报名。

  2、报名地点:

  铜川市人民医院(南院)人事科。地址:铜川市新区鸿基路西段,铜川市人民医院(南院)行政办公楼四楼。报名联系电话:0919-2838303,联系人:陈燕

  3、报名时须提供的个人资料:

  (1)有效期内身份证或临时身份证原件及复印件各一份。

  (2)毕业证、学位证原件及复印件各一份。

  (3)岗位有执业资格、职称要求的须提供证件原件及复印件各一份。

  (4)铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考的证明一份(用人单位出具,主管部门加盖公章)。

  (5)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份。

  (6)招聘岗位专业条件以毕业证和执业证书为准,有医院等级或事业单位工作证明要求的岗位,报考人员必须出具。

  (7)一寸近期正面免冠标准证件照两张。

  (8)填写《铜川市人民医院2019年公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员报名登记表》一份,见附件2。

  4、应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。

  5、本人提供的信息及资料要真实有效,不得弄虚作假,对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题,一经查实,取消聘用资格。

  6、逾期不受理报名。

  7、本次公开招聘采取本人现场报名,不受理考生委托报名。

  8、本次招聘不收取费用。

  9、通过资格初审的考生于2019年9月26-27日到报名现场领取准考证。

  (三)招聘形式

  本次公开招聘采取面试、考察的形式,由铜川市人民医院具体组织实施,市人社局、市卫健委监督。

  1、面试采取结构化方式进行。面试满分为100分,最低控制分数线为60分(含60分)。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入,低于60分者不得进入体检。

  2、面试结束后,根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的,加试面试成绩高者排先。

  4、资格复审人员的确定:根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,确定进入资格复审人员。

  5、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定,本次招聘人员为急需紧缺专业岗位不设开考比例。

  (四)体检和考察

  考试结束后,按招聘岗位1:1比例确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检时间、地点及注意事项等在发布网站公告。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。

  考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有异议时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的,视为放弃。

  考察主要内容:考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

  因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

  (五)公示

  根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员,拟聘人员将在公告发布网站铜川市人力资源和社会保障局网站、铜川市卫健委网站、铜川市人民医院网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,缺额不再递补。

  (六)聘用

  拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,由铜川市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的,不予聘用。

  (七)相关待遇

  本次公开招聘人员为事业单位正式编制,工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。

  五、纪律要求

  招聘工作的组织领导要严格考试纪律,严格操作程序。落实专人负责,明确责任,整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定,严格考试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。

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  1、2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表

  2、2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员报名登记表

  铜川市卫生健康委员会

  2019年9月9日

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